2023年劳动合同范本简单版（14篇）

2023年劳动合同范本简单版（14篇）

2023年劳动合同范本简单版（通用14篇）

2023年劳动合同范本简单版篇1

甲方:_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规的规定，甲

乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条录用条件

乙方应聘甲方时提供的工作简历和填写的《应聘人员登记表》,

以及向甲方出具的各类手续、证明和证书，均必须真实有效，并

注册于甲方单位，甲方据此作为录用乙方的先决条件，如乙方有

任何欺诈或被证明提供信息和资料不真实，甲方可随时解除合同，

且乙方需赔偿甲方招聘和工作延误等经济损失。

第二条合同期限

合同期限自年一月—日起至年一月—0

止，共八月。

第三条工作内容

乙方工作岗位为,岗位工作职责详见工作职责说明

书。（甲方视乙方工作情况，可自行调整工作岗位。）

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方实行国家规定的以下第种工时制度。

1、标准工时制，即乙方每天工作8小时，每周工作40小时。

2、不定时工作制。

3、综合计算工时工作制。

4.2甲方在下列节日安排职工休假:元旦、春节、国际劳动节、

国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

4.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加

点的，乙方应服从甲方统一安排。

4.4乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

第五条劳动报酬

5.1甲方支付给乙方的工资不低于当地政府公布的当年度最

低工资标准。

5.2甲方每月日为发薪日。

5.3甲方有权根据其经营状况、乙方工作内容、岗位级别变更

和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

5.4甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作

的，依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

第六条福利待遇

6.1乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医

疗待遇按照医院有关规定执行。

6.2乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家

和医院有关规定执行。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环

境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和

防暑降温用品。

7.2甲方建立健全医疗流程，制定操作规程、工作规范和劳

动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的'岗位,

应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工

作。

7.3甲方根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业

道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，

提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

7.4乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训，并严

格遵守甲方医疗流程、安全操作规程、工作规范、安全管理制度。

第八条劳动纪律和规章制度

8.1甲方根据国家现行的有关法律、法规、规章和政策依法

制定各项规章制度。

8.2甲方依法制定的各项规章制度作为本合同组成部分与本

（五）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他

情形。

9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以当即解除本合同：

（一）被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方劳动纪律及规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（四）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

不能胜任工作的；

（五）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从

事由甲方另行安排的工作的；

（六）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作

任务造成严重影响的；

（七）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真

实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（A）被依法追究刑事责任的；

9.5有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方说明情况，听

取乙方的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁

减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更

劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重

大变化，致使劳动合同无法履行的。

9.6有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳

动合同手续：

（一）本合同期满的；

（二）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（三）甲方被依法宣告破产的；

（四）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定

提前解散的；

（五）法律、行政法规规定的其他情形。

9.7甲方应当在解除或者终止劳动合同时为乙方办理劳动关

系终止手续，乙方应在离职前办理工作交接手续。甲方依法需向

乙方支付经济补偿的，按本合同约定工资支付时间或者在工作交

接办结时支付乙方。

第十条违反合同的责任

10.1甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲

方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担

赔偿责任。

10.2乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原

因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失程度承担

赔偿责任。

第十一条劳动争议的处理

甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁

委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条附则

本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生

效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:

