2025年综合类-职业卫生法规知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛-职业病防治知识竞赛历年真题摘选带答案(5卷套题【单选100题】)

2025年综合类-职业卫生法规知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛-职业病防治知识竞赛历年真题摘选带答案(5卷套题【单选100题】)2025年综合类-职业卫生法规知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛-职业病防治知识竞赛历年真题摘选带答案(篇1)【题干1】根据《职业病防治法》，用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行多久一次的职业健康检查？【选项】A.每年一次；B.每两年一次；C.每三年一次；D.每五年一次【参考答案】B【详细解析】根据《职业病防治法》第三十二条，用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行定期职业健康检查，检查周期为每两年一次。选项B正确。其他选项周期过长或过短，不符合法律规定。【题干2】《职业病分类和目录》最新版本发布于哪一年？【选项】A.2016年；B.2018年；C.2021年；D.2023年【参考答案】C【详细解析】《职业病分类和目录》2021年版由国家卫生健康委员会发布，自2022年5月1日起施行。该版本新增了11种职业病，调整了部分职业病的分类和定义，选项C正确。其他年份的版本已废止或更新。【题干3】劳动者发现职业病危害事故后，应当立即采取什么措施？【选项】A.拒绝继续作业并报告；B.向同事说明情况；C.自行处理并隐瞒；D.等待上级指示【参考答案】A【详细解析】《职业病防治法》第五十条明确规定，劳动者发现职业病危害事故后，应当立即停止作业并报告。选项A符合法律规定，其他选项均未体现及时报告和停止作业的要求。【题干4】职业卫生技术服务机构的资质认可由哪个部门负责？【选项】A.国家市场监督管理总局；B.国家卫生健康委员会；C.国家安全生产监督管理总局；D.省级人民政府【参考答案】B【详细解析】《职业卫生技术服务机构管理办法》规定，职业卫生技术服务机构的资质认可由省级卫生健康行政部门负责。选项B正确，其他部门无权直接审批。【题干5】职业病诊断机构作出的职业病诊断书应当包括哪些内容？【选项】A.职业病名称、程度、处理建议；B.职业病名称、程度、治疗费用；C.职业病名称、程度、赔偿金额；D.职业病名称、程度、法律依据【参考答案】A【详细解析】《职业病诊断与治疗管理办法》第十五条要求诊断书载明职业病名称、程度、处理建议及复查时间。选项A完整符合规定，其他选项涉及费用或赔偿无关法定内容。【题干6】用人单位未提供职业病危害因素检测报告，劳动者可向哪个部门投诉？【选项】A.市场监督管理部门；B.工商行政管理部门；C.省级卫生健康委员会；D.当地安全生产监督管理局【参考答案】D【详细解析】《职业病防治法》第八十条明确，用人单位未按规定提供职业病危害因素检测报告的，由卫生健康行政部门责令改正，并处十万元以上三十万元以下的罚款。选项D正确。【题干7】劳动者在职业病诊断过程中有权要求查阅哪些材料？【选项】A.用人单位提供的劳动合同；B.职业病危害因素检测报告；C.同事的工作记录；D.个人隐私信息【参考答案】B【详细解析】《职业病诊断与治疗管理办法》第二十二条规定，劳动者有权查阅职业病诊断机构掌握的用人单位提供的职业病危害因素检测、评价结果等资料。选项B正确，其他选项与诊断无关。【题干8】职业卫生培训的培训对象不包括以下哪类人员？【选项】A.新入职员工；B.转岗接触新危害的员工；C.管理人员；D.外包服务人员【参考答案】C【详细解析】《职业健康培训规定》要求用人单位对接触职业病危害的作业人员、新入职员工、转岗接触新危害的员工及外包服务人员开展职业卫生培训。管理人员不属于直接接触危害的必修对象，选项C正确。【题干9】职业病诊断机构应当自收到职业病诊断申请之日起多少个工作日内作出诊断？