2025年四川省巴中事业单位考试模拟考卷含答案

2025年四川省巴中事业单位考试模拟考卷含答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.下列关于习近平新时代中国特色社会主义思想的说法，错误的是（）A.是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义B.是中华文化和中国精神的时代精华C.实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃D.核心要义是坚持和发展中国特色社会主义答案：D。习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义等重大时代课题。而“坚持和发展中国特色社会主义”是中国特色社会主义理论体系的主题，并非习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义。所以答案选D。2.巴中市的市花是（）A.杜鹃花B.桂花C.兰花D.紫薇花答案：A。巴中市市花是杜鹃花，它具有较高的观赏价值，且在巴中地区广泛种植和深受喜爱。所以答案是A。3.市场经济中，市场机制的核心是（）A.价格机制B.供求机制C.竞争机制D.风险机制答案：A。价格机制是市场机制的核心，它通过价格的涨落来调节生产和流通，引导资源的配置。供求机制、竞争机制和风险机制等都围绕价格机制发挥作用。所以选A。4.下列属于巴中市国家级自然保护区的是（）A.光雾山自然保护区B.诺水河自然保护区C.米仓山自然保护区D.空山自然保护区答案：C。米仓山自然保护区是国家级自然保护区，主要保护对象为亚热带森林生态系统及珍稀野生动植物。光雾山、诺水河、空山等也有一定的生态价值，但不是国家级自然保护区的典型代表。所以答案是C。5.下列关于公文文种的说法，正确的是（）A.通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况B.报告适用于向上级机关请求指示、批准C.函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项D.纪要适用于记载会议主要情况和议定事项答案：ACD。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问；而请示适用于向上级机关请求指示、批准。所以B选项错误，A、C、D选项表述正确。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.巴中市的红色文化资源丰富，以下属于巴中红色文化景点的有（）A.川陕革命根据地博物馆B.红四方面军总指挥部旧址纪念馆C.刘伯坚烈士纪念馆D.黄继光纪念馆答案：ABC。川陕革命根据地博物馆、红四方面军总指挥部旧址纪念馆都位于巴中，是重要的红色文化展示场所。刘伯坚烈士纪念馆也与巴中地区的红色历史相关。而黄继光纪念馆位于四川中江，不属于巴中。所以答案是ABC。2.下列关于社会主义市场经济的说法，正确的有（）A.社会主义市场经济是同社会主义基本制度结合在一起的B.市场在资源配置中起决定性作用C.宏观调控在资源配置中起基础性作用D.社会主义市场经济能够更好地发挥计划和市场两种手段的长处答案：ABD。社会主义市场经济是同社会主义基本制度结合在一起的，市场在资源配置中起决定性作用，同时能够更好地发挥计划和市场两种手段的长处。宏观调控是为了弥补市场调节的不足，而不是在资源配置中起基础性作用。所以C选项错误，A、B、D选项正确。3.下列公文格式要素中，属于版头部分的有（）A.份号B.密级和保密期限C.发文机关标志D.发文字号答案：ABCD。公文版头部分包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素。所以A、B、C、D选项都属于版头部分。4.下列属于事业单位人事管理制度的有（）A.岗位设置管理制度B.公开招聘制度C.聘用制度D.考核制度答案：ABCD。事业单位人事管理制度包括岗位设置管理制度、公开招聘制度、聘用制度、考核制度、奖励和处分制度等。所以A、B、C、D选项均正确。5.巴中市的旅游资源特色鲜明，以下属于巴中旅游特色的有（）A.溶洞景观B.森林景观C.红色文化景观D.民俗文化景观答案：ABCD。巴中市有诺水河等溶洞景观，米仓山等森林景观，丰富的红色文化景观如前文提到的红色纪念馆，还有独特的民俗文化景观，如巴山背二歌等民俗文化。所以A、B、C、D选项都是巴中旅游特色。三、判断题（每题1分，共10分）1.习近平新时代中国特色社会主义思想是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。（）答案：正确。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。2.巴中市位于四川省东北部，地处大巴山系米仓山南麓。（）答案：正确。巴中市地理位置处于四川省东北部，大巴山系米仓山南麓，这一地理位置决定了它的自然环境和资源特色。3.市场经济中，市场调节具有盲目性、自发性和滞后性的弱点。（）答案：正确。市场调节的盲目性是指生产经营者无法完全掌握市场信息和控制经济变化趋势，导致盲目生产经营；自发性是指在市场经济中，商品生产者和经营者在价值规律的自发调节下追求自身的利益，可能会产生一些不正当的经济行为；滞后性是指市场调节是一种事后调节，从价格形成、价格信号传递到商品生产的调整有一定的时间差。4.公文的成文日期一般右空四字编排，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位。（）答案：正确。这是公文成文日期的正确格式要求，符合《党政机关公文格式》的规定。