年—月—日年—月—日

2023年劳动合同范本简单版篇2

甲方（用人单位）：

乙方（姓名）：

一、灵活就业合同期限为本合同期限为有固定期限，期限为

年个月，自年

月日起至年月

日止。其中试用期为个月，自年

月日起至年月

日。灵活就业合同期满不再续签合同或合同期内解除

合同的，本合同自动中止，劳动关系自动解除。

二、工作时间和休息休假

1、乙方岗位实行工时制度（a、标准工时制b、不定时制c、

综合计算工时制）。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完

成工作任务。

2、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。

三、劳动报酬

1、甲方以货币形式于下月曰前支付乙方当月劳

动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

2、月工资标准为元（大写：元人民

币）o

四、社会保险

甲方按国家有关规定，承担用人单位应缴纳的养老、医疗、

失业、工伤、生育五项社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须建立健全

劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对

乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安

全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方工作过程中存在职业危

害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证乙方享有《职业病防

治法》规定的各项权利。

六、灵活就业合同的解除和终止

1、本合同的解除和终止按灵活就业合同执行。

2、出现以下情形，甲方可以解除本合同：

(1)乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过

10个工作日的。

(2)乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者

失职、渎职，造成严重后果或较大经济损失的C

(3)乙方扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常

进行的。

(4)甲方定期或不定期对乙方进行考核，考核不合格的。

3、合同期内甲方或乙方提出解除合同的，应提前一个月告知

对方。

七、违反或解除灵活就业合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损

害或损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。

2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，

乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求

继续履行灵活就业合同或者已经不能继续履行的，甲方应当依照

经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

八、劳动争议的处理

因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决；协商不成的，

可申请劳动仲裁；对裁决不服的，可到当地人民法院提起诉讼。

九、双方约定的其他事项

1、劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制

度，遵守劳动纪律，服从甲方管理。

2、培训：甲方应对乙方进行岗前培训及相关业务知识培训；

乙方应接受甲方组织的理论学习、岗前培训及相关业务培训。

3、考核：甲方对乙方要进行定期或不定期的考核，乙方应接

受甲方的考核。

4、其它事项。

十、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和

省的规定执行；凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补

充条款。

甲方（单位）盖章：

2023年劳动合同范本简单版篇3

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》以及相关法律、法规规定，经双方协商一致，达成本协议，共

