二零二五年度店长职位竞聘与任职合同

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二零二五年度店长职位竞聘与任职合同甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（应聘方）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________鉴于甲方为提高店铺经营管理水平，选拔优秀人才担任店长，乙方自愿参加店长职位竞聘，双方经友好协商，达成如下协议：一、竞聘岗位1.乙方竞聘甲方____________________店铺店长职位。二、竞聘条件（2）具备相关行业工作经验，熟悉店铺经营管理；（3）年龄在____________________岁至____________________岁之间；（5）身体健康，能适应店铺工作环境。三、竞聘程序3.竞聘程序如下：（1）乙方提交个人简历及相关证明材料；（2）甲方组织面试，对乙方进行综合评价；（3）根据面试结果，确定乙方是否具备竞聘资格；（4）若乙方符合竞聘条件，甲方将通知乙方参加竞聘答辩；（5）竞聘答辩通过后，甲方正式任命乙方为店长。四、任职期限4.乙方担任店长职务的期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。五、任职待遇（1）基本工资：人民币____________________元/月；（2）绩效奖金：根据店铺经营业绩，年终发放；（3）社会保险：按照国家规定，缴纳五险；（4）其他福利：按照甲方规定执行。六、双方权利义务6.1甲方权利：（1）对乙方的工作进行监督、检查和考核；（2）根据工作需要，调整乙方的工作岗位；（3）在乙方违反本合同规定或严重违反职业道德时，有权解除本合同。6.2甲方义务：（1）按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利；（2）为乙方提供必要的培训和发展机会；（3）保障乙方合法权益，维护乙方名誉。6.3乙方权利：（1）获得合同约定的工资、奖金及福利；（2）根据工作需要，提出合理的工作要求；（3）在合同期内，享有晋升、调动等权利。6.4乙方义务：（1）遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度；（2）认真履行岗位职责，确保店铺经营目标的实现；（3）保守商业秘密，不得泄露甲方商业信息；（4）爱护店铺财产，维护店铺形象。七、合同解除7.1合同解除条件：（1）乙方在任职期间，因违反国家法律法规或甲方规章制度，被依法追究刑事责任；（2）乙方因重大过失，给甲方造成重大经济损失；（3）乙方自愿提出解除合同；（4）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，解除合同。7.2合同解除程序：（1）任何一方提出解除合同，应提前__个月书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；8.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协