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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025版企业内部员工考勤管理与绩效考核协议甲方（企业名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工姓名）：____________________岗位：____________________一、考勤管理1.乙方应严格遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.乙方每月的出勤天数不得少于20个工作日，如因特殊原因需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可请假。3.甲方对乙方请假、迟到、早退、旷工等情况进行记录，作为绩效考核的依据。4.甲方对乙方迟到、早退、旷工等情况，根据公司规定进行相应处罚。二、绩效考核1.甲方根据乙方的工作表现、工作成果、团队合作等因素，对乙方进行绩效考核。2.甲方每月对乙方进行一次绩效考核，考核结果作为乙方工资、奖金、晋升等方面的依据。3.甲方对乙方绩效考核结果进行公示，乙方如有异议，可在公示期内向甲方提出。4.甲方对乙方绩效考核结果进行保密，不得泄露给无关人员。三、工资及福利1.甲方按照国家法律法规和公司制度，按时足额支付乙方工资。2.甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。3.甲方根据乙方绩效考核结果，给予相应奖金。四、合同期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。五、违约责任1.乙方违反本协议第一条规定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。2.乙方违反本协议第二条规定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。3.甲方违反本协议第三条规定的，乙方有权要求甲方支付违约金。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（企业名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工姓名）：_________

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