同遵照执行。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方（单位名称）：

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：

注册地址：___________

经营地址：___________

第二条乙方性别：

居民身份证号码（或其他有效证件号码）：

在甲方工作起始时间年月

___________日

家庭住址：___________

在苏居住地址：

户口所在地：省（市）区

（县）衍道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同期限为（从以下三种期限中选择一种）。

1、本合同为固定期限劳动合同。期限为年

个月，于年月

日生效，其中试用期至年月

日止。本合同于年月日终止。

2、本合同期限为无固定期限劳动合同。从年

月日起生效。其中试用期至

年月日止。

3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合司。自

年月日起至工作任务完成

时止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其

本职工作。未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或

工作地点为：。根据甲方业务性质所需，在不违反相关劳动法律法

规的情况下，甲方也可要求乙方在地以内其他地点工作。

第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行工时制度

1、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，

每周工作不超过40小时。每周休息日为。工作时间按照甲方的规

章制度执行。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工

作任务，达到规定的质量标准。甲方在不违反法律、法规的情形

下，经与工会和乙方协商后可以延长乙方的工作时间，一般每日

不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身

体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超

过三十六小时。延长工作时间的工作报酬按照国家有关规定执行，

甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方安排乙方执行综合计算工

时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门

特殊工时制度的行政许可决定。

2、实行综合计算工时制的，在综合计算工作时间的周期内，

具体某一天、某一周的工作时间可以超过8小时或40小时，但在

综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,

超过部分应视为延长工作时间并按相关法律法规的规定支付加班

报酬。

3、实行不定时工作制的，应采取适当的工作、休息方式，确

保乙方的休息权利和生产、工作任务的完成。

第八条乙方加班须征得甲方书面确认同意，否则不视为加班。

第九条甲方对乙方实行的休假制度有：病假、产假、年休假

等。

五、劳动报酬

第十条甲方采用以下第种方式支付乙方工资：

(1)实行月工资制：乙方试用期内月基本工资为

元（人民币），试用期满后月基本工资为元（人民

币）（每月预付或者支付的工资不得低于苏州市最低工资标准）。甲

方应以货币形式每月日前支付乙方劳动报酬，如遇节

假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。甲方生产工作任务

不足使乙方待工的，在一个工资支付周期内，甲方应按本合同约

定的标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期内的，甲方支付乙

方的月生活费不低于苏州市最低工资标准的70%o

（2）实行年薪制I（或者按照考核周期支付工资）：乙方的工资标

准为元（人民币）。甲方应以货币形式每月日预付或者支付工资元

（人民币）（每月预付或者支付的工资不得低于苏州市最低工资标

准），年终或者考核周期届满时结算其余劳动报酬，如遇节假日或

休息日，则提前在最近的工作日支付。

（3）甲乙双方对工资的其他约定：绩效工资根据绩效考核结果

确定。

第十一条甲方依法安排乙方加班、加点时，按有关法律法规

规定支付乙方加班、加点工资。

第十二条甲乙双方依法解除或终止劳动合同时，甲方应在解

除或终止劳动合同时一次付清乙方工资。

六、社会保险和其他保险福利待遇

第十三条甲乙双方按国家和苏州市的规定参加社会保险。甲

方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙

方个人缴纳部分由乙方自行承担并由日方在工资发放时代扣代缴。

第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、苏州市

有关规定执行。

第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和苏州市的

有关规定执行。

第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、

卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保

护用品。

第十八条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳

动过程中的事故，减少职业危害。

第十九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对

职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动纪律和规章制度

第二十条乙方应自觉遵守法律、法规、规章和甲方依法制定

的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理。乙方违反

规章制度的，由乙方自行承担所产生的后果。甲方在不违法的情

况下，有权对乙方给予相应处理，直至通知解除本合同。

第二十一条乙方应保守甲方的商业秘密等任何不宜对外公开

的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

九、合同的变更

第二十二条订立本合同所依据的法律、法规发生变化时，本

合同相关内容亦相应变更。

第二十三条若因乙方不能胜任工作或者患病、非因工负伤后

不能从事原工作的，甲方可调整乙方的岗位（包括但不限于调整工

作部门、工作内容、工作条件或职务等），并按调整后的岗位确定

乙方的薪资待遇。第二十四条经甲乙双方协商一致，甲方可根据

工作需要以及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位

和薪资待遇。双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致

使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相

关内容。

第二十六条由于甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整

的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

十、合同的解除、终止和续订

第二十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中

华人民共和国劳动合同法》和国家及苏州市有关规定执行。

第二十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具

解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和

社会保险关系转移手续。由于乙方原因致使甲方无法办理或迟延

办理与乙方离职相关的手续的（包括但不限于乙方不辞而别、下落

不明或者未按本合同约定向甲方交接二作的），甲方不承担责任。

第二十九条若乙方需解除本合同，应当提前三十日以书面的

形式通知甲方，或者在试用期内提前三日通知甲方，通知以到达

甲方（具体部门、职务）为准C

第三十条乙方在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在

负责的工作事项以及甲方交付乙方使月的财物与甲方指定的工作

人员进行交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

因乙方原因未办理交

如遇国家拆迁本合同自动解除。并按劳动合同法规定经济补

偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是

指苏州市公布的上年度职工月平均工资。

如果本合同到期而甲乙双方签订的培训协议约定的服务期限

未到期的，本合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限的到期

届满之日止。

十一、培训条款

第三十二条如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业

技术培训的，可以与乙方订立补充协议，约定服务期。乙方违反

该服务期约定的，应当按照该补充协议的约定向甲方支付违约金。

十二、保密条款

第三十三条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密规章

制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章制度

没有现定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚信的态度，

采取任何必要、合理的措施，维护其亍任职期间知悉或者持有的

任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘

密以及与知识产权相关的保密事项。

第三十四条未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布或者

其他任何方式使任何第三方（包括不该知悉该项秘密的甲方的其

他职员）知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务

的商业秘密以及与知识产权相关的保密事项，也不得在履行职务

之外使用这些秘密信息。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲

方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密

和经营信息。包括但不限于下述内容：

1、技术信息。技术信息的范围一般包括：技术方案、工程设

计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据

库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、

图纸、样品、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。

2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、

采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、

产销政策、招投标中的标的及标书内容等。

3、依照甲方保密制度规定和有关协议约定甲方对外应承担保

密义务的事项等。

第三十五条乙方离职后仍需对其在甲方任职期间接触、知悉

的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有过保密义务的商业秘

密以及与知识产权相关的保密事项承担如同任职期间一样的保密

义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，直到这些信息在本行业

中成为公知性信息为止。

十三、劳动争议的处理

第四十五条双方因履行本合同发包争议，可以协商解决，协

商不成的，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请调解、

仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商另行签订补充协议。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年—月—日年—月—日

