2024年四川省盐源县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

2024年四川省盐源县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案单选题（每题1分，共30分）1.卫生事业管理的核心任务是A.提高卫生服务质量B.合理分配卫生资源C.满足人民群众的卫生需求D.促进卫生事业的可持续发展答案：C。分析：卫生事业管理的根本目的就是满足人民群众的卫生需求，其他选项是为达成此核心任务的手段。2.以下不属于卫生资源范畴的是A.卫生人力B.卫生信息C.卫生技术D.卫生法律答案：D。分析：卫生资源包括人力、物力、财力、信息、技术等，卫生法律是规范卫生活动的准则，不属于卫生资源。3.区域卫生规划的核心是A.合理配置卫生资源B.制定卫生发展目标C.确定卫生服务体系框架D.评价卫生规划实施效果答案：A。分析：区域卫生规划旨在根据区域内人群的卫生需求，合理分配和使用卫生资源，核心就是合理配置。4.卫生服务需求的特点不包括A.消费者信息缺乏B.卫生服务需求的被动性C.卫生服务利用的确定性D.卫生服务需求的不确定性答案：C。分析：卫生服务利用受多种因素影响，具有不确定性，并非确定性，其他选项是卫生服务需求的常见特点。5.卫生服务市场的特殊性不包括A.垄断性B.公益性C.即时性D.完全竞争性答案：D。分析：卫生服务市场存在信息不对称等情况，不是完全竞争市场，具有垄断性、公益性、即时性等特殊性。6.我国卫生工作的方针不包括A.以农村为重点B.预防为主C.中西医并重D.商业性主导答案：D。分析：我国卫生工作方针是以农村为重点、预防为主、中西医并重等，并非商业性主导。7.医院质量管理的基础工作不包括A.标准化工作B.质量教育工作C.成本核算工作D.质量信息工作答案：C。分析：医院质量管理基础工作有标准化、质量教育、质量信息等，成本核算不属于质量管理基础工作。8.社区卫生服务的特点不包括A.综合性服务B.连续性服务C.特需性服务D.可及性服务答案：C。分析：社区卫生服务提供基本医疗和公共卫生服务，是面向大众的，不是特需性服务，具有综合性、连续性、可及性等特点。9.突发公共卫生事件应急管理的首要原则是A.预防为主B.快速反应C.统一指挥D.依靠科学答案：A。分析：预防为主能最大程度减少突发公共卫生事件的发生，是应急管理首要原则。10.卫生人力资源管理的首要环节是A.人员招聘B.人员培训C.人员规划D.人员绩效考核答案：C。分析：先进行人员规划，确定需求和目标，才能开展后续招聘、培训、考核等环节。11.卫生财务管理的主要内容不包括A.预算管理B.资产管理C.医疗纠纷处理D.成本管理答案：C。分析：医疗纠纷处理不属于财务管理内容，卫生财务管理包括预算、资产、成本管理等。12.下列哪项不属于卫生监督的功能A.制约功能B.规范功能C.促进功能D.盈利功能答案：D。分析：卫生监督具有制约、规范、促进等功能，不以盈利为目的。13.医疗事故鉴定的组织是A.卫生行政部门B.医学会C.医院管理部门D.司法部门答案：B。分析：医学会负责组织医疗事故鉴定工作。14.卫生政策的制定过程不包括A.问题界定B.方案设计C.政策执行D.政策垄断答案：D。分析：卫生政策制定包括问题界定、方案设计、执行等环节，不存在政策垄断。15.医院感染管理的重点部门不包括A.手术室B.供应室C.门诊大厅D.重症监护室答案：C。分析：手术室、供应室、重症监护室是医院感染管理重点部门，门诊大厅相对感染风险低。16.卫生统计工作的步骤不包括A.统计设计B.数据收集C.数据垄断D.数据分析答案：C。分析：卫生统计工作包括设计、收集、整理、分析等步骤，不存在数据垄断。17.医疗保险的基本模式不包括A.国家医疗保险模式B.社会医疗保险模式C.商业医疗保险模式D.个人储蓄保险模式答案：D。分析：医疗保险基本模式有国家、社会、商业等模式，个人储蓄保险模式不是常见基本模式。18.下列哪项不是卫生管理伦理的原则A.有利原则B.公正原则C.保密原则D.盈利原则答案：D。分析：卫生管理伦理原则有利、公正、保密等，不以盈利为原则。19.卫生项目管理的阶段不包括A.项目规划B.项目实施C.项目垄断D.项目评价答案：C。分析：卫生项目管理包括规划、实施、评价等阶段，不存在项目垄断。20.医院战略管理的过程不包括A.战略分析B.战略选择C.战略垄断D.战略实施答案：C。分析：医院战略管理包括分析、选择、实施等过程，不存在战略垄断。21.卫生信息管理的主要内容不包括A.信息收集B.信息存储C.信息垄断D.信息分析答案：C。分析：卫生信息管理包括收集、存储、分析等内容，不存在信息垄断。22.下列哪项不属于公共卫生的特点A.群体性B.预防性C.个体性D.公益性答案：C。分析：公共卫生针对群体，具有群体性、预防性、公益性，不是个体性。23.卫生服务研究的内容不包括A.卫生服务需求B.卫生服务供给C.卫生服务价格垄断D.卫生服务利用答案：C。分析：卫生服务研究包括需求、供给、利用等，不存在价格垄断。