《职业卫生》模拟习题（含答案）

《职业卫生》模拟习题（含答案）一、单项选择题（每题1分，共30分）1.职业卫生的主要任务是（）A.识别、评价和控制不良劳动条件中的职业性有害因素B.研究劳动条件对劳动者健康的影响C.创造安全、卫生、满意和高效的作业环境D.以上都是答案：D。职业卫生需要识别工作场所中可能存在的职业性有害因素，如化学物质、物理因素等；对这些有害因素进行评价，判断其危害程度；并采取措施进行控制，减少对劳动者健康的影响。同时，研究劳动条件与劳动者健康的关系，最终目的是创造一个安全、卫生、能让劳动者满意且高效的作业环境。2.下列哪种气体属于刺激性气体（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.甲烷答案：C。刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体，氯气是典型的刺激性气体，可引起眼和呼吸道黏膜的刺激症状。一氧化碳是窒息性气体，主要影响人体的氧气输送；二氧化碳在高浓度时可能引起窒息，但一般不属于刺激性气体；甲烷是一种可燃气体，通常无明显刺激性。3.生产性粉尘按性质可分为（）A.无机粉尘、有机粉尘、混合性粉尘B.矿物性粉尘、金属性粉尘、人工无机粉尘C.动物性粉尘、植物性粉尘、人工有机粉尘D.以上都不是答案：A。生产性粉尘按性质分类，可分为无机粉尘（如矿物性粉尘、金属性粉尘等）、有机粉尘（如动物性粉尘、植物性粉尘、人工有机粉尘等）和混合性粉尘（同时含有无机和有机成分的粉尘）。选项B和C只是分别列举了无机粉尘和有机粉尘的部分类别，不全面。4.长期接触较高浓度的苯可引起（）A.白血病B.矽肺C.炭疽D.高血压答案：A。苯是一种有机溶剂，具有较强的毒性，长期接触较高浓度的苯可损害人体的造血系统，导致白血病等血液系统疾病。矽肺是由于长期吸入含游离二氧化硅的粉尘引起的；炭疽是由炭疽杆菌引起的人畜共患传染病；高血压与接触苯没有直接关系。5.高温作业是指工作地点有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时，工作地点的气温高于室外（）℃以上。A.1B.2C.3D.4答案：B。这是高温作业的定义性内容，当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时，工作地点的气温高于室外2℃以上的作业即为高温作业。6.噪声对人体的主要危害是（）A.听力损伤B.呼吸道损伤C.消化道损伤D.皮肤损伤答案：A。噪声主要是通过听觉系统进入人体，长期暴露在高强度噪声环境中，会对听力造成损伤，引起噪声性耳聋等疾病。而呼吸道损伤、消化道损伤和皮肤损伤一般不是噪声对人体的主要危害。7.下列哪种职业中毒可引起中毒性肺水肿（）A.铅中毒B.汞中毒C.光气中毒D.锰中毒答案：C。光气是一种刺激性气体，吸入光气后可引起中毒性肺水肿，导致呼吸困难、咳嗽、咯粉红色泡沫痰等症状。铅中毒主要影响神经系统、血液系统等；汞中毒主要损害神经系统、肾脏等；锰中毒主要影响神经系统，出现锥体外系神经障碍等症状。8.职业健康监护的内容不包括（）A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生现场调查D.职业病诊断与鉴定答案：C。职业健康监护包括职业健康检查（包括上岗前、在岗期间、离岗时等检查）、建立职业健康监护档案以及职业病诊断与鉴定等内容。职业卫生现场调查主要是对工作场所的职业卫生状况进行调查，不属于职业健康监护的范畴。9.生产性毒物进入人体的主要途径是（）A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案：A。生产性毒物进入人体的途径有呼吸道、皮肤和消化道，但呼吸道是最主要的途径。因为在生产过程中，毒物以气体、蒸气、气溶胶等形式存在于空气中，容易随呼吸进入人体。皮肤接触也是常见途径之一，但相对呼吸道吸入来说，吸收量一般较少。消化道进入通常是由于误食等情况，不是主要途径。10.下列哪种辐射属于非电离辐射（）A.X射线B.γ射线C.紫外线D.中子射线答案：C。非电离辐射是指能量较低，不能使物质原子或分子产生电离的辐射，紫外线属于非电离辐射。而X射线、γ射线和中子射线能量较高，能使物质原子或分子产生电离，属于电离辐射。11.我国法定的职业病共有（）大类。A.8B.9C.10D.11答案：C。我国法定的职业病共有10大类132种，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病等。