2023年劳动合同范本简单版篇4

甲方：

乙方：

性别

联系电话

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关劳动政策、

法规，结合本公司实际情况，重庆翁达物业发展有限公司（以下简

称甲方）与乙方本着平等自愿、协商一致原则，订立本合同，建立

劳动关系，并共同遵守履行。

一、劳动合同期限

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限自年月日起至甲方双方约定的劳动合同

终止条件出现止。

（三）以完成一定的工作为期限：自年月日起至年月日

完成之日止。其中试用期（见习期或适应期）自年月日起至年

月日止。

二、工作内容

（一）乙方同意按甲方生产工作需要，在岗位工作。

（二）乙方的工作内容和要求是：见甲方各部门管理制度。

（三）甲方有权根据工作需要或乙方的工作能力及表现，对乙

方进行工作岗位及职责调整，劳动报酬按调整后的新岗位工资标

准执行。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。

（二）甲方由于生产经营需要并与二会和劳动者协商后，或出

现法律、行政法规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在次日或者休息日安排

乙方补休，或计发加班工资。乙方加班须经公司领导批准后进行，

否则不计加班。

（四）乙方享受国家规定的带薪休假。

四、劳动报酬

（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定

薪酬制度。甲方根据经营状况和发展情况进行工资制度和标准的

调整。

（二）甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，对乙方实行月

薪工资制，乙方月工资标准为元。

（三）甲方应以货币形式每月至少又付一次乙方工资，不得克

扣和无故拖欠乙方工资。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标

准。

（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必

要的劳动安全防护用品，并努力改善劳动条件。

（三）乙方在劳动过程中应服从甲方的工作安排和管理，并严

格遵守安全生产操作规程；对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权

拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检

举和控告。

六、社会保险与福利

（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利

的规定。

（二）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待

遇。

七、劳动纪律

（一）甲方依法建立和完善适应公司经营特点的规章制度。

（二）甲乙双方均必须遵守国家法律、法规和公司的规章制度。

（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

（四）乙方在合同期内，不得实施有损公司利益的行为；不得向

外泄露本企业的技术机密、商业机密和企业机密。

（五）乙方在合同期内不得同时在与企业经营相同或相似的企

业、团体以及与本企业有业务关系的企业、团体兼职。

八、劳动合同的变更、解除、终止

（一）甲方双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、

协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方主动提

出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿金。

（三）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合

同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真

实意思的情况下订立或者变更劳动合同，使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳

动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，

乙方可以立即解除劳动合同，不需要先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同且不支

付经济补偿金：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的

工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、采取欺诈行为使公司与其订立或者变更劳动合同；

6、被依法追究刑事责任的。

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙

方本人，可以解除劳动合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事

原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳

动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容

达成协议的。

（七）有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不

足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向

工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减

人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

1、依照企业破产法规定进行重整的；

2、生产经营发生严重困难的；

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动

合同后，仍需裁减人员的；

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变

化，致使劳动合同无法履行的C

裁减人员时，应当优先留用下列人员；

1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；

2、与本单位订立无固定期限劳动合同的；

3、家庭无其他就业人员，由需要抚养的老人或者未成年人的。

甲方裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁

减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

（八）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照《劳动合同法》

第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

1、从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检

查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧

失劳动能力的;

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限内；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

（九）有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前

解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

（十）如甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金，应待乙方

办理工作交接手续完毕后支付；如乙方在离岗后3日内未办理完

毕工作交接手续，甲方可以不向乙方支付经济补偿金。

九、甲乙双方协商约定的其他内容

（一）乙方在工作期间和甲方服务区域内，应遵守社会公德，

杜绝不良后果产生；

（二）应聘时，乙方应向甲方提供真实个人材料;

