2025年保密培训考试练习题及答案_第1页
2025年保密培训考试练习题及答案_第2页
2025年保密培训考试练习题及答案_第3页
2025年保密培训考试练习题及答案_第4页
2025年保密培训考试练习题及答案_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年保密培训考试练习题及答案一、单项选择题(每题2分,共40分)1.根据《保守国家秘密法》及实施条例,机关、单位定密责任人不包括()。A.机关、单位负责人B.机关、单位负责人指定的人员C.内设机构负责人D.上级机关指定的定密人员答案:C2.国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过()年,机密级不超过()年,秘密级不超过()年。A.30;20;10B.20;15;10C.30;15;5D.25;20;10答案:A3.存储国家秘密信息的移动存储介质,应按所存储信息的()标明密级,并按相应密级文件进行管理。A.最低密级B.最高密级C.平均密级D.原始密级答案:B4.机关、单位对所产生的国家秘密事项,应当按照()确定密级,同时确定保密期限和知悉范围。A.行业保密事项范围B.国家秘密及其密级的具体范围的规定C.上级机关的要求D.本单位保密制度答案:B5.下列行为中,不属于违规使用涉密计算机的是()。A.涉密计算机连接互联网B.涉密计算机安装无线网卡C.涉密计算机使用普通U盘D.涉密计算机设置8位以上强口令答案:D6.某单位工作人员将一份秘密级文件通过单位内部非涉密OA系统传输,该行为属于()。A.合法行为,因OA系统为内部使用B.违规行为,非涉密信息系统不得传输国家秘密C.视文件内容而定D.经领导批准后可操作答案:B7.涉密人员离岗离职前,应当()。A.清退涉密载体B.签订保密承诺书C.接受脱密期管理D.以上都是答案:D8.国家秘密变更的内容不包括()。A.密级B.保密期限C.知悉范围D.产生单位答案:D9.复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密的内容,应当()。A.经本单位负责人批准B.经原定密机关、单位或者其上级机关批准C.无需批准,自行复制D.经同级保密行政管理部门批准答案:B10.举办涉密会议时,禁止使用的设备是()。A.会议专用录音笔(已登记备案)B.带有无线功能的投影仪C.纸质会议材料(标明密级)D.经安全检查的电子表决器答案:B11.互联网及其他公共信息网络运营商、服务商发现利用网络发布的信息涉及国家秘密的,应当立即()。A.删除相关信息B.保存有关记录,向公安机关报告C.保存有关记录,向保密行政管理部门报告D.关闭相关用户账号答案:C12.机关、单位应当定期审核所确定的国家秘密,对需要延长保密期限的,应当在原保密期限届满前()日内重新确定保密期限。A.15B.30C.60D.90答案:B13.下列关于涉密载体销毁的说法,错误的是()。A.可自行送造纸厂销毁B.应当履行清点、登记手续C.应当委托保密行政管理部门指定的单位销毁D.禁止出售、赠送涉密载体答案:A14.某涉密人员因工作需要携带机密级文件外出,其正确做法是()。A.放入随身背包,乘坐公共交通工具B.交由同事代为保管C.使用带锁的文件箱,全程本人保管D.传真至目的地后销毁原件答案:C15.定密授权不得超出授权机关的()。A.行政级别B.定密权限C.管理范围D.人员编制答案:B16.国家秘密的知悉范围,应当根据()限定在最小范围。A.工作需要B.职务级别C.涉密程度D.人员资历答案:A17.存储过国家秘密的信息设备淘汰处理时,应当()。A.格式化后出售B.拆除存储部件后丢弃C.经保密技术检测合格后销毁D.交废品回收公司处理答案:C18.下列属于国家秘密的是()。A.某上市公司年度财务报表B.某科研院所尚未公布的国家级科研项目核心技术C.某高校公开出版的学术论文D.某政府部门公开的政策解读答案:B19.