12.防尘“八字方针”中“革”的含义是（）A.改革工艺B.革新设备C.以上都是D.改革管理制度答案：C。防尘“八字方针”是“革、水、密、风、护、管、教、查”，其中“革”指改革工艺和革新设备，通过改进生产工艺和设备来减少粉尘的产生。改革管理制度不属于“革”的含义。13.下列哪种物质可引起局部振动病（）A.汽油B.振动工具C.有机溶剂D.农药答案：B。局部振动病是长期使用振动工具而引起的以手部末梢循环和（或）手臂神经功能障碍为主的疾病。汽油、有机溶剂和农药主要通过其他途径对人体造成危害，一般不会直接引起局部振动病。14.职业卫生标准中，时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指（）A.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度B.15分钟内的平均容许接触浓度C.一个工作日内任何一次接触不得超过的浓度D.以上都不是答案：A。时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指15分钟内的平均容许接触浓度；最高容许浓度（MAC）是指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。15.下列哪种职业病不属于职业性尘肺病（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.森林脑炎答案：D。职业性尘肺病是由于长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织纤维化为主的疾病，矽肺、煤工尘肺和石棉肺都属于职业性尘肺病。森林脑炎是由森林脑炎病毒引起的中枢神经系统急性传染病，不属于职业性尘肺病。16.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。用人单位应当按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，以便及时发现劳动者的健康问题，保障劳动者的权益。17.下列哪种防护用品属于头部防护用品（）A.安全帽B.防护眼镜C.防护手套D.防毒面具答案：A。安全帽是用于保护头部免受物体打击、碰撞等伤害的防护用品，属于头部防护用品。防护眼镜用于保护眼睛；防护手套用于保护手部；防毒面具用于防护呼吸道免受有毒物质的侵害。18.职业性中暑是指在高温作业环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管系统障碍为主要表现的急性疾病，可分为（）A.热射病、热痉挛和热衰竭B.中暑先兆、轻症中暑和重症中暑C.热适应不良、热损伤和热衰竭D.以上都不是答案：A。职业性中暑按发病机制可分为热射病、热痉挛和热衰竭三种类型。中暑先兆、轻症中暑和重症中暑是中暑的临床分度；热适应不良、热损伤和热衰竭的分类不准确。19.用人单位应采取的职业病防治管理措施不包括（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.拒绝劳动者进行职业病诊断D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：C。用人单位应采取一系列职业病防治管理措施，包括制定防治计划和实施方案、建立相关档案、建立应急救援预案等。拒绝劳动者进行职业病诊断是违法行为，不符合用人单位的职责要求。20.下列哪种气体属于窒息性气体（）A.二氧化硫B.硫化氢C.氨气D.甲醛答案：B。窒息性气体是指能造成机体缺氧的有毒气体，硫化氢是典型的窒息性气体，可与细胞色素氧化酶中的三价铁结合，抑制细胞呼吸酶的活性，导致细胞内窒息。二氧化硫、氨气和甲醛主要是刺激性气体，对呼吸道和皮肤等有刺激作用。21.噪声强度一般用（）来表示。A.声压级B.频率C.波长D.声速答案：A。声压级是衡量噪声强度的常用指标，它反映了声音的强弱程度。频率、波长和声速是描述声音物理特性的其他参数，与噪声强度的表示无关。22.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门B.省级以上人民政府卫生行政部门C.市级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：B。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，以确保检查的质量和规范性。23.