端午节活动策划方案3

端午节活动策划方案3一、活动背景

端午节，又称龙舟节，是我国的传统节日之一，有着悠久的历史和丰富的文化内涵。为了弘扬中华民族优秀传统文化，增强员工凝聚力，提升企业品牌形象，特举办本次端午节活动。本次活动以“传承文化，共庆佳节”为主题，旨在营造浓厚的节日氛围，让员工在欢庆中感受传统文化的魅力。

二、活动目标

1.弘扬端午节文化：通过举办端午节活动，让员工深入了解端午节的历史起源、风俗习惯和传统文化内涵，增强对民族节日的认同感。

2.提升团队凝聚力：通过共同参与活动，加强员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力和向心力。

3.丰富员工文化生活：为员工提供一个放松身心、展示才艺的平台，丰富员工的业余文化生活。

4.营造节日氛围：通过一系列丰富多彩的活动，营造浓厚的节日氛围，让员工感受到企业的关怀和温暖。

5.增强企业品牌形象：通过端午节活动的成功举办，提升企业形象，展现企业社会责任感。

三、活动时间与地点

1.活动时间：根据公司实际情况，选择一个适合全员的周末时间，如6月3日（星期六）上午9:00至下午5:00。

2.活动地点：选择一个宽敞、安全的户外场地，如公司附近的公园或运动场，确保活动期间员工的安全和舒适。

3.具体安排：

-上午9:00-9:30：活动签到，发放端午节特色礼品和活动指南。

-上午9:30-10:30：端午节文化讲座，邀请专家讲解端午节的历史与文化。

-上午10:30-12:00：传统手工艺体验，如包粽子、编制香囊等。

-中午12:00-13:30：集体午餐，品尝特色端午节美食。

-下午13:30-15:00：趣味龙舟比赛，分组进行，增强团队协作精神。

-下午15:00-15:30：互动游戏环节，如射箭、投壶等，增添节日乐趣。

-下午15:30-16:30：文艺表演，鼓励员工展示才艺，增进相互了解。

-下午16:30-17:00：活动总结，颁发奖品，合影留念。

四、活动内容与安排

1.端午节文化讲座：邀请历史学者或文化专家进行讲座，介绍端午节的历史渊源、民间传说以及相关习俗，增强员工对传统文化的认识。

2.传统手工艺体验：

-包粽子：组织员工学习包粽子的技巧，提供粽叶、糯米、红枣等材料，让员工亲手制作粽子，体验传统节日的乐趣。

-编制香囊：教授员工如何用彩线、香料等材料制作香囊，寓意驱邪避疫，增添节日氛围。

3.集体午餐：

-准备端午节特色美食，如粽子、艾粑粑、咸鸭蛋等，让员工在品尝美食的同时感受节日的独特风味。

4.趣味龙舟比赛：

-分组进行龙舟比赛，每个小组由10名员工组成，包括划手和舵手，通过团队合作完成比赛，锻炼团队协作能力。

5.互动游戏环节：

-射箭：设置射箭比赛，员工们轮流射箭，以射中靶心数量决胜负。

-投壶：设置投壶游戏，员工们站在一定距离外，将箭投入壶中，以投中次数决胜负。

6.文艺表演：

-鼓励员工展示个人才艺，如唱歌、跳舞、相声等，营造轻松愉快的节日氛围。

7.活动总结与颁奖：

-对活动中表现突出的个人和团队进行表彰，颁发奖品，合影留念，结束愉快的端午节活动。

五、宣传推广

1.制作活动海报：设计精美的端午节活动海报，包含活动主题、时间、地点、内容等信息，通过公司内部公告栏、社交媒体平台等进行张贴和分享。

2.内部邮件通知：向全体员工发送活动邀请邮件，详细介绍活动安排、报名方式及注意事项，确保每位员工都能及时了解活动信息。

3.企业微信公众号推送：在公司的微信公众号上发布活动预告，介绍端午节文化背景、活动意义以及报名方式，吸引员工关注和参与。

4.线下宣传：利用公司内部会议、员工大会等场合，由负责人进行现场宣传，解答员工疑问，提高活动知名度。

5.制作活动报名表：设计简洁易填写的活动报名表，通过线上线下两种方式收集报名信息，确保活动报名工作的顺利进行。

6.活动现场布置：在活动场地布置端午节装饰，如挂彩旗、挂灯笼、摆放香囊等，营造浓厚的节日氛围。

7.活动报道：活动结束后，通过公司官网、内部刊物等渠道发布活动报道，分享活动精彩瞬间，扩大活动影响力。

六、活动预算与资金管理

1.预算编制：根据活动内容，详细列出各项费用，包括场地租赁、物料采购、专家讲座费、餐饮费、奖品购置、宣传费用等。

2.资金来源：确定活动资金来源，如企业预算、赞助商支持、员工自愿捐款等，确保资金充足。

3.物料采购：制定详细的物料采购清单，包括粽子、糯米、红枣、粽叶、彩线、香料、香囊材料、龙舟等，确保质量符合活动需求。

4.场地租赁：提前联系合适的户外场地，比较价格和服务，签订租赁合同，确保场地符合活动要求。

5.专家讲座：联系相关领域的专家，商定讲座费用，确保讲座内容丰富、专业。

