下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2025版金融担保合同属性与市场应用指南甲方(担保人):名称:____________________住所:____________________法定代表人:____________________乙方(被担保人):名称:____________________住所:____________________法定代表人:____________________鉴于:2.乙方为上述贷款的债务人,并承诺按贷款合同约定的期限和金额偿还贷款本息;3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。第一条担保范围1.本合同担保的范围包括:乙方因上述贷款而产生的全部债务,包括但不限于贷款本金、利息、罚息、复利、违约金、损害赔偿金、实现债权的费用等。2.担保范围自本合同生效之日起至乙方履行完毕上述贷款合同约定的全部债务之日止。第二条担保方式1.甲方以抵押方式提供担保,抵押物为甲方名下位于____________________的房产,房产证号为____________________。2.抵押物价值不低于上述贷款金额,具体评估价值以贷款银行认可的评估机构出具的评估报告为准。第三条担保期限1.本合同担保期限自本合同生效之日起至乙方履行完毕上述贷款合同约定的全部债务之日止。2.甲方有权要求乙方提前清偿贷款本息,提前清偿后,本合同担保期限相应终止。第四条担保责任1.乙方未按贷款合同约定的期限和金额偿还贷款本息的,甲方在接到贷款银行的通知后,应立即履行担保责任,代为偿还贷款本息。2.甲方履行担保责任后,有权向乙方追偿其代为偿还的贷款本息及有关费用。第五条通知与送达1.甲方、乙方应按照本合同约定,及时向对方提供相关通知、文件、资料等。2.通知、文件、资料等应以书面形式送达,送达地址为:甲方:____________________乙方:____________________第六条争议解决1.甲方、乙方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向担保物所在地人民法院提起诉讼。第七条其他1.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(担保人):____________________乙方(被担保人):____________________签署日期:______
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年pep小学英语四年级上册说课稿
- 植物检疫工改进测试考核试卷含答案
- 煤制烯烃生产工操作管理水平考核试卷含答案
- 支护锚喷工安全操作能力考核试卷含答案
- 电梯机械装配工岗前工作技巧考核试卷含答案
- 饮料灌装工安全宣传竞赛考核试卷含答案
- 石油产品精制工安全实操竞赛考核试卷含答案
- 2025-2026学年专注说课稿领域
- 2025-2026学年初一下学期英语说课稿
- 露天采矿挖掘机司机操作水平评优考核试卷含答案
- 限制类医疗技术临床应用自我评估报告x
- 2026年上海高考英语春考试卷及参考答案(完整版)
- 消防水池有限空间监理细则
- 智能教室设备安装与调试方案
- 雨课堂学堂在线学堂云《创新思维与创业实验(东南)》单元测试考核答案
- 光伏项目施工安全管理方案
- 2024(苏教版)劳动六年级上册全册教学案
- 参加党校中青班学习培训个人党性分析报告
- DZ/T 0273-2015地质资料汇交规范
- (完整版)交管12123学法减分题库及答案
- 建工集团质量安全文明施工管理奖罚细则
评论
0/150
提交评论