发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即()。A.向本单位负责人报告B.采取补救措施C.向保密行政管理部门报告D.以上都是答案:D20.涉密人员因私出境的,应当经()批准。A.所在单位B.上级主管部门C.保密行政管理部门D.公安机关答案:A二、多项选择题(每题3分,共30分)1.下列属于违反保密规定的行为有()。A.在非涉密计算机上处理国家秘密B.将涉密U盘接入互联网计算机C.在私人交往中涉及国家秘密D.未经批准携带涉密载体出境答案:ABCD2.机关、单位应当加强对涉密信息系统的管理,下列要求正确的有()。A.涉密信息系统应当与互联网及其他公共信息网络物理隔离B.涉密信息系统的规划、设计、建设、维护应当按照国家保密规定和标准进行C.涉密信息系统应当依法经国家保密行政管理部门设立或者授权的保密测评机构测评合格,方可投入使用D.涉密信息系统的访问用户可以自行调整访问权限答案:ABC3.涉密人员分类管理的依据包括()。A.涉密岗位的涉密等级B.涉密人员的涉密程度C.涉密人员的职务级别D.涉密人员的工作年限答案:AB4.国家秘密载体的管理应当遵守下列规定()。A.制作国家秘密载体,应当标明密级和保密期限,注明发放范围、制作数量B.传递国家秘密载体,应当通过机要交通、机要通信或者其他符合保密要求的方式进行C.复制国家秘密载体或者摘录、引用、汇编属于国家秘密的内容,应当按照规定报批,不得擅自改变原件的密级、保密期限和知悉范围D.保存国家秘密载体的场所、设施、设备,应当符合国家保密要求答案:ABCD5.下列关于保密宣传教育的说法,正确的有()。A.机关、单位应当定期对工作人员进行保密形势、保密法律法规、保密技术防范等方面的教育培训B.涉密人员应当接受保密专项教育培训C.新录用、新调入涉密岗位的人员,应当在上岗前接受保密教育培训D.保密宣传教育可以采用案例分析、情景模拟等形式答案:ABCD6.定密不当的情形包括()。A.应当定密而不定密B.不应当定密而定密C.定密层级错误D.未标注密级和保密期限答案:ABCD7.互联网及其他公共信息网络运营商、服务商的保密义务包括()。A.配合保密行政管理部门的检查、调查B.发现利用网络发布的信息涉及国家秘密的,立即停止传输,保存有关记录,向保密行政管理部门报告C.对用户使用网络的信息内容进行审查D.按照国家保密规定和标准,落实网络安全保密技术防护措施答案:ABD8.涉密会议、活动的保密管理要求包括()。A.明确主办单位的保密责任B.对参加人员进行保密教育C.对会议场所、设施、设备进行保密检查D.对会议文件、资料的制作、分发、清退、销毁进行严格管理答案:ABCD9.下列关于脱密期管理的说法,正确的有()。A.核心涉密人员脱密期为3-5年B.重要涉密人员脱密期为2-3年C.一般涉密人员脱密期为1-2年D.脱密期自涉密人员离开涉密岗位之日起计算答案:ABCD10.机关、单位应当建立健全保密管理制度,主要包括()。A.定密管理制度B.涉密人员管理制度C.涉密载体管理制度D.涉密信息系统管理制度答案:ABCD三、判断题(每题1分,共15分)1.国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更,由原定密机关、单位决定,也可以由其上级机关决定。()答案:√2.涉密人员上岗前只需签订保密承诺书,无需接受保密教育培训。()答案:×3.绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存,并指定专人管理。()答案:√4.禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。()答案:√5.机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项,根据工作需要决定是否定密。()答案:×6.复制绝密级国家秘密载体或者摘录、引用、汇编其内容,应当经原定密机关、单位或者其上级机关批准。