（三）乙方与甲方有外培协议的，以外培协议期限为准，乙方

不得提前解除与甲方的劳动关系。否则应赔偿甲方一定的培训费

用。

（四）甲方有关的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有

同等法律效力。

十、违反劳动合同的责任

1、在合同有效期内，乙方无正当理由擅自解除劳动合同，或

者未按甲方规定办理工作移交手续，乙方承担赔偿因其岗位缺失、

甲方又不能及时安排人员上岗所造成的相关经济损失；

2、乙方在合同期内对所获取到甲方的商业机密、技术机密等

负有保密义务，如因乙方的故意或者过失泄密造成甲方受到经济

损失的，乙方应承担赔偿责任或其他法律责任。

十一、劳动争议的处理

甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调

解委员会申请调解。也可直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。

乙方确认；在合同中书写的家庭住址（住所地）真实有效，甲

方的任何书面通知均能送达该地址。

乙方声明与承诺：同意遵守合同条款，并承诺在签署本合同

前与任何单位不存在任何劳动合同关系。

十二、本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一

份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________

乙方：__________________________

代表人（签字）：_________________

身份证号码：_____________________

年月_______0

年月0

2023年劳动合同范本简单版篇5

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规

定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的

原则订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第（一）种形

式：

（一）固定期限：自年月

日起至年月日止。其中，试

用期自年月日起至

年月0O

（二）无固定期限：自年月

日起。其中，试用期自年月

0起至年月日O

（三）以完成一定工作任务为期限：自年

月日起至时止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位

（工种）工作。

甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

三、劳动报酬

第三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确

定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资

分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡

献等确定。

四、其它事项

第四条双方约定的其他事项：O

第五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第六条本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。