【选项】A.15；B.30；C.60；D.90【参考答案】C【详细解析】《职业病诊断与治疗管理办法》第二十四条明确，职业病诊断机构应当自收到诊断申请之日起60个工作日内完成诊断并出具诊断书。选项C正确，其他选项均未达到法定时限。【题干10】职业病诊断机构作出的职业病诊断结论与用人单位意见不一致时，应当如何处理？【选项】A.以用人单位意见为准；B.由诊断机构重新组织专家会诊；C.直接采纳用人单位意见；D.报告上级部门裁决【参考答案】B【详细解析】《职业病诊断与治疗管理办法》第二十六条要求，诊断机构与用人单位意见不一致时，应当组织专家会诊并重新作出诊断结论。选项B正确，其他选项未体现法定程序。【题干11】职业病危害事故应急预案中，应急演练的频率要求是？【选项】A.每季度一次；B.每半年一次；C.每年至少一次；D.每两年一次【参考答案】C【详细解析】《生产安全事故应急条例》第二十五条规定，生产经营单位应当每年至少组织一次综合或专项应急演练。选项C正确，其他选项频率过高或过低。【题干12】劳动者在岗期间或离岗后出现职业病症状，应当向哪个部门报告？【选项】A.用人单位人力资源部；B.当地卫生健康委员会；C.当地安全生产监督管理局；D.社区街道办事处【参考答案】B【详细解析】《职业病防治法》第五十三条要求，劳动者在岗期间或离岗后出现疑似职业病症状时，应当及时向用人单位报告。用人单位及时报告当地卫生健康行政部门。选项B正确。【题干13】职业病危害项目申报的截止时间是项目投入使用后的多少日内？【选项】A.10；B.30；C.60；D.90【参考答案】B【详细解析】《职业病危害项目申报管理办法》第七条规定，用人单位应当在职业病危害项目投入使用后30日内向所在地卫生健康行政部门申报。选项B正确，其他选项均不符合规定。【题干14】职业病诊断所需费用由谁承担？【选项】A.劳动者个人；B.用人单位；C.政府财政；D.社会保险基金【参考答案】B【详细解析】《职业病诊断与治疗管理办法》第二十八条明确，职业病诊断所需费用由用人单位承担。选项B正确，其他选项与法律规定相悖。【题干15】职业卫生档案的保存期限是？【选项】A.5年；B.10年；C.15年；D.20年【参考答案】B【详细解析】《职业病防治法》第五十四条要求，用人单位应当依法保存职业卫生档案至少30年。选项B正确，其他选项保存期限不足。【题干16】劳动者拒绝从事存在职业病危害的作业时，用人单位应当如何处理？【选项】A.罚款并继续安排作业；B.调整岗位但不降低待遇；C.解除劳动合同并赔偿；D.立即停止安排作业并给予奖励【参考答案】D【详细解析】《劳动合同法》第三十条及《职业病防治法》第五十一条均规定，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得以任何理由解除劳动合同或降低待遇。选项D正确。【题干17】职业病诊断机构出具诊断书后，劳动者对结论有异议时，应当向哪个部门申请复审？【选项】A.诊断机构所在地的卫生健康委员会；B.原诊断机构；C.省级卫生健康委员会；D.国家卫生健康委员会【参考答案】A【详细解析】《职业病诊断与治疗管理办法》第二十七条明确，劳动者对职业病诊断结论有异议的，可向诊断机构所在地的卫生健康行政部门申请复审。选项A正确，其他选项层级不符。【题干18】职业病危害因素检测报告的有效期是？【选项】A.1年；B.2年；C.3年；D.4年【参考答案】B【详细解析】《职业病危害因素检测与评价标准》要求，职业病危害因素检测报告的有效期为2年。选项B正确，其他选项有效期过长或过短。【题干19】职业病防治责任体系中，生产主管部门的主要职责是？【选项】A.组织职业健康检查；B.负责职业病危害项目申报；C.制定应急预案；D.培训管理人员【参考答案】B【详细解析】《职业病防治法》第四十一条明确，生产主管部门负责职业病危害项目的申报、日常监测及事故调查处理。选项B正确，其他选项属于其他部门职责。【题干20】劳动者在职业病诊断过程中有权申请哪些专家参与会诊？【选项】A.用人单位指定专家；B.劳动者自行选择的专家；C.诊断机构内部专家；D.