()答案:√7.涉密人员因私出国(境)的,只需向所在单位报告,无需经过批准。()答案:×8.存储国家秘密信息的移动硬盘损坏后,可以自行丢弃。()答案:×9.在涉密场所使用的手机,应当关闭定位、蓝牙、Wi-Fi等功能。()答案:√10.机关、单位应当将保密工作纳入年度工作计划,定期研究部署、检查考核。()答案:√11.定密授权可以永久有效。()答案:×12.国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经原定密机关、单位负责人批准。()答案:√13.涉密会议的录音、录像文件可以在非涉密信息系统中存储。()答案:×14.机关、单位应当对工作人员进行保密教育,增强保密意识,掌握保密知识技能。()答案:√15.泄露国家秘密尚不构成犯罪的,由保密行政管理部门给予处分。()答案:×四、简答题(每题5分,共20分)1.简述定密的基本程序。答案:定密程序包括:(1)承办人对产生的国家秘密事项,依据保密事项范围提出定密意见;(2)定密责任人对承办人意见进行审核,确定密级、保密期限和知悉范围;(3)在国家秘密载体上标明密级、保密期限和知悉范围,无法标明的,应当以书面形式通知知悉范围内的机关、单位或者人员;(4)定密后,按照规定报保密行政管理部门备案。2.涉密信息系统分级保护的基本要求有哪些?答案:(1)物理隔离:涉密信息系统应当与互联网及其他公共信息网络物理隔离;(2)身份鉴别:采用口令、智能卡、生物特征等两种以上组合方式进行身份鉴别;(3)访问控制:根据用户权限最小化原则设置访问控制策略;(4)安全审计:对重要操作进行记录和审计;(5)密码保护:存储、传输国家秘密信息应当采用符合国家保密规定的密码技术;(6)边界防护:采取技术措施防止非授权访问和数据泄露;(7)病毒防护:安装经国家保密行政管理部门批准的查杀工具;(8)定期测评:经保密测评机构测评合格后投入使用,每3年至少测评一次。3.简述手机使用的保密规范。答案:(1)禁止在涉密场所使用手机;(2)禁止使用手机存储、处理、传输国家秘密;(3)禁止将手机连接涉密信息系统、涉密计算机或者涉密载体;(4)禁止在手机中存储核心涉密人员的工作单位、职务、联系方式等敏感信息;(5)涉密人员使用的手机应当经过安全检查,不得使用境外品牌手机;(6)参加涉密会议或活动时,应当将手机集中保管;(7)发现手机丢失或被盗,应当立即报告并采取补救措施。4.涉密载体全生命周期管理包括哪些环节?答案:(1)制作:标明密级、保密期限,注明发放范围和数量;(2)收发:履行清点、登记、编号、签收手续;(3)传递:通过机要交通、机要通信或专人护送,禁止通过普通邮政或非保密渠道传递;(4)使用:在符合保密要求的场所使用,严格限定知悉范围;(5)复制:经批准后复制,复制件按原件管理;(6)保存:存放在符合保密要求的设备或场所,指定专人管理;(7)维修:送保密行政管理部门指定的单位维修,全程监督;(8)销毁:履行清点、登记手续,委托保密资质单位销毁,确保信息无法恢复。五、案例分析题(共15分)案例:2024年12月,某科研所高级工程师张某(核心涉密人员)因家庭原因提出离职。离职前,张某将工作电脑中的部分实验数据(机密级)拷贝至私人U盘,意图用于新单位的研究。离职手续办理期间,单位保密员在清退涉密载体时发现张某未归还工作电脑,经核查发现数据泄露。问题:(1)张某的行为违反了哪些保密规定?(2)单位在管理中存在哪些漏洞?(3)应如何处理?答案:(1)张某的行为违反了:①《保守国家秘密法》第二十四条“禁止将国家秘密载体擅自带离保密场所”;②第二十五条“禁止非法复制、记录、存储国家秘密”;③第三十八条“涉密人员离岗离职前应当清退涉密载体,签订保密承诺书”。(2)单位管理漏洞:①涉密人员离岗离职清退程序执行不到位,未及时收回工作电脑;②对核心涉密人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论