下列哪种粉尘可引起石棉肺（）A.煤尘B.石棉尘C.矽尘D.水泥尘答案：B。石棉肺是由于长期吸入石棉尘而引起的肺间质纤维化疾病。煤尘可引起煤工尘肺；矽尘可引起矽肺；水泥尘可引起水泥尘肺。24.生产性噪声按其产生的来源可分为（）A.机械性噪声、流体动力性噪声和电磁性噪声B.稳态噪声、非稳态噪声和脉冲噪声C.连续噪声、间断噪声和脉冲噪声D.以上都不是答案：A。生产性噪声按产生来源可分为机械性噪声（如机械设备运转产生的噪声）、流体动力性噪声（如气流、液流等产生的噪声）和电磁性噪声（如电机等产生的噪声）。选项B和C是按噪声的时间特性进行的分类。25.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害及其后果C.职业病防护措施和待遇D.职业病危害答案：A。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，有义务将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在合同中写明，以保障劳动者的知情权。26.下列哪种辐射可引起放射性白内障（）A.红外线B.紫外线C.X射线D.微波答案：C。X射线等电离辐射可引起放射性白内障，长期接触一定剂量的X射线可导致晶状体混浊。红外线主要引起红外线白内障；紫外线主要引起电光性眼炎；微波对眼睛的损伤主要表现为晶状体和视网膜的损伤，但一般不引起典型的放射性白内障。27.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.身份证B.工作证C.监督执法证件D.介绍信答案：C。职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件，以表明其执法身份和权限。28.下列哪种物质可引起职业性膀胱癌（）A.苯B.联苯胺C.汞D.锰答案：B。联苯胺是一种致癌物，长期接触联苯胺可引起职业性膀胱癌。苯主要引起白血病等血液系统疾病；汞和锰主要损害神经系统等。29.粉尘的分散度是指（）A.粉尘的颗粒大小B.粉尘的化学成分C.粉尘中各种粒径颗粒的百分比组成D.粉尘的形状答案：C。粉尘的分散度是指粉尘中各种粒径颗粒的百分比组成，它反映了粉尘颗粒的大小分布情况，对粉尘的生物学作用有重要影响。粉尘的颗粒大小只是分散度的一个方面；化学成分和形状与分散度无关。30.下列哪种防护措施属于个体防护措施（）A.安装通风设备B.佩戴防毒面具C.改革工艺D.定期检测作业场所的毒物浓度答案：B。个体防护措施是指为保护劳动者个人免受职业性有害因素的危害而采取的防护措施，佩戴防毒面具属于个体防护措施。安装通风设备和改革工艺属于工程防护措施；定期检测作业场所的毒物浓度属于职业卫生监测措施。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业性有害因素按其性质可分为（）A.化学性有害因素B.物理性有害因素C.生物性有害因素D.不良生理、心理性因素答案：ABCD。职业性有害因素包括化学性有害因素（如各种毒物、粉尘等）、物理性有害因素（如噪声、辐射等）、生物性有害因素（如细菌、病毒等）以及不良生理、心理性因素（如长时间强迫体位、精神紧张等）。2.下列属于化学性有害因素的有（）A.铅B.汞C.噪声D.苯答案：ABD。铅、汞和苯都属于化学物质，是化学性有害因素。噪声是物理性有害因素。3.职业健康监护的目的包括（）A.早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证B.跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况C.评价职业健康损害与作业环境中职业性有害因素的关系及危害程度D.为制定职业卫生标准和职业病诊断标准提供依据答案：ABCD。职业健康监护通过对劳动者进行定期的健康检查等措施，可以早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；跟踪观察疾病的发生发展规律和分布情况；分析职业健康损害与有害因素的关系和危害程度；同时为相关标准的制定提供依据。4.高温作业的类型有（）A.高温、强热辐射作业B.高温、高湿作业C.夏季露天作业D.以上都不是答案：ABC。高温作业包括高温、强热辐射作业（如冶金、铸造等车间）、高温、高湿作业（如纺织、造纸等车间）和夏季露天作业（如农业劳动、建筑施工等）。5.下列哪些防护用品属于呼吸防护用品（）A.防尘口罩B.防毒面具C.空气呼吸器D.