支部党建管理办法

支部党建管理办法一、总则（一）目的为了加强本公司/组织党支部的建设与管理，提高党支部的凝聚力、战斗力和党员的素质，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司/组织各项工作的顺利开展，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于本公司/组织党支部全体党员及入党积极分子。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，确保党支部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.围绕中心工作：紧密结合公司/组织的生产经营和发展目标，充分发挥党建工作对业务工作的引领和促进作用。3.加强自身建设：不断提高党支部的组织建设水平、党员队伍素质和工作能力，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。4.服务群众：密切联系群众，全心全意为人民服务，维护员工的合法权益，关心员工的工作和生活。二、党组织设置（一）党支部的设立根据党员人数和工作需要，设立党支部。党员人数超过[X]人的，设立党的总支部委员会；党员人数超过[X]人的，设立党的基层委员会。党支部委员会由党员大会选举产生，每届任期[X]年。（二）党小组的划分根据党员人数和工作特点，划分若干党小组。党小组设组长一名，由党小组全体党员推选产生，负责组织党小组的活动。三、党员管理（一）党员发展1.发展原则：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，有计划、有步骤地做好党员发展工作。2.发展程序：入党申请人：向工作、学习或居住地等相关党组织递交入党申请书。入党积极分子：党组织在收到入党申请书一个月内派人谈话，了解入党申请人基本情况，为其介绍入党条件和程序，并为其介绍培养联系人。经过培养考察，确定为入党积极分子，并向上级党委备案。发展对象：对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。预备党员：发展对象经上级党委预审合格后，由支部委员会或支部大会讨论是否合格，合格者进行入党宣誓，成为预备党员。正式党员：预备党员预备期为一年，预备期满，预备党员应书面提出转正申请。经支部大会讨论通过，上级党委审批，转为正式党员。（二）党员组织关系管理1.转接规定：党员因工作调动、学习、居住等原因，需要转移组织关系的，应及时办理转接手续。2.转接流程：党员在原党组织开具党员组织关系介绍信，到新党组织报到。新党组织在收到党员组织关系介绍信后，应及时办理接收手续，并将党员编入相应的党支部或党小组。（三）党员教育1.教育内容：政治理论教育：组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治理论水平。党性教育：加强党员的党性修养，教育党员坚定理想信念，增强党性观念，严守党的纪律和规矩。业务知识教育：根据公司/组织的业务特点和党员的工作实际，开展相关业务知识培训，提高党员的业务能力和工作水平。形势政策教育：及时向党员传达党和国家的方针政策、国内外形势，使党员了解大局、把握大势，增强工作的主动性和针对性。2.教育方式：集中培训：定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、上级领导进行授课。专题讲座：根据需要举办专题讲座，邀请有关方面的专家进行讲解。在线学习：利用网络平台，开展在线学习、在线测试等活动，方便党员随时随地学习。实地参观：组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，增强教育效果。个人自学：鼓励党员自主学习，制定学习计划，认真学习党的理论知识和业务知识。（四）党员管理1.日常管理：党员参加组织生活：党员应按时参加党的组织生活，包括党员大会、支部委员会、党小组会和上党课等。党员交纳党费：党员应按照规定交纳党费，党费计算基数和交纳比例按照中央组织部的有关规定执行。党员汇报思想：党员应定期向党组织汇报思想、工作和学习情况，自觉接受党组织的教育、管理和监督。2.民主评议：评议时间：每年开展一次民主评议党员工作，一般在年底进行。评议内容：主要包括党员的思想政治、工作业绩、服务群众、廉洁自律等方面。评议程序：党员自评、党员互评、群众评议、支部评定。对评议结果为优秀的党员，给予表彰和奖励；对评议结果为不合格的党员，按照有关规定进行组织处理。四、党组织生活（一）“三会一课”制度1.党员大会：每季度召开一次，由党支部书记主持，全体党员参加。主要任务是传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定本支部的重大问题；听取和审查支部委员会的工作报告；选举支部委员会和出席上级党代会的代表等。2.支部委员会：每月召开一次，由党支部书记主持，支部委员参加。主要任务是研究贯彻执行上级党组织的决议、指示；讨论制定完成工作任务的措施；研究党的建设和党员管理教育方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题等。3.党小组会：每月召开一次，由党小组组长主持，党小组党员参加。主要任务是组织党员学习党的文件；讨论如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；党员汇报思想、工作和学习情况；开展批评与自我批评等。4.上党课：每季度至少安排一次，由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者等进行授课。主要内容是党的基本理论、基本知识、党的路线方针政策等。（二）主题党日活动1.活动时间：每月固定一天为主题党日，可结合实际情况确定具体日期。2.活动内容：政治学习：组织党员学习党的理论知识、方针政策等。党性锻炼：开展重温入党誓词、参观红色教育基地等活动，增强党员的党性修养。志愿服务：组织党员开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题。民主议事：围绕公司/组织的中心工作和重大问题，组织党员进行讨论，提出意见和建议。党员过“政治生日”：为当月入党的党员过“政治生日”，发放“政治生日”贺卡，组织党员重温入党志愿书，增强党员的政治意识。（三）组织生活会1.会议时间：每年召开一次，一般在第四季度。2.会议内容：支部班子对照检查：党支部班子成员对照党章党规党纪，对照初心使命，联系实际进行党性分析，查找存在的问题，提出整改措施。党员个人对照检查：党员逐一进行对照检查，开展批评与自我批评。整改落实：针对查摆出的问题，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改落实。（四）民主生活会1.会议时间：每年召开一次，一般在第四季度。2.会议内容：领导班子对照检查：领导班子成员对照党章党规党纪，对照初心使命，联系实际进行党性分析，查找存在的问题，提出整改措施。开展批评与自我批评：领导班子成员之间相互开展批评与自我批评，实事求是地指出问题，提出改进意见。整改落实：针对查摆出的问题，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改落实。五、党内监督（一）监督内容1.遵守党的纪律情况：监督党员遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律情况。2.履行党员义务情况：监督党员履行党员义务，按时参加党的组织生活，交纳党费，汇报思想和工作情况等。3.执行党的决议情况：监督党员执行党的决议，积极完成党组织分配的工作任务情况。4.廉洁自律情况：监督党员廉洁自律，遵守廉洁自律各项规定情况。（二）监督方式1.党内监督：通过“三会一课”、组织生活会、民主生活会等形式，开展党内监督。2.群众监督：鼓励群众对党员的行为进行监督，设立举报信箱、举报电话等，接受群众的举报和投诉。3.舆论监督：利用公司/组织内部的宣传栏、网站等平台，对党员的先进事迹进行宣传，对违规违纪行为进行曝光，发挥舆论监督作用。（三）问题处理1.发现问题：通过监督检查，发现党员存在的问题。2.调查核实：对发现的问题进行调查核实，了解问题的真实性和严重性。3.批评教育：对存在一般性问题的党员，进行批评教育，要求其限期改正错误。4.组织处理：对存在严重问题的党员，按照有关规定进行组织处理，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。六、党建工作保障（一）人员保障1.配备专职党务工作人员：根据工作需要，配备专职党务工作人员，负责党支部的日常工作。2.明确工作职责：明确专职党务工作人员的工作职责，确保党建工作有人抓、有人管。（二）经费保障1.设立党建工作经费：设立党建工作经费，纳入公司/组织年度预算，确保党建工作的正常开展。2.经费使用范围：党建工作经费主要用于党员教育、培训、活动开展、阵地建设、表彰奖励等方面。3.经费管理：建立健全党建工作经费管理制度，严格经费审批程序