以上均可【参考答案】B【详细解析】《职业病诊断与治疗管理办法》第二十三条要求，劳动者有权申请由劳动者选定的专家参与职业病诊断会诊。选项B正确，用人单位指定的专家不符合程序要求。2025年综合类-职业卫生法规知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛-职业病防治知识竞赛历年真题摘选带答案(篇2)【题干1】根据《职业病防治法》，用人单位未按照规定安排劳动者进行职业健康检查的，由卫生健康主管部门责令改正，并处10万元以上50万元以下的罚款，同时对直接负责的主管人员处5万元以上10万元以下的罚款。正确选项是？【选项】A.没收违法所得并处5万以下罚款B.责令改正并处10万-50万罚款，直接责任人5万-10万罚款C.罚款5万以下并停业整顿D.没收设备并吊销执照【参考答案】B【详细解析】根据《职业病防治法》第五十条，用人单位未按规定安排职业健康检查的，除责令改正外，对单位处10万-50万罚款，对直接责任人处5万-10万罚款。其他选项未涵盖完整处罚标准，或混淆了不同违法行为的处罚力度。【题干2】职业病危害因素检测应当每几年至少进行一次？【选项】A.1年B.2年C.3年D.5年【参考答案】A【详细解析】《工作场所职业卫生管理规定》第二十条明确要求用人单位每年至少开展一次职业病危害因素检测。选项B、C、D均与现行法规不符，需注意“至少”一词的限定。【题干3】职业病诊断机构资质要求中，省级卫生健康行政部门批准的机构可承担的职业病诊断范围是？【选项】A.所有职业病B.省级明确规定的职业病C.经国家卫生健康委备案的职业病D.国家卫健委直接授权的职业病【参考答案】B【详细解析】根据《职业病诊断与职业病诊断机构管理办法》第十条，省级批准的机构仅能承担省级卫生健康行政部门规定职业病诊断工作，国家级机构可承担全部职业病。选项C、D混淆了备案与授权的法律效力。【题干4】劳动者离开用人单位时，职业病危害因素检测报告的有效期是？【选项】A.永久有效B.1年C.2年D.3年【参考答案】B【详细解析】《职业病危害因素检测与评价标准》（GBZ/T200.3-2010）规定，检测报告有效期为1年，用人单位需在报告有效期内安排劳动者复查。其他选项未明确时间限制或超出标准规定。【题干5】职业卫生技术服务机构资质有效期是？【选项】A.3年B.5年C.10年D.不限【参考答案】B【详细解析】《职业卫生技术服务机构管理办法》第二十四条明确资质有效期为5年，需通过复审延续。选项A为常见误区，需注意与医疗机构资质有效期的区别。【题干6】劳动者因职业病造成健康损害的，有权要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和职业病康复费用。该规定依据的条款是？【选项】A.《劳动法》第五十三条B.《社会保险法》第六十条C.《职业病防治法》第六十二条D.《工伤保险条例》第十四条【参考答案】C【详细解析】《职业病防治法》第六十二条明确用人单位需承担职业病治疗费用及康复费用，与工伤保险的赔偿范围存在差异。选项D适用于工伤认定情形。【题干7】工作场所噪声声级超过85分贝且接触时间超过8小时的岗位，必须配备？【选项】A.防尘口罩B.噪声隔离装置C.防护耳塞D.紫外线防护灯【参考答案】C【详细解析】《工作场所有害因素职业接触限值噪声部分》（GBZ2.1-2019）规定，噪声接触超过8小时且超过85分贝时，必须配备防护耳塞。选项A适用于粉尘作业，D与噪声无关。【题干8】职业病危害预评价报告的有效期是？【选项】A.1年B.2年C.3年D.不限【参考答案】A【详细解析】《建设项目职业病危害预评价技术导则》（GBZ2.1-2019）规定，预评价报告有效期为1年，超过期限需重新评价。选项B、C常见于环境评价领域，需注意区分。【题干9】用人单位未对职业病危害项目进行申报的，由卫生健康主管部门责令改正，并处？【选项】A.5万以下罚款B.10万以下罚款C.20万以下罚款D.50万以下罚款【参考答案】C【详细解析】《职业病防治法》第三十条明确，未按规定申报职业病危害项目的，处20万以下罚款。选项A、B对应其他违法情形，选项D为最高罚款限额。【题干10】职业卫生档案保存期限至少为？