防护眼镜答案：ABC。防尘口罩、防毒面具和空气呼吸器都用于防护呼吸道免受粉尘、毒物等的侵害，属于呼吸防护用品。防护眼镜用于保护眼睛，不属于呼吸防护用品。6.职业病诊断应当综合分析下列因素（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC。职业病诊断主要综合考虑病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况以及临床表现和辅助检查结果等。病人的家族病史一般与职业病诊断关系不大。7.生产性毒物在生产过程中存在的形态有（）A.气体B.蒸气C.气溶胶D.粉尘答案：ABCD。生产性毒物在生产过程中可以以气体（如一氧化碳、氯气等）、蒸气（如苯蒸气等）、气溶胶（如雾、烟等）和粉尘（如铅尘等）等形态存在。8.下列属于职业性皮肤病的有（）A.接触性皮炎B.电光性皮炎C.痤疮D.皮肤癌答案：ABCD。接触性皮炎是由于接触某些物质引起的皮肤炎症；电光性皮炎是由紫外线等引起的皮肤损伤；痤疮可能与职业环境中的某些因素有关；皮肤癌也可能因长期接触某些职业性有害因素而发生，它们都属于职业性皮肤病。9.用人单位在职业病防治方面应采取的措施包括（）A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.进行职业卫生培训D.及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目答案：ABCD。用人单位在职业病防治方面需要采取一系列措施，包括管理措施、提供防护用品、开展培训以及申报危害项目等，以保障劳动者的职业健康。10.下列关于噪声危害的说法正确的有（）A.长期接触高强度噪声可导致噪声性耳聋B.噪声可引起头痛、头晕、失眠等神经衰弱症状C.噪声对心血管系统有不良影响D.噪声对消化系统无影响答案：ABC。长期暴露在高强度噪声环境中会对听力造成不可逆的损伤，导致噪声性耳聋；噪声还可引起头痛、头晕、失眠等神经衰弱症状，对心血管系统也有不良影响，如导致血压升高、心率改变等。噪声也可能对消化系统产生影响，如引起胃肠功能紊乱等。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业卫生就是劳动卫生，二者含义相同。（）答案：正确。职业卫生和劳动卫生本质上都是研究劳动条件对劳动者健康的影响以及如何预防职业性危害的学科，二者含义基本相同。2.只要接触职业性有害因素就一定会患职业病。（）答案：错误。接触职业性有害因素只是患职业病的一个前提条件，是否患职业病还与接触的剂量、时间、个体易感性等多种因素有关。只有在一定条件下，接触有害因素才可能导致职业病的发生。3.生产性粉尘的分散度越高，其在空气中的悬浮时间越长，被人体吸入的机会就越多。（）答案：正确。粉尘的分散度越高，即小粒径颗粒的比例越大，这些小颗粒在空气中的悬浮时间就越长，也就更容易被人体吸入。4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：错误。职业健康检查费用应由用人单位承担，这是用人单位保障劳动者职业健康的责任之一。5.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，因为上岗前检查可以发现劳动者是否存在职业禁忌证，避免其从事不适合的工作而导致健康损害。6.高温作业时，人体出汗量增加，只要及时补充水分就可以防止中暑。（）答案：错误。高温作业时，人体出汗不仅丢失水分，还会丢失大量的盐分等电解质。因此，除了及时补充水分外，还需要补充适量的盐分，才能有效防止中暑。7.噪声对人体的危害只与噪声的强度有关，与接触时间无关。（）答案：错误。噪声对人体的危害不仅与噪声的强度有关，还与接触时间密切相关。即使噪声强度不是很高，但长时间接触也可能导致听力损伤等危害。8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确。根据相关法律法规，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变，以保障职业病病人的合法权益。9.防护用品只要佩戴了就一定能起到防护作用。（）答案：错误。防护用品要起到良好的防护作用，不仅需要正确佩戴，还需要选择合适的防护用品、保证其质量合格等。如果佩戴方法不正确或防护用品本身存在问题，可能无法有效防护职业性有害因素。10.职业卫生标准是强制性标准，用人单位必须严格执行。（）答案：正确。