下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度影视制作行业多人合伙投资协议书甲方(投资方):全称:________________地址:________________法定代表人:________________乙方(制片方):全称:________________地址:________________法定代表人:________________鉴于甲方有意向参与影视制作行业投资,乙方计划制作影视作品,双方经友好协商,就甲方对乙方影视制作项目的投资事宜达成如下协议:第一条项目名称及内容1.1本协议项下影视制作项目名称为:________________。1.2影视制作项目内容为:________________。第二条投资金额及方式2.1甲方投资金额为人民币_____元整。2.2投资方式:甲方以现金方式投入。2.3甲方应在本协议签订之日起____日内将投资款汇入乙方指定账户。第三条投资比例及权益3.1甲方在项目中的投资比例为_____%。(1)参与项目决策;(2)获得项目投资收益的分红;(3)优先获得项目投资收益的分红权;(4)享有项目相关的知识产权权益。第四条项目投资回报及分配4.1项目投资回报期为项目上映之日起____年内。4.2项目投资回报的分配方式为:(1)净利润的_____%归甲方所有;(2)净利润的_____%归乙方所有;(3)净利润的_____%作为项目再投资;4.3投资回报分配时间为每季度末,甲方有权要求乙方按约定时间支付投资回报。第五条保密条款5.1双方对本协议内容及项目相关信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。6.2若因乙方原因导致项目无法按期完成,乙方应向甲方支付_____%的违约金。6.3若因甲方原因导致项目无法按期完成,甲方应向乙方支付_____%的违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议生效及终止8.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。8.2本协议有效期为____年,自生效之日起计算。第九条其他9.1本协议未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。9.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。签署页:甲方(投资方):代表人签字:________________日期:______
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年人防卫星通信系统题库
- 2026年电子商务运营与管理知识题库
- 2026年食品安全法与消费者权益保护法维权知识题库
- 2026年行政强制查封扣押冻结实施题库
- 2026年发改系统承接产业转移示范区考核题库
- 2026年网络购物消费心理分析题
- 2026年酒店管理专业知识测试题库
- 2026年公路边坡稳定性监测及滑坡崩塌风险预警处置题库
- 2026年世界名胜古迹及文化遗产竞答题库
- 2026年项目经理风险管控能力题库
- 2026年合肥东部新中心建设投资有限公司招聘4名笔试模拟试题及答案解析
- 《相等城堡》教案-2025-2026学年北师大版(新教材)小学数学三年级下册
- 西南医科大学2026年公开招聘编制外工作人员(29人)考试备考试题及答案解析
- (三调) 吉林地区2026年高三第三次调研测试英语试卷(含答案及解析)+听力音频+听力原文
- 2026年春七年级下册道德与法治期中测试题(含答案)
- 《中华医学会肺癌临床诊疗指南(2023版)》
- 2026年希望杯IHC六年级数学竞赛试卷(B卷)(含答案)
- 焊材人才绩效评估体系构建-洞察与解读
- 2026陕西有色金属控股集团校招面笔试题及答案
- 车间制度及行为规范
- 人教数学二年级下册一千以内数的认识-练习题
评论
0/150
提交评论