【选项】A.10年B.20年C.30年D.永久【参考答案】C【详细解析】《职业病防治法》第五十条要求职业卫生档案至少保存30年，与劳动者职业健康档案的20年保存期限形成对比。选项A为常见误区。【题干11】职业病诊断机构应当承担的法定责任是？【选项】A.免费提供职业病诊断服务B.按标准收取诊断费C.承担误诊赔偿责任D.向患者收取病历复印件费【参考答案】B【详细解析】《职业病诊断与职业病诊断机构管理办法》第二十二条明确诊断机构按标准收取费用，但不得盈利。选项A违反市场原则，C、D超出法定义务范围。【题干12】劳动者离开用人单位后，原单位不得解除劳动合同的疾病是？【选项】A.职业病B.普通职业病C.职业性皮肤病D.职业性耳聋【参考答案】A【详细解析】《劳动合同法》第四十五条明确，劳动者职业病诊断明确的，原单位不得解除劳动合同。选项B、C、D属于职业病范畴但需具体诊断确认。【题干13】职业卫生标准中，接触苯的作业场所挥发性有机物（VOCs）浓度限值是？【选项】A.1mg/m³B.2mg/m³C.3mg/m³D.4mg/m³【参考答案】A【详细解析】《工作场所有害因素职业接触限值化学有害因素部分》（GBZ2.1-2019）规定，苯的VOCs限值为1mg/m³（8小时工作制）。选项B对应其他有害物质。【题干14】职业病危害控制措施未经验收合格前，用人单位不得从事生产活动。该规定依据的条款是？【选项】A.《安全生产法》第四十八条B.《职业病防治法》第三十二条C.《环境保护法》第六十六条D.《劳动法》第五十二条【参考答案】B【详细解析】《职业病防治法》第三十二条明确控制措施验收要求，与安全生产法中的安全设施验收存在区别。选项A对应安全生产领域。【题干15】劳动者职业健康检查结果为异常的，用人单位应当？【选项】A.立即解除劳动合同B.安排岗位调整C.暂停工作并观察D.自行承担检查费用【参考答案】B【详细解析】《职业病防治法》第三十五条要求用人单位对异常结果劳动者调整岗位或安排脱离接触。选项A违反劳动法，D加重企业责任。【题干16】职业病危害因素检测采样点数量与？【选项】A.作业人员数量成正比B.危害因素种类成反比C.实际接触水平相关D.检测方法选择无关【参考答案】C【详细解析】《工作场所职业病危害因素检测方法》规定采样点数量需根据实际接触水平确定，而非固定比例。选项A、B、D均为错误关联因素。【题干17】职业病诊断机构资质申请需提交的材料不包括？【选项】A.省级卫生健康部门出具的同意函B.诊断医师资格证书C.诊断设备采购发票D.质量控制体系文件【参考答案】C【详细解析】《职业病诊断与职业病诊断机构管理办法》第十三条要求提交质量控制体系文件，设备发票不属于法定材料。选项A需经省级部门同意，B、D为必备材料。【题干18】职业卫生技术服务机构出具报告后，发现数据有误的，应当？【选项】A.免费修改报告B.限期修改并赔偿损失C.按比例收取修改费用D.拒绝修改【参考答案】B【详细解析】《职业卫生技术服务机构管理办法》第二十七条要求机构限期修改报告并承担因此产生的损失。选项A违反市场规则，C、D与法定义务相悖。【题干19】劳动者在岗期间确诊职业病的，职业病诊断费用由？【选项】A.社会保险基金支付B.用人单位承担C.医疗保险基金支付D.自费【参考答案】B【详细解析】《职业病防治法》第六十二条明确用人单位承担职业病诊断费用，与工伤保险报销范围不同。选项C对应工伤保险待遇。【题干20】工作场所放射性物质豁免水平的标准是？【选项】A.1Bq/m³B.10Bq/m³C.100Bq/m³D.1000Bq/m³【参考答案】B【详细解析】《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》（GB18871-2002）规定放射性物质豁免水平为10Bq/m³。选项A为年摄入量限值，C、D超出豁免标准。2025年综合类-职业卫生法规知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛-职业病防治知识竞赛历年真题摘选带答案(篇3)【题干1】根据《职业病防治法》，用人单位未按照规定及时向卫生健康主管部门申报职业病危害项目的情况，由哪个部门责令改正并处以罚款？