6.餐饮安排：根据活动规模，预定午餐，选择符合端午节特色的美食，确保食品安全和营养均衡。

7.奖品购置：根据活动奖项设置，选购合适的奖品，如纪念品、证书、奖品券等，体现企业关怀。

8.宣传费用：预算用于活动宣传的费用，包括海报制作、邮件发送、微信公众号推送等。

9.资金使用跟踪：活动期间，对各项费用进行跟踪记录，确保资金合理使用。

10.结余处理：活动结束后，对剩余资金进行清点，按照公司财务规定进行妥善处理。

七、应急措施与安全预案

1.应急预案制定：针对活动可能出现的突发状况，如天气变化、人员受伤、设备故障等，制定相应的应急预案。

2.天气监测：活动前密切关注天气预报，如遇恶劣天气，提前做好场地调整或活动延期准备。

3.人员安全：确保活动场地安全，对活动区域进行巡查，排除安全隐患，如电线裸露、地面湿滑等。

4.医疗救护：准备基本的医疗急救用品，如创可贴、消毒液、止痛药等，并联系就近的医疗机构，以备不时之需。

5.食品安全：对提供的食品进行严格把控，确保食材新鲜、卫生，防止食物中毒事件发生。

6.设备检查：在活动前对活动所需的设备进行彻底检查，确保设备正常运行，避免因设备故障影响活动进程。

7.交通安排：提供充足的交通工具，如大巴或专车，确保员工安全、及时地到达活动场地。

8.活动疏散：制定紧急疏散方案，确保在紧急情况下员工能够快速、有序地撤离现场。

9.责任分配：明确各部门和人员在应急情况下的职责，确保应急响应迅速、有效。

10.活动回顾：活动结束后，对应急措施进行总结，针对不足之处进行改进，提高未来活动的应急处理能力。

八、活动效果评估

1.评估指标：设定活动效果评估的指标，包括员工满意度、参与度、活动组织效率、文化传播效果、团队凝聚力提升等。

2.员工满意度调查：通过问卷调查、访谈等方式收集员工对活动的反馈，了解员工对活动内容和形式的满意程度。

3.参与度统计：记录活动参与人数、参与活动的积极性，分析员工的参与度和互动情况。

4.组织效率评估：评估活动筹备、执行过程中的时间管理、资源分配、协调配合等方面，确保活动顺利进行。

5.文化传播效果分析：通过媒体宣传、社交媒体互动等渠道，分析端午节文化的传播效果，评估活动对文化传承的贡献。

6.团队凝聚力提升：观察活动前后团队合作的改善情况，如团队协作能力、沟通效率等，评估活动对团队凝聚力的提升作用。

7.活动成本效益分析：计算活动投入与产出，分析活动的成本效益，为未来类似活动提供参考。

8.活动照片与视频回顾：收集活动过程中的照片和视频资料，制作活动回顾视频，作为活动效果的直观展示。

9.内部评估报告：整理活动评估结果，撰写内部评估报告，提交给管理层，为改进活动提供依据。

10.持续改进：根据评估结果，总结经验教训，对活动策划和执行环节进行持续改进，提升未来活动的质量和效果。

九、后续跟进与资料归档

1.活动资料整理：收集活动期间的所有资料，包括策划方案、宣传材料、活动照片、视频、反馈问卷等，进行分类整理。

2.奖品与物资归位：将活动使用的奖品、物料等归还原处，确保公司资源得到合理利用。

3.活动总结报告：撰写详细的活动总结报告，包括活动背景、目标、实施过程、成果与不足、改进建议等。

4.媒体报道整理：收集活动相关的媒体报道，整理成册，作为企业对外宣传的资料。

5.员工反馈整理：整理员工对活动的反馈意见，分析员工对活动的意见和建议，为今后类似活动提供参考。

6.活动资料归档：将活动资料按照公司档案管理要求进行归档，便于日后查阅和备查。

7.财务结算：对活动期间的各项费用进行结算，确保资金使用透明，符合财务管理制度。

8.经验分享：组织活动参与人员召开经验分享会，交流活动中的成功经验和遇到的问题，促进员工能力提升。

9.领导层反馈：将活动总结报告提交给公司领导层，听取领导对活动的评价和建议。

10.持续改进：根据领导层和员工的反馈，对活动策划和执行过程中的不足进行改进，为今后类似活动提供更好的参考。

十、持续传承与创新

1.定期举办：将端午节活动作为公司传统节日活动之一，定期举办，形成固定节日庆祝模式。

2.文化传承：通过活动，不断传承和弘扬端午节的文化内涵，让员工深入了解并认同民族文化。

3.创新形式：在保持传统节日特色的基础上，不断创新活动形式，如引入现代元素、结合新技术等，增强活动的吸引力和趣味性。

4.员工参与：鼓励员工积极参与活动策划和执行，发挥员工的创造力和主人翁精神，提升员工的归属感和认同感。

5.社会责任：将端午节活动与社会公益活动相结合，如捐赠粽子给孤寡老人、支持教育项目等，提升企业的社会责任形象。

6.跨部门合作：促进不同部门之间的交流与合作，通过共同举办活动