第七条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一

式二份，甲乙双方各执一份。

提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。

一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代

签；甲方必须由法定代表人（主要负责人）或其委托代理人签名

（盖章）。

甲方（公章）

乙方（签名）

2023年劳动合同范本简单版篇6

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（受聘人）（以下简称乙方）

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商

一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至

年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确

乙方的具体工作岗位及职责。

甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调

整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护

甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证

乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按

每月元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。

甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。

乙方享受规定的福利待遇。

乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。

甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保

险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

乙方应遵守国家的法律、法规。

乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从

甲方的管理、教育。

甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予

奖励。

乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关

规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，

并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续

有效。

聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合

同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可

以续订聘用合同。

甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。经聘用

合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

6,有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三

十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也

不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已

签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达

成协议的；

甲方(公章)：乙方(公章)：

年—月—日年—月―E

2023年劳动合同范本简单版篇7

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、

法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础

上，签订本合同。

一、劳动合同期限

自年月日起

至年月日止。

二、工作内容及工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲

方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工

作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规

定的质量要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：

三、工作时间和休息休假

（-）甲方实行每天八小时工作制。具体作息时间，甲方安

排如下：每周周一至周六工作，上午8：00—12：00,下午2:00—

6:00,每周日为休息日。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证

乙方的休息与身心健康。

a.工作未能及时完成，乙方自愿加班完成；

b.甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应和乙方协商同意。

（S）乙方享有国家规定的法定节假日，如有特殊情况，根

据甲方要求可协商加班。

四、劳动保护、保险福利待遇

（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规

和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

（二）甲方为乙方全额支付养老保险和工伤保险，不再从每

月工资中扣除。

五、劳动报酬

甲方应当以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠

乙方的工资。

（一）甲方承诺每月工资1300元。月底按时发放工资。

（二）经甲乙双方协商，日后根据工作量的增加，乙方可以向

甲方提出增加人员或合理上调工资的意见，双方进行协商。

七、关于工作期间的.考证问题

在工作期间，乙方参加关于工作的各项考试费用由甲方全额

支付，考试通过的证件归甲方所有，乙方不得擅自使用或带走。

（如费用由乙方自己承担，证件归乙方所有。）

八、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）严格遵守操作规程，保证生产。

（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。

（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无

关的事。

（五）听从指挥，服从调动。

（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。

九、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日

以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

十、有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：

1.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合

同等级的；

2.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

5.符合法律法规、规定其他情况的。

十一、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，

甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。

1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

的；

2•用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者

权益的；

5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以

续订劳动合同。

(1)本合同一式两份，甲乙双方各执一份C

(2)本合同于年_5一月」一日生效。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之

日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

甲方：

乙方：

日期：

2023年劳动合同范本简单版篇8

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和《私营企业雇工劳动管理

暂行办法》，用工单位与劳动者双方以平等协商同意，自愿签订本

协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条、工作时间

1、根据工种的特殊性，维修人员无固定上下班时间，公司不

做个人出勤文字备案。

2、工作人员应根据事故的轻重缓急合理安排维修，保证店面

正常运转。

3、接报修电话后做报修记录，必须告知分店负责人什么时间

处理。

第二条、工作范围

1、企业旗下品牌店面、员工宿舍、总办公室电源、照明正常

维修。

2、强电、送排风机、冰柜、冰箱、微波炉、灶上下电源、压

面机、空调、鱼缸、热水器、开水器、蒸饭车、消毒柜等电源处

理、照明维修、电源改动。

3、弱电、电话线路故障处理、消防设备安装和事故处理，

4、负责所有线路、空气开关的日常检查、维护保养、每年不

低于二次以上大型检查工作。

第三条、责任安全

1、工作人员应具有国家相关部门颁发的、有效的证件（特殊

工种电工证）并做到持证上岗。

2、严格按照（国家安全监督总局）要求规范作息、工作中不违

章操作，严格遵守安全操作规程。

第四条、薪资待遇

1、维修工作人员享受国家法订休息节假日。

2、维修工作人员享受企业外派学习，进级升职。

3、维修工作人员享受企业统一规订一切福利待遇。

第五条、注意事项

1、维修人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工

作的，公司可单方解除本协议，

2、未按要求完成维修维护工作、给企业造成重大损害的、公

司可单方解除本协议，

3、违反劳动纪律或企业规章制度、公司可单方解除本协议,

第六条、争议处理

1、本合同正本一式两份，具有同等效力，企业一份、维修人

员分别保存一份。

2、在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；也可由有关

部门调解；协商或调解不成的，可提交大连仲裁委员会仲裁；或依

法向工程所在地人民法院起诉。

3、本协议自企业用工之日起即行生效。

甲方：

乙方：

日期：

2023年劳动合同范本简单版篇9

甲方：公司

乙方：______________________________________

甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，按照等法律规定，

就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本合同为劳动合同。期限为：自年月

B起至年月0止Q

2、试用期限为：_______________

第二条、工作地点：

省市路号。

第三条、工作内容：

1、乙方的工作岗位为,日方根据工作需要可以调换

乙方的的工作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整

后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前

30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家相关规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损

失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8

小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方在国家标准

工时原则上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工

资为人民币元；

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息

日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：

4、甲方按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条

件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安

全防范措施，预防职业病

第七条、规章制度

甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第八条、保密协议

乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、

公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应

当承担赔偿责任。

第九条、违约

乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系

或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单

独承担责任，与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式

通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关

规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作

事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交

接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金,

但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、争议

因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的

原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。

第十二条、未尽事宜

本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方

性法规等规定执行。

第十三条、生效

本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，

本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖

章确认。

甲方:乙方:

年月日年月

日

2023年劳动合同范本简单版篇10

甲方：

乙方：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动

合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本

合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：

A、有固定期限劳动合同：年月

0至年月日;

