警务助理管理办法

警务助理管理办法一、总则（一）目的为加强警务助理队伍建设，规范警务助理管理，充分发挥警务助理在协助公安机关开展警务工作中的作用，提高公安机关基层基础工作水平，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本地区公安机关聘用的警务助理的管理。（三）基本原则警务助理管理遵循依法依规、严格管理、合理使用、保障权益的原则。二、聘用与解聘（一）聘用条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。2.年满18周岁以上、45周岁以下，身体健康，具有履行职责所需的身体条件。3.具有高中以上文化程度，具备一定的法律知识和工作能力。4.品行良好，遵纪守法，无违法犯罪记录。5.具备公安机关规定的其他条件。（二）聘用程序1.发布招聘公告。公安机关根据工作需要，通过多种渠道发布警务助理招聘公告，明确招聘岗位、条件、程序等事项。2.报名与资格审查。符合条件的人员报名，公安机关对报名人员进行资格审查，确定参加考试、考核的人员名单。3.考试与考核。考试包括笔试和面试，主要测试应聘人员的法律知识、业务能力、综合素质等。考核主要考察应聘人员的政治素质、道德品质、现实表现等。4.体检与政审。根据考试、考核结果，确定体检人员名单。体检合格的人员进行政审，政审合格的予以聘用。5.签订合同。聘用人员与公安机关签订劳动合同，明确双方的权利和义务。（三）解聘情形1.在试用期内被证明不符合聘用条件的。2.严重违反公安机关工作纪律和规章制度的。3.严重失职、徇私舞弊，给公安机关造成重大损失的。4.被依法追究刑事责任的。5.法律法规规定的其他情形。三、工作职责（一）协助开展治安巡逻防控工作1.在公安机关的组织下，参与辖区内的治安巡逻，维护社会治安秩序。2.发现和报告各类治安问题和安全隐患，协助公安机关及时处置。（二）协助开展人口管理工作1.协助公安机关采集、核对、更新辖区内常住人口、流动人口、重点人口等信息。2.协助开展居住证办理、出租房屋管理等工作。（三）协助开展安全防范宣传工作1.向辖区群众宣传法律法规、安全防范知识等，提高群众的法律意识和安全防范能力。2.协助公安机关开展消防安全、交通安全等宣传活动。（四）协助开展矛盾纠纷排查化解工作1.深入辖区，了解社情民意，排查各类矛盾纠纷。2.协助公安机关做好矛盾纠纷的调解工作，及时化解矛盾，维护社会稳定。（五）协助开展其他警务工作1.完成公安机关交办的其他临时性、辅助性警务工作任务。2.配合公安机关做好重大活动、重要节日期间的安保工作。四、工作纪律（一）遵守法律法规警务助理必须严格遵守国家法律法规，依法履行职责。（二）遵守工作纪律1.严格遵守公安机关的作息时间和工作制度，不得迟到、早退、旷工。2.严格遵守工作程序和工作规范，不得擅自离岗、脱岗。3.严格遵守保密制度，不得泄露警务工作秘密。（三）遵守廉洁纪律1.不得利用职务之便谋取私利，不得接受服务对象的财物、宴请等。2.不得参与赌博、吸毒等违法违纪活动。五、培训与考核（一）培训1.岗前培训。新聘用的警务助理上岗前，公安机关应组织开展岗前培训，培训时间不少于[X]天。培训内容包括法律法规、业务知识、工作技能等。2.定期培训。公安机关应定期组织警务助理开展业务培训，培训时间每年不少于[X]天。培训内容根据工作需要确定，重点加强新知识、新技能的培训。3.专项培训。根据工作实际，公安机关可组织警务助理开展专项培训，如治安巡逻防控、矛盾纠纷调解等培训。（二）考核1.考核内容。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作业绩和工作表现。2.考核方式。考核分为平时考核、季度考核和年度考核。平时考核由所在单位负责，季度考核和年度考核由公安机关组织实施。3.考核结果运用。考核结果作为警务助理奖惩、续聘、解聘的重要依据。对考核优秀的警务助理，给予表彰奖励；对考核不合格的警务助理，视情况予以警告、诫勉谈话、扣发绩效工资、解聘等处理。六、待遇保障（一）工资待遇警务助理的工资待遇由基本工资、绩效工资等组成，具体标准由公安机关根据当地经济社会发展水平和工作实际确定，并随经济社会发展适时调整。（二）社会保险公安机关应为警务助理缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。（三）福利待遇警务助理享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。（四）工作保障1.公安机关应为警务助理配备必要的工作装备和防护用品，保障其工作安全。2.对在工作中表现突出、作出重大贡献的警务助理，公安机关应给予表彰奖励，并在评先评优、晋升晋级等方面予以优先考虑。七、监督与管理（一）公安机关管理职责1.负责警务助理的招聘、解聘、培训、考核等管理工作。2.指导、监督警务助理的日常工作，及时发现和解决工作中存在的问题。3.对违反本办法规定的警务助理，依法依规进行处理。（二）所在单位管理职责1.负责警务助理的日常管理工作，安排工作任务，明确工作责任。2.对警务助理的工作表现进行考核评价，及时反馈考核结果。3.关心关爱警务助理，帮助解决工作和生活中遇到的困难。（三）监督检查1.公安机关应建立健全警务助理监