二零二五年度导游劳动合同范本：含旅游行业特殊工种待遇

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度导游劳动合同范本：含旅游行业特殊工种待遇甲方（用人单位）：____________________乙方（导游）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事导游工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满后，甲乙双方可协商续签。二、工作内容1.乙方在甲方从事导游工作，负责组织、引导、讲解旅游活动。2.乙方应遵守国家法律法规，执行甲方的各项规章制度。三、工作地点乙方工作地点为：____________________四、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方工资发放时间为每月____日。3.乙方享有加班费、奖金等福利待遇。六、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。（1）免费提供工作期间的住宿；（2）免费提供工作期间的餐饮；（3）免费提供工作期间的交通；（4）免费提供工作期间的旅游保险。七、旅游行业特殊工种待遇（1）带薪年假：每年____天；（2）旅游补贴：每月____元；（3）加班费：按照国家规定支付。2.甲方应确保乙方在享受特殊工种待遇的同时，不影响其正常工作和生活。八、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。3.除前款规定外，有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。十、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。