5.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）答案：正确。根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述巴中市发展旅游业的优势。巴中市发展旅游业具有多方面的优势：首先，自然资源丰富。有独特的溶洞景观，如诺水河的溶洞群，洞内钟乳石、石笋等形态各异，具有很高的观赏价值。森林景观也十分突出，米仓山国家森林公园植被茂盛，生态环境优美，空气清新，是天然的氧吧，能让游客亲近自然、放松身心。其次，红色文化底蕴深厚。巴中是川陕革命根据地的重要组成部分，拥有川陕革命根据地博物馆、红四方面军总指挥部旧址纪念馆等众多红色文化景点，这些景点见证了那段波澜壮阔的革命历史，对于开展爱国主义教育和红色旅游具有重要意义。再者，民俗文化独具特色。巴山背二歌等民俗文化，展现了巴中人民的生活风貌和精神特质，能够为游客带来独特的文化体验。最后，交通条件不断改善。随着基础设施建设的推进，巴中的交通日益便利，为游客的进出提供了保障，有利于吸引更多的游客前来旅游。2.简述事业单位工作人员考核的内容和方法。事业单位工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面：德，主要考核政治品质、职业道德、社会公德和个人品德等方面，要求工作人员具有坚定的政治立场、良好的职业道德和社会公德。能，主要考核业务知识和工作能力，包括专业技能、管理能力、创新能力等，以评估工作人员是否具备胜任工作的能力。勤，主要考核工作态度和勤奋敬业精神，如出勤情况、工作积极性、责任心等。绩，主要考核工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率以及所产生的效益等。廉，主要考核廉洁自律情况，确保工作人员遵守廉洁从政的各项规定。考核方法通常采用领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法。平时考核主要通过日常工作记录、检查等方式进行，了解工作人员的日常表现。定期考核一般分为年度考核和聘期考核，年度考核是对工作人员一年来工作的综合评价，聘期考核则是在聘期结束时进行，全面评估工作人员在聘期内的工作表现。在考核过程中，会综合考虑领导评价、同事评价和服务对象评价等多方面的意见，同时运用定性描述和定量指标相结合的方式，使考核结果更加客观、准确。五、论述题（20分）论述如何以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动巴中市事业单位的高质量发展。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。以这一思想为指导推动巴中市事业单位的高质量发展，可从以下几个方面入手：加强思想政治建设深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过开展专题培训、研讨交流等活动，提高事业单位工作人员的政治站位和思想认识。教育引导工作人员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。例如，定期组织政治理论学习，邀请专家学者进行解读，让工作人员深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和实践要求。同时，加强职业道德教育，弘扬敬业奉献精神，使工作人员树立正确的价值观和职业观，为事业单位的发展提供坚实的思想保障。服务地方经济社会发展大局巴中市事业单位要紧密围绕当地经济社会发展的需求，找准自身定位，积极发挥作用。以习近平新时代中国特色社会主义经济思想为指导，结合巴中的资源优势和产业特点，如利用丰富的旅游资源和红色文化资源，相关事业单位可以在旅游规划、文化宣传等方面提供专业服务，促进旅游业的发展，带动地方经济增长。在教育、医疗等领域，要坚持以人民为中心的发展思想，提高服务质量和水平，满足人民群众日益增长的美好生活需要。例如，教育事业单位要推进教育改革创新，提高教育质量，培养适应地方发展的高素质人才；医疗事业单位要加强医疗卫生基础设施建设，提升医疗技术水平，为人民群众提供更加优质的医疗服务。推进体制机制创新以习近平总书记关于全面深化改革的重要论述为指引，推进巴中市事业单位体制机制创新。深化事业单位分类改革，明确不同类型事业单位的功能定位和发展方向，优化资源配置。建立健全科学合理的绩效考核机制，将考核结果与工作人员的薪酬、晋升等挂钩，激发工作人员的积极性和创造性。例如，对于公益一类事业单位，要强化公益属性，保障其基本公共服务职能的有效履行；对于公益二类事业单位，要在保障公益服务的基础上，适当引入市场机制，提高服务效率和质量。同时，加强事业单位的内部管理，完善各项规章制度，提高管理的规范化、科学化水平。加强人才队伍建设习近平总书记强调人才是第一资源。巴中市事业单位要高度重视人才队伍建设，吸引和培养一批高素质的专业人才。制定优惠政策，吸引外部优秀人才流入，同时注重内部人才的培养和选拔。通过开展培训、进修等活动，提高工作人员的业务能力和综合素质。例如，对于专业技术人员，要提供更多的学习交流机会，鼓励他们开展科研创新；对于管理人员，要加强管理知识和技能的培训，提高管理水平。建立人才激励机制，营造良好的人才发展环境，让人才能够留得住、用得好，为事业单位的高质量发展提供人才支撑。加强党的建设坚持党对事业单位的全面领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加强事业单位党的建设。发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