职业卫生标准是为了保护劳动者健康而制定的强制性标准，用人单位有义务严格执行，以确保工作场所的职业卫生条件符合要求。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业性有害因素的控制原则。答：职业性有害因素的控制应遵循以下原则：（1）消除或减少职业性有害因素的产生：通过改革工艺、采用新技术、新设备等方法，从根本上消除或减少有害因素的产生。例如，用无毒或低毒物质代替高毒物质，采用自动化生产减少工人与有害因素的接触。（2）降低职业性有害因素的浓度或强度：采取通风、排毒、降噪、减振等工程技术措施，降低工作场所中有害因素的浓度或强度，使其符合职业卫生标准的要求。如安装局部通风装置排出有毒气体，设置隔音罩降低噪声等。（3）加强个体防护：为劳动者提供合适的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套、防毒面具等，并指导劳动者正确佩戴和使用，以减少有害因素对人体的侵害。（4）合理组织劳动过程：合理安排工作时间和休息时间，避免过度劳累；制定科学的操作规程，减少工人的操作失误和不必要的接触；开展职业卫生培训，提高劳动者的自我保护意识和能力。（5）加强职业卫生管理：建立健全职业卫生管理制度，包括职业病防治计划和实施方案、职业卫生档案和劳动者健康监护档案等；定期对工作场所进行职业卫生监测和评价，及时发现问题并采取措施加以解决。（6）进行职业健康监护：对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现职业禁忌证和早期职业病患者，并采取相应的措施，如调离原工作岗位、进行治疗等。2.简述职业病的特点。答：职业病具有以下特点：（1）病因明确：职业病一般都有明确的病因，即职业性有害因素。这些有害因素通常是在生产过程、劳动过程或作业环境中存在的化学物质、物理因素、生物因素等，只要控制了这些有害因素，就可以预防职业病的发生。（2）有明确的剂量-反应关系：接触职业性有害因素的剂量越大、时间越长，发生职业病的可能性就越大，病情也可能越严重。例如，长期接触高浓度的粉尘可导致严重的尘肺病。（3）群体发病：在同一工作环境中，往往有一定数量的劳动者同时或先后发生相同的职业病，这是由于他们接触相同的职业性有害因素所致。（4）早期诊断、及时治疗、预后较好：如果能早期发现职业病患者，并及时采取有效的治疗措施，大多数患者的病情可以得到控制或缓解，预后相对较好。但如果延误诊断和治疗，病情可能会逐渐加重，甚至导致严重的残疾或死亡。（5）重在预防：由于职业病的病因明确，因此通过采取有效的预防措施，如改革工艺、加强防护、定期监测等，可以降低职业病的发病率，甚至可以杜绝职业病的发生。所以，职业病的防治应以预防为主。五、论述题（每题20分，共20分）论述如何做好职业卫生管理工作。答：职业卫生管理工作对于保护劳动者的健康、促进企业的可持续发展具有重要意义。要做好职业卫生管理工作，需要从以下几个方面入手：（一）建立健全职业卫生管理制度1.制定职业病防治计划和实施方案：企业应根据自身的生产特点和职业卫生状况，制定详细的职业病防治计划和实施方案，明确防治目标、任务、措施和责任人，确保职业病防治工作有计划、有步骤地进行。2.建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案：职业卫生档案应包括工作场所职业病危害因素检测结果、职业卫生评价报告等资料；劳动者健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业健康检查结果等内容。这些档案可以为职业卫生管理提供依据，便于及时发现问题并采取措施。3.制定职业卫生操作规程：根据不同的生产工艺和设备，制定相应的职业卫生操作规程，明确操作步骤、注意事项和防护要求，规范劳动者的操作行为，减少职业性有害因素的接触。4.建立职业卫生培训制度：对劳动者进行职业卫生培训，提高他们的职业卫生意识和自我保护能力。培训内容应包括职业性有害因素的危害、防护措施、应急处理方法等。同时，定期对培训效果进行考核，确保劳动者掌握必要的知识和技能。（二）加强工作场所的职业卫生管理1.识别和评价职业性有害因素：定期对工作场所进行职业卫生检测和评价，识别存在的职业性有害因素，并确定其危害程度。根据检测和评价结果，采取相应的措施进行治理。2.采取工程技术措施控制有害因素：安装通风、排毒、降噪、减振等工程技术设备，降低工作场所中有害因素的浓度或强度，使其符合职业卫生标准的要求。例如，在产生粉尘的车间安装吸尘设备，在噪声较大的车间设置隔音屏障。3.合理布局工作