24.医院文化建设的核心是A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.行为文化答案：C。分析：精神文化是医院文化建设核心，决定着其他文化层面。25.卫生行政组织的类型不包括A.卫生管理组织B.卫生服务组织C.卫生监督组织D.卫生垄断组织答案：D。分析：卫生行政组织包括管理、服务、监督等组织，不存在卫生垄断组织。26.下列哪项不是卫生绩效评价的方法A.综合指数法B.层次分析法C.垄断分析法D.数据包络分析法答案：C。分析：卫生绩效评价方法有综合指数、层次分析、数据包络分析等，不存在垄断分析法。27.社区卫生服务机构的基本功能不包括A.医疗服务B.预防保健C.专科治疗D.健康教育答案：C。分析：社区卫生服务机构提供基本医疗和公共卫生服务，不是专科治疗。28.卫生经济政策的目标不包括A.提高卫生资源利用效率B.促进卫生公平C.卫生资源垄断D.保障人民健康答案：C。分析：卫生经济政策目标是提高效率、促进公平、保障健康等，不是资源垄断。29.医院后勤管理的主要内容不包括A.物资管理B.设备管理C.医疗技术管理D.环境管理答案：C。分析：医疗技术管理不属于后勤管理内容，后勤管理包括物资、设备、环境等管理。30.卫生管理研究的方法不包括A.调查研究法B.实验研究法C.垄断研究法D.文献研究法答案：C。分析：卫生管理研究方法有调查、实验、文献等研究法，不存在垄断研究法。多选题（每题2分，共10分）1.卫生资源配置的原则包括A.公平性原则B.效率性原则C.需求导向原则D.可持续发展原则答案：ABCD。分析：卫生资源配置要兼顾公平、效率、以需求为导向并实现可持续发展。2.医院质量管理的方法包括A.全面质量管理方法B.质量管理工具C.质量控制图D.六西格玛管理方法答案：ABCD。分析：这些都是常见的医院质量管理方法。3.突发公共卫生事件的特点有A.突发性B.公共性C.危害性D.复杂性答案：ABCD。分析：突发公共卫生事件具有突发、公共、危害、复杂等特点。4.卫生人力资源的特点包括A.知识密集性B.培养周期长C.流动性大D.情感性答案：ABCD。分析：卫生人力资源有知识密集、培养周期长、流动性大、有情感等特点。5.医疗保险的作用包括A.分担疾病风险B.促进卫生资源合理配置C.提高医疗服务可及性D.控制医疗费用不合理增长答案：ABCD。分析：医疗保险能分担风险、促进资源配置、提高可及性、控制费用增长。简答题（每题10分，共20分）1.简述区域卫生规划的主要内容。区域卫生规划主要内容包括：一是分析区域卫生形势，对人群健康状况、卫生服务需求、卫生资源现状等进行评估；二是确定卫生发展目标，明确规划期内卫生事业发展的总体目标和具体指标；三是合理配置卫生资源，包括人力、物力、财力等资源的分配和布局；四是制定卫生服务体系框架，明确各级各类卫生机构的功能定位和相互关系；五是规划卫生服务的提供，包括医疗、预防、保健等服务的提供方式和重点；六是制定实施计划和保障措施，确保规划的顺利实施。2.简述医院感染管理的措施。医院感染管理措施包括：一是建立健全医院感染管理组织和制度，明确各部门职责；二是加强人员培训，提高医护人员感染防控意识和技能；三是做好医院环境清洁消毒，包括病房、手术室等场所；四是规范医疗操作，严格执行无菌技术、手卫生等；五是加强抗菌药物管理，合理使用抗菌药物；六是开展医院感染监测，及时发现和处理感染病例；七是加强医疗器械和用品的管理，确保其清洁、消毒和灭菌合格。论述题（每题20分，共20分）论述卫生政策对卫生事业发展的影响。卫生政策对卫生事业发展具有多方面重要影响。在资源配置方面，合理的卫生政策能引导卫生资源向薄弱地区和领域倾斜，促进资源公平分配。比如加大对农村和基层卫生的投入政策，可改善农村卫生条件，提高基层医疗服务能力，使城乡居民都能享受到基本卫生服务。在服务体系建设上，卫生政策能明确各级各类卫生机构的功能定位和发展方向。例如，分级诊疗政策推动建立基层首诊、双向转诊的服务模式，优化了医疗服务体系，提高了整体服务效率。在卫生服务提供方面，政策可规范服务行为和质量。如医疗质量监管政策促使医院加强质量管理，提高医疗服务水平，保障患者安全。在疾病防控上，卫生政策为传染病、慢性病等防控提供支持和保障。像国家的免疫规划政策有效控制了传染病的传播，慢性病综合防控政策有助于降低慢性病的发病率和死亡率。在人才培养方面，相关政策可吸引和培养卫生专业人才。如对基层卫生人才的优惠政策，能鼓励人才到基层工作，充实基层卫生队伍。在卫生公平性上，卫生政策致力于缩小不同人群、地区之间的卫生差距，促进社会公平。例如医保政策的完善，提高了居民医疗保障水平，减轻了患者经济负担，使更多人能获得必要的医疗服务。案例分析题（每题10分，共10分）某县医院近年来患者投诉增多，主要集中在服务态度差、就诊等待时间长、医疗费用高等问题。请分析可能的原因并提出改进措施。可能原因：服务态度方面，医护人员工作压力大、缺乏服务意识培训、人员配备不足导致无暇顾及患者感受。就诊等待时间长，可能是医院流程不合理，挂号、检查、缴费环