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文档简介

安环专家管理办法总则目的为加强公司安全与环境管理工作,充分发挥安环专家在安全与环境管理方面的专业技术支持作用,规范安环专家的管理,特制定本办法。适用范围本办法适用于公司内部安环专家的选拔、聘任、管理、考核及解聘等相关事宜。基本原则1.科学管理原则:运用科学的方法和手段,对安环专家进行系统管理,确保其专业能力得到有效发挥。2.专业引领原则:发挥安环专家在安全与环境管理领域的专业优势,引领公司安全与环境管理水平不断提升。3.动态管理原则:根据公司安全与环境管理工作的发展变化,对安环专家队伍进行动态调整和优化。安环专家的选拔与聘任选拔条件1.具有深厚的安全与环境管理专业知识,熟悉国家及地方相关法律法规、标准规范。2.具备丰富的安全与环境管理工作经验,在相关领域具有较高的知名度和影响力。3.具有较强的分析问题和解决问题的能力,能够为公司安全与环境管理工作提供专业的技术支持和决策建议。4.具有良好的职业道德和敬业精神,能够保守公司机密,客观公正地开展工作。选拔程序1.发布选拔通知:公司人力资源部门会同安全与环境管理部门发布安环专家选拔通知,明确选拔条件、程序和时间要求等。2.个人申请:符合选拔条件的人员向公司人力资源部门提交个人申请材料,包括个人简历、专业成果、工作业绩等。3.资格审查:公司人力资源部门会同安全与环境管理部门对申请人员进行资格审查,确定符合条件的人员名单。4.专业评审:组织相关领域的专家对符合条件的人员进行专业评审,评审内容包括专业知识、工作经验、技术能力等。5.综合评定:根据专业评审结果,结合申请人员的综合素质,进行综合评定,确定拟聘任的安环专家名单。6.公示聘任:将拟聘任的安环专家名单进行公示,公示期为[X]个工作日。公示无异议后,由公司总经理签发聘任文件,正式聘任为安环专家。聘任期限安环专家的聘任期限为[X]年,期满后根据工作需要和考核情况进行续聘或解聘。安环专家的职责与权利职责1.参与公司安全与环境管理规划、制度、标准的制定和修订工作,提供专业的技术支持和建议。2.对公司安全与环境管理工作进行定期检查和评估,发现问题及时提出整改意见和建议,并跟踪整改落实情况。3.参与公司安全与环境事故的调查处理工作,分析事故原因,提出防范措施和建议。4.为公司安全与环境管理培训工作提供专业指导,协助制定培训计划和教材,提高员工的安全与环境意识和技能。5.参与公司安全与环境技术研发和创新工作,推动公司安全与环境管理水平的不断提升。6.完成公司交办的其他安全与环境管理相关工作任务。权利1.有权查阅公司安全与环境管理相关资料和文件,了解公司安全与环境管理工作情况。2.有权对公司安全与环境管理工作提出意见和建议,参与公司安全与环境管理决策过程。3.有权参加公司组织的安全与环境管理培训、学术交流等活动。4.有权获得相应的工作报酬和待遇。安环专家的管理与考核日常管理1.建立安环专家工作档案,记录其工作业绩、参与的项目、提出的建议等情况。2.定期组织安环专家召开工作会议,通报公司安全与环境管理工作情况,听取专家的意见和建议,安排工作任务。3.为安环专家提供必要的工作条件和支持,确保其能够顺利开展工作。考核内容1.工作业绩:包括参与安全与环境管理规划、制度、标准制定和修订情况,安全与环境检查和评估情况,事故调查处理情况,培训指导情况等。2.专业能力:包括专业知识水平、技术创新能力、问题解决能力等。3.职业道德:包括遵守法律法规、保守公司机密、客观公正开展工作等情况。考核方式1.年度考核:每年年底对安环专家进行一次年度考核,由公司人力资源部门会同安全与环境管理部门组织实施。2.日常考核:对安环专家的日常工作表现进行不定期考核,考核结果作为年度考核的重要依据。考核结果应用1.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核结果为优秀的,给予表彰和奖励;考核结果为合格的,继续聘任;考核结果为不合格的,予以解聘。2.连续[X]年考核结果为优秀的安环专家,在公司内部晋升、评优评先等方面给予优先考虑。安环专家的培训与发展培训计划根据公司安全与环境管理工作的需要和安环专家的专业发展需求,制定年度培训计划,明确培训内容、方式和时间安排等。培训内容1.国家及地方安全与环境管理法律法规、标准规范的更新与解读。2.安全与环境管理新技术、新方法、新工艺的学习与应用。3.行业前沿动态和发展趋势的了解与把握。4.沟通技巧、团队协作等综合素质的提升。培训方式1.内部培训:邀请公司内部专家或外部专业机构进行培训授课。2.外部培训:选派安环专家参加国内外相关培训、学术交流活动。3.在线学习:利用网络平台提供的学习资源,组织安环专家进行在线学习。职业发展1.为安环专家提供广阔的职业发展空间,鼓励其在安全与环境管理领域不断深入发展。2.根据安环专家的专业特长和工作业绩,推荐其担任公司内部更高层次的安全与环境管理职务或参与行业内的专业技术委员会等工作。安环专家的费用与待遇费用标准1.工作报酬:根据安环专家的工作任务和贡献大小,确定相应的工作报酬标准,工作报酬按月支付。2.项目费用:安环专家参与公司安全与环境管理相关项目的,按照项目合同约定支付项目费用。3.培训费用:安环专家参加培训的费用,按照公司相关规定报销。福利待遇1.享受公司规定的带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。2.按照公司规定享受相应的社会保险和住房公积金待遇。3.优先参加公司组织的体检、旅游等福利活动。安环专家的解聘与续聘解聘情形1.年度考核结果为不合格的。2.违反国家法律法规或公司规章制度,给公司造成重大损失的。3.因身体原因或其他原因不能胜任安环专家工作的。4.本人提出辞职申请并经公司批准的。解聘程序1.公司人力资源部门会同安全与环境管理部门提出解聘意见,报公司总经理审批。2.公司总经理批准后,由公司人力资源部门向安环专家送达解聘通知,并办理相关解聘手续。续聘条件1.年度考核结果为合格及以上的。2.能够认真履行安环专家职责,为公司安全与环境管理工作做出积极贡献的。3.身体健康,能够胜任安环专家工作的。续聘程序1.公司人力资源部门会同安全与环境管理部门根据安

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