2025版高校毕业生人才引进服务合同

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2025版高校毕业生人才引进服务合同甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（毕业生）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________毕业院校：____________________专业：________________________学历：________________________鉴于甲方为满足业务发展需要，拟引进乙方加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作内容、岗位职责及工作地点以甲方提供的岗位职责说明书为准。三、工作地点1.乙方的工作地点为：________________________。四、工资待遇1.乙方工资标准为：____元/月，按月支付。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方享有国家规定的加班费、年假等福利待遇。五、社会保险及住房公积金1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、试用期1.本合同约定试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守国家有关保密法律法规，对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。八、解除合同（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）乙方提出书面辞职申请；（5）甲方因业务调整或经营困难，确需裁员。（1）甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险；（2）甲方未按约定提供劳动保护条件；（3）甲方强迫乙方加班，违反国家规定；（4）乙方提出书面辞职申请。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（毕业生）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________毕业院校：____________________