2025年农民工权益保障考试试题及答案

2025年农民工权益保障考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.农民工与用人单位建立劳动关系应当订立（）。A.口头协议B.书面劳动合同C.集体合同D.劳务协议答案：B解析：根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这是为了明确双方的权利和义务，保障农民工的合法权益，避免日后可能出现的纠纷。口头协议难以举证，集体合同是工会与用人单位签订的，劳务协议与劳动关系不同，所以选B。2.用人单位拖欠农民工工资的，应当依法（）。A.加付赔偿金B.支付利息C.承担刑事责任D.给予行政处罚答案：A解析：《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金。支付利息一般不是法定的拖欠工资的处理方式；承担刑事责任需达到一定的严重程度，并非普遍情况；给予行政处罚是对用人单位其他违法行为的措施，所以选A。3.农民工在工作中发生事故伤害或者患职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B解析：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以选B。4.用人单位应当按照（），根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。A.本单位职工工资总额B.社会平均工资C.农民工个人工资D.当地最低工资标准答案：A解析：《工伤保险条例》规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。以本单位职工工资总额为基数缴纳工伤保险费，能合理反映用人单位的工伤保险负担，所以选A。5.农民工与用人单位发生劳动争议，可以通过（）解决。A.协商、调解、仲裁、诉讼B.罢工、上访C.威胁用人单位负责人D.自行采取暴力手段答案：A解析：劳动争议的解决途径有协商、调解、仲裁和诉讼。罢工、上访、威胁用人单位负责人、自行采取暴力手段都不是合法合理的解决方式，还可能导致新的法律问题，所以选A。6.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）平等协商确定。A.工会或者职工代表B.政府部门C.劳动监察部门D.企业上级主管部门答案：A解析：《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。工会和职工代表能代表劳动者的利益参与协商，所以选A。7.农民工参加基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。A.10B.15C.20D.25答案：B解析：《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以选B。8.用人单位安排农民工在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%答案：C解析：《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以选C。9.用人单位强令农民工违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对直接责任人员，处（）以下有期徒刑或者拘役。A.2年B.3年C.5年D.7年答案：C解析：《刑法》规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。所以选C。10.农民工从事有职业危害作业的，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的（）。A.职业健康检查B.技能培训C.安全培训D.文化学习答案：A解析：《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。所以选A。11.用人单位招用农民工，不得扣押农民工的（）。A.居民身份证B.技能证书C.健康证明D.以上都是答案：D解析：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。技能证书、健康证明等也属于劳动者的个人证件，用人单位不得扣押。所以选D。12.农民工有权参加（），由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。A.新型农村合作医疗B.城镇居民基本医疗保险C.职工基本医疗保险D.商业医疗保险答案：C解析：用人单位招用的农民工，应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。新型农村合作医疗针对农村居民，城镇居民基本医疗保险针对未参加职工医保的城镇居民，商业医疗保险是自愿购买的，所以选C。13.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.万分之一B.万分之三C.万分之五D.万分之七答案：C解析：《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以选C。14.劳动保障监察机构对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。A.30B.45C.60D.90答案：C解析：《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。所以选C。15.农民工有权依法参加和组织（）。A.工会B.同乡会C.行业协会D.业主委员会答案：A解析：《工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。农民工作为劳动者，有权依法参加和组织工会，同乡会、行业协会、业主委员会与工会性质不同，所以选A。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.农民工的合法权益包括（）。A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利答案：ABCD解析：《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。农民工作为劳动者，同样享有这些合法权益，所以选ABCD。2.用人单位有下列（）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C.安排加班不支付加班费的D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的答案：ABCD解析：《劳动合同法》规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、安排加班不支付加班费的、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以选ABCD。3.下列关于工伤保险的说法正确的有（）。A.职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费B.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成C.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇D.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇答案：ABCD解析：《工伤保险条例》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成；职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。所以选ABCD。4.劳动争议调解组织包括（）。A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.劳动争议仲裁委员会答案：ABC解析：劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的仲裁机构，不是调解组织，所以选ABC。5.用人单位在（）情形下，不得解除劳动合同。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的答案：ABCD解析：《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形包括从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的等。所以选ABCD。6.农民工可以享受的社会保险待遇有（）。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险答案：ABCD解析：农民工作为劳动者，有权享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险待遇。所以选ABCD。7.用人单位与农民工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知农民工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.待遇D.劳动强度答案：ABC解析：《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动强度不属于此规定必须告知的内容，所以选ABC。8.下列关于工资支付的说法正确的有（）。A.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人B.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资C.用人单位可以委托银行代发工资D.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资答案：ABCD解析：《劳动法》和《工资支付暂行规定》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；用人单位可以委托银行代发工资；工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。所以选ABCD。9.劳动保障监察机构有权采取下列（）调查、检查措施。A.进入用人单位的劳动场所进行检查B.就调查、检查事项询问有关人员C.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料答案：ABCD解析：《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取进入用人单位的劳动场所进行检查；就调查、检查事项询问有关人员；要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明；采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料等调查、检查措施。所以选ABCD。10.农民工可以通过（）等渠道了解劳动保障法律法规和政策。A.政府劳动保障部门网站B.劳动保障咨询热线12333C.工会组织D.社区劳动保障服务机构答案：ABCD解析：政府劳动保障部门网站会发布劳动保障法律法规和政策等信息；劳动保障咨询热线12333可以为农民工提供咨询服务；工会组织会维护农民工权益并宣传相关法律法规；社区劳动保障服务机构也能为农民工提供相关政策咨询和服务。所以选ABCD。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位可以与农民工约定试用期，试用期最长不得超过6个月。（）答案：正确解析：《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以用人单位可以与农民工约定试用期，试用期最长不得超过6个月，该说法正确。2.农民工在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）答案：正确解析：《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以农民工在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，该说法正确。3.用人单位应当为农民工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（）答案：正确解析：《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。所以用人单位应当为农民工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，该说法正确。4.农民工参加失业保险，失业后符合条件的，可以领取失业保险金。（）答案：正确解析：《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。农民工参加失业保险，符合上述条件的，可以领取失业保险金，该说法正确。5.用人单位可以以实物代替货币支付农民工工资。（）答案：错误解析：《劳动法》和《工资支付暂行规定》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。所以用人单位不可以以实物代替货币支付农民工工资，该说法错误。6.劳动争议仲裁不收费。（）答案：正确解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以该说法正确。7.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。（）答案：错误解析：《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以该说法错误。8.农民工因工死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（）答案：正确解析：《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。所以该说法正确。9.用人单位可以根据自身情况随意延长农民工的工作时间。（）答案：错误解析：《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所以用人单位不可以随意延长农民工的工作时间，该说法错误。10.农民工有权要求用人单位为其缴纳住房公积金。（）答案：正确解析：《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。农民工作为职工，有权要求用人单位为其缴纳住房公积金，该说法正确。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在保障农民工工资支付方面的责任。答案：（1）签订劳动合同：用人单位应与农民工依法订立书面劳动合同，并明确约定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。（2）按时足额支付工资：按照与农民工约定的工资支付周期和日期，以货币形式按时足额支付工资，不得克扣或者无故拖欠。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（3）编制工资支付台账：用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。（4）提供工资清单：向农民工提供其本人的工资清单。（5）配合监督检查：接受人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法实施的监督检查，如实提供与工资支付相关的资料和