甘肃退休管理办法

甘肃退休管理办法一、总则（一）目的本办法旨在规范甘肃地区退休管理工作，保障退休人员的合法权益，确保退休管理工作的公正、公平、公开，维护社会稳定，促进企业和社会的和谐发展。（二）适用范围本办法适用于甘肃省内各类企业、事业单位、社会团体及其他组织（以下统称“单位”）中达到法定退休年龄或符合退休条件的职工退休管理工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家和甘肃省有关退休政策、法律法规，确保退休管理工作合法合规。2.公平公正原则：对待所有退休人员一视同仁，确保退休审批、待遇核定等工作公平公正。3.服务保障原则：以退休人员为中心，提供优质、高效、便捷的服务，保障退休人员的各项权益。4.动态管理原则：根据国家政策调整和实际情况变化，及时对退休管理办法进行修订和完善，实现动态管理。二、退休条件（一）正常退休条件1.男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。3.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（二）特殊工种提前退休条件1.从事特殊工种工作符合国家规定的工种名录，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。2.男年满55周岁，女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。（三）因病或非因工致残提前退休条件1.职工因病或非因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。2.男年满50周岁，女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。三、退休审批程序（一）单位申报1.单位应在职工达到退休年龄或符合退休条件前1个月，向当地社保经办机构提交退休申报材料。2.申报材料包括：退休审批表、职工档案、身份证复印件、劳动合同、养老保险缴费凭证等。（二）审核档案1.社保经办机构对单位提交的退休申报材料进行审核，重点审核职工档案中的出生时间、参加工作时间、工种、缴费年限等信息。2.对档案信息不完整或存在疑问的，要求单位补充或核实相关材料。（三）劳动能力鉴定1.对因病或非因工致残申请提前退休的职工，由社保经办机构组织劳动能力鉴定。2.劳动能力鉴定委员会根据国家和甘肃省有关标准，对职工的劳动能力进行鉴定，并出具鉴定结论。（四）待遇核定1.社保经办机构根据审核结果和劳动能力鉴定结论，核定退休人员的基本养老金待遇。2.基本养老金待遇包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等。（五）审批公示1.社保经办机构对拟退休人员名单进行公示，公示期为7个工作日。2.公示无异议的，办理退休审批手续；公示有异议的，进行调查核实，根据调查结果作出处理决定。（六）退休手续办理1.单位根据社保经办机构的退休审批结果，为退休人员办理退休手续，包括填写退休证、发放退休待遇等。2.退休人员自批准退休的次月起，享受退休待遇。四、退休待遇（一）基本养老金1.基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。3.过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。（二）其他待遇1.退休人员享受国家和甘肃省规定的其他退休待遇，如冬季取暖补贴、独生子女费等。2.单位应按照国家和甘肃省有关规定，为退休人员缴纳医疗保险、大病保险等社会保险费用。（三）待遇调整1.退休人员基本养老金根据国家和甘肃省有关政策进行调整。2.调整幅度根据全省经济社会发展情况、物价指数等因素确定。五、退休人员管理与服务（一）日常管理1.单位应建立退休人员基本信息库，及时更新退休人员的联系方式、居住地址等信息。2.定期走访退休人员，了解退休人员的生活情况和需求，提供必要的帮助和服务。（二）党组织关系管理1.退休党员的党组织关系应及时转入居住地社区党组织或原单位党组织的上级党组织。2.社区党组织或原单位党组织应加强对退休党员的教育管理，组织退休党员参加党组织活动。（三）社会化管理服务1.积极推进退休人员社会化管理服务工作，将退休人员纳入社区管理服务体系。2.社区应建立退休人员服务站，为退休人员提供政策咨询、生活照料、文化娱乐等服务。（四）健康管理1.单位应定期组织退休人员进行健康体检，建立健康档案。2.社区应开展健康知识讲座和义诊活动，为退休人员提供健康指导和医疗服务。（五）文化体育活动1.单位和社区应组织退休人员开展丰富多彩的文化体育活动，丰富退休人员的精神文化生活。2.鼓励退休人员成立老年社团组织，开展自我管理、自我服务、自我教育活动。六、退休人员档案管理（一）档案建立1.单位应建立健全退休人员档案管理制度，为每位退休人员建立档案。2.退休人员档案应包括职工档案、退休审批表、劳动能力鉴定结论、养老金待遇核定表等相关材料。（二）档案保管1.单位应指定专人负责退休人员档案的保管工作，确保档案安全。2.退休人员档案应按照国家和甘肃省有关规定进行分类、整理、装订，妥善保管。（三）档案查阅1.因工作需要查阅退休人员档案的，应经单位负责人批准，并办理查阅手续。2.查阅档案时，应严格遵守档案查阅制度，不得擅自涂改、抽取、销毁档案材料。（四）档案移交1.退休人员档案应在退休审批手续办理完毕后，及时移交当地社保经办机构或档案管理部门。2.移交档案时，应填写档案移交清单，双方签字确认。七、监督检查（一）内部监督1.单位应建立健全退休管理工作内部监督制度，加强对退休管理工作的监督检查。2.定期对退休申报材料、审批程序、待遇核定等工作进行自查自纠，发现问题及时整改。（二）外部监督1.社保经办机构应加强对单位退休管理工作的监督检查，对违规行为依法进行处理。2.接受社会监督，设立举报电话和邮箱，及时受理群众举报和投诉。（三）责任追究1.对违反本办法规定，在退休管理工作中弄虚作假、徇私舞弊的单位和个人，依法依规