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文档简介
涉密政府管理办法一、总则(一)目的为加强涉密政府信息的管理,确保国家秘密安全,维护国家的安全和利益,特制定本办法。(二)适用范围本办法适用于各级政府机关及其工作人员在履行职责过程中涉及的国家秘密信息的管理。(三)基本原则1.依法管理原则:严格遵守国家有关法律法规,依法开展涉密政府信息管理工作。2.最小化原则:严格限定知悉范围,确保国家秘密信息的知悉人员为履行工作职责所必需。3.全程管控原则:对国家秘密信息的产生、流转、存储、使用、销毁等全过程进行严格管理和监控。4.精准防护原则:根据涉密信息的密级、敏感程度和风险等级,采取相应的安全保密措施,确保防护的精准性和有效性。(四)定义1.涉密政府信息:指各级政府机关在履行职责过程中产生或获取的,涉及国家秘密的各类信息,包括但不限于文件、资料、数据、图表、音像制品等。2.密级:根据国家秘密信息的重要性和敏感性,分为绝密级、机密级和秘密级。绝密级:是最重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。机密级:是重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。秘密级:是一般的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受损害。二、涉密人员管理(一)资格审查1.对拟接触、处理涉密政府信息的人员进行严格的资格审查,确保其具备良好的政治素质、职业道德和保密意识。2.审查内容包括个人背景、工作经历、违法违纪记录等,必要时进行背景调查。(二)保密教育与培训1.定期组织涉密人员参加保密教育与培训,使其熟悉国家保密法律法规和本单位的保密制度,掌握保密知识和技能。2.培训内容包括保密法律法规、保密意识、保密技术、信息安全等方面,培训方式可采用集中授课、在线学习、案例分析等多种形式。(三)保密承诺1.涉密人员上岗前必须签订保密承诺书,明确其保密义务和责任。2.保密承诺书应包括遵守保密法律法规、不泄露国家秘密、妥善保管涉密载体等内容,并由涉密人员本人签字确认。(四)监督与考核1.建立健全涉密人员监督考核机制,对涉密人员的保密工作进行定期检查和不定期抽查。2.考核内容包括保密制度执行情况、保密知识掌握程度、涉密载体管理情况等,考核结果作为涉密人员奖惩、晋升、续聘的重要依据。三、涉密载体管理(一)分类与标识1.对涉密载体进行分类管理,根据其密级和敏感程度,分为绝密级载体、机密级载体和秘密级载体。2.在涉密载体上标明密级和保密期限,绝密级载体还应标明发放范围、编号等信息。(二)制作与收发1.涉密载体的制作应在符合保密要求的场所进行,制作过程中应采取必要的保密措施,确保信息安全。2.严格执行涉密载体收发登记制度,对收发的涉密载体进行详细登记,包括名称、密级、数量、来源、去向等信息。(三)传递与运输1.涉密载体的传递应通过机要交通、机要通信等符合保密要求的方式进行,严禁通过普通邮政、快递等方式传递。2.涉密载体运输过程中应采取必要的安全保密措施,确保载体安全。(四)使用与保管1.涉密人员应在符合保密要求的场所使用涉密载体,严禁在互联网及其他公共信息网络或未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。2.涉密载体应妥善保管,存放在保密设备中,如保密柜、保险柜等,并采取必要的防盗、防火、防潮、防虫等措施。(五)销毁与处置1.涉密载体不再使用或超过保密期限时,应及时进行销毁。销毁涉密载体应严格履行审批手续,确保销毁过程安全保密。2.销毁方式可采用物理销毁、化学销毁等方式,销毁过程应进行详细记录,包括销毁时间、地点、方式、数量等信息。四、涉密信息系统管理(一)规划与建设1.涉密信息系统的规划与建设应遵循国家有关法律法规和保密标准,确保系统的安全性和可靠性。2.在涉密信息系统规划与建设过程中,应进行安全保密方案设计,明确安全保密措施和技术要求。(二)安全保密防护1.涉密信息系统应采取身份认证、访问控制、数据加密、审计监控等安全保密防护措施,确保系统安全。2.定期对涉密信息系统进行安全评估和漏洞扫描,及时发现并整改安全隐患。(三)运行与维护1.涉密信息系统的运行与维护应指定专人负责,严格遵守操作规程和安全保密制度。2.对涉密信息系统的运行情况进行实时监控,及时处理系统故障和安全事件。(四)数据备份与恢复1.定期对涉密信息系统中的数据进行备份,备份数据应存储在安全可靠的介质上,并异地存放。2.制定数据恢复预案,定期进行数据恢复演练,确保在系统故障或数据丢失时能够及时恢复数据。五、保密监督检查(一)内部监督1.各级政府机关应建立健全内部保密监督检查机制,定期对本单位的保密工作进行自查自纠。2.内部监督检查内容包括保密制度执行情况、涉密人员管理情况、涉密载体管理情况、涉密信息系统管理情况等。(二)外部监督1.接受上级主管部门、保密行政管理部门等的监督检查,积极配合相关部门开展工作。2.对外部监督检查中发现的问题,应及时整改,并将整改情况报告相关部门。(三)责任追究1.对违反本办法规定,导致国家秘密泄露的单位和个人,依法
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