B、无固定期限劳动合同，自年月

____________日起。

C、以完成工作为期限。

2、本合同包含3个月的试用期（自年

月日至年月

_____________________B）o

第二条、工作地点：

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作

内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整

后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提

前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损

失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假；

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8

小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经

营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币20__元，其中试用期内工资为人

民币1800元；

（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）。

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息

日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为0

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条

件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取

安全防范措施，预防职业病。

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格

遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、

知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方

损失的，应当承担赔偿责任。

第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持

劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的,

由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式

通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等

法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作

事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交

接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金,

但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、

互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规

章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或

盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变

更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方：

乙方：

日期：

2023年劳动合同范本简单版篇11

甲方：

乙方：

甲方、乙方根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规

在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议。

一、协议期限

本协议期限为年，自年月

日起至___________年月日

止；期中试用期为个月，自年月

日起至年月日o

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，

并为乙方提供必要的工作条件。

2、乙方应服从甲方的工作安排，在本职岗位按规定的数量、

质量完成任务。

3、甲方根据工作需要，经乙方同意，可适当调整乙方生产（工

作）任务。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程。对乙方

进行安全教育。

2、甲方适当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和

劳动防护用品。

3、甲方应当杈据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

4、乙方在工作中应当遵守劳动安全制度，可拒绝甲方管理人

员违章操作的指挥。

5、从事特种行业的，应当按国家规定执行。

四、工作时间和休息

1、甲方安排乙方执行工作制。

2、执行标准工时制的、乙方每日工作时间8小时，每周40

小时，执行综合计算工时制的，乙方¥均每天工作时间不超过8

小时，平均每周工作不超过40小时，执行不定时工作制度，在保

证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

3、甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定。

4、甲方应按国家规定，保证乙方的休息权利。

五、劳动报酬

1、甲方每月日以前，以货币形式支付乙方工资，

月工资为元（其中财政补贴350元，用人单位支付

元），乙方在试用期内工资不低于当地最低工资。

2、甲方支付给乙方的工作报酬，不得低于当地政府规定的最

低工资标准。

六、保险福利

1、甲、乙双方应共同缴纳社会保险，甲方应为乙方缴纳的社

会保险由县财政按规定进行补贴，乙方应按规定缴纳社会保险，

乙方应缴纳部分可由甲方代扣代缴。

2、乙方患病或非因公负伤医疗待遇按国家的有关规定执行。

3、乙方在甲方工作期间发生的工伤，由甲方按照有关规定承

担工伤责任。

七、劳动纪律

1、根据生产需要，甲方可依法制定规章制度和劳动纪律。

2、乙方应遵守甲方制定的规章制度，遵守国家法律法规。

3、乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方视情节轻重有权根据

规章制度进行处理，直至解除本协议。

八、协议的终止、解除、变更的条件

甲方、乙方终止、解除或变更本协议，以及甲乙双方发生劳

动争议的处理，按照河南省劳动和社会保障厅仲裁处监制的劳动

合同书规定的内容执行。

甲方：

乙方：

日期：

2023年劳动合同范本简单版篇12

甲方：

乙方：

为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗

失业人员多形式实现灵活就业；做好其社会保险的建立和续接工

作，提高实现灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达

成如下协议：

一、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接

续的相关材料；

2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作

任务

3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理；随时掌握其就

业状态；

4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作

（二）甲方的义务

1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行

限时服务；

（1）进行在就业政策指导，提供在就业政策咨询;

（2）提供灵活就业技能培训；

（3）提供就业信息（劳务信息）；

（4）指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。

2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品，并实行限时服务。

3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。

4、协议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。

二、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1、协议期间，享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指

导、职业介绍、劳务中介服务。

2、协议期间，依照国家政策，享受社会保险补贴。

3、协议期间，免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询服

务。

4、协议期间，接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续接

工作方面的指导。

5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。

6、协议期间按规定可不进行失业登记，不缴纳失业保险，且

不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与

再次失业后应领的失业保险金一并续领。

7、乙方根据自身年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、

可以灵活选择以下多种灵活就业方式。

A、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管（信

息）员；

B、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理

C、1托老、2托幼、3病人看护；

D、1家政服务、2配送服务、3俣健服务E