【选项】A.市场监督管理部门B.工商行政管理部门C.县级以上人民政府D.县级以上卫生健康主管部门【参考答案】D【详细解析】根据《职业病防治法》第三十二条，用人单位未按规定申报职业病危害项目，由县级以上卫生健康主管部门责令改正，逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款。其他选项部门无此监管职责。【题干2】以下哪项不属于职业病目录中的职业病类别？【选项】A.尘肺病B.职业性放射性疾病C.生物因素职业病D.职业性中毒【参考答案】C【详细解析】根据《职业病分类和目录》（2019年版），生物因素职业病包括职业性传染病、职业性真菌病等，但具体分类中未明确包含“生物因素职业病”作为独立类别，实际分类为“其他职业病”中的一部分。【题干3】劳动者因接触职业性噪声导致听力损伤，其职业病诊断机构应为？【选项】A.用人单位指定医院B.劳动保障部门下属医疗机构C.经省级卫生行政部门批准的医疗机构D.三甲综合医院【参考答案】C【详细解析】《职业病诊断与职业病诊断机构管理办法》规定，承担职业病诊断的医疗机构需经省级卫生行政部门批准，且需具备相应资质。三甲医院无特殊资质情况下不自动具备职业病诊断资格。【题干4】职业病危害因素检测与评价的有效期一般为多少年？【选项】A.1年B.2年C.3年D.5年【参考答案】B【详细解析】《职业病危害因素检测与评价技术规范》明确要求：新发职业病危害因素检测报告有效期不超过2年，已存在危害因素的检测报告有效期不超过3年。本题选项未区分情况，按常规检测周期选择B。【题干5】劳动者在岗期间被诊断患职业病的，医疗费用由谁承担？【选项】A.用人单位B.社会保险基金C.医疗保险基金D.个人【参考答案】A【详细解析】《职业病防治法》第六十条明确规定，职业病诊断、治疗费用由用人单位承担。社会保险基金和医疗保险基金仅适用于非职业病医疗费用。【题干6】职业卫生技术服务机构出具检测报告后，用人单位需在多少日内向卫生健康主管部门备案？【选项】A.5日B.10日C.15日D.30日【参考答案】B【详细解析】《职业卫生技术服务机构管理规范》第二十五条规定，技术服务机构应在出具报告后10个工作日内完成备案，逾期未备案的视为未报告。【题干7】下列哪项不属于职业卫生培训的内容？【选项】A.职业病危害因素识别B.个体防护装备使用C.应急救援流程D.用人单位法律责任【参考答案】D【详细解析】《职业健康培训规范》明确要求培训内容包含危害识别、防护措施和应急处理，但法律责任属于用人单位自主培训范畴，非强制培训内容。【题干8】职业卫生档案的保存期限应为？【选项】A.10年B.15年C.20年D.永久保存【参考答案】C【详细解析】《职业病危害项目申报管理办法》第二十三条规定，职业病危害项目申报档案保存期限不少于20年，其他职业卫生档案保存期限不少于15年。本题选项未区分类型，按最长保存期选择C。【题干9】劳动者离开用人单位后出现职业病，诊断机构应如何处理？【选项】A.不予受理B.由原单位承担举证责任C.需重新提交劳动关系证明D.由新单位承担诊断责任【参考答案】B【详细解析】《职业病诊断管理办法》第十五条明确，劳动者离开用人单位后出现职业病，诊断机构应要求用人单位提供劳动关系证明，但举证责任仍由用人单位承担。【题干10】职业健康检查的周期要求是？【选项】A.新入职员工每年1次B.接触致癌物员工每半年1次C.存在健康损害风险员工每3年1次D.全员每5年1次【参考答案】B【详细解析】《职业健康检查管理办法》第十条规定：接触致癌物、放射性物质的员工每半年检查1次；从事接触职业危害因素作业的员工每1-2年检查1次；其他员工每3-5年检查1次。本题选项B为最短周期。【题干11】职业病危害控制设施的设计单位必须具备？【选项】A.建筑资质B.职业卫生技术服务资质C.工程设计资质D.安全生产许可证【参考答案】B【详细解析】《建设项目职业卫生“三同时”监督管理办法》第五条规定，职业病危害控制设施设计单位需取得职业卫生技术服务资质（CMA认证）。【题干12】劳动者在岗期间发现工作场所职业病危害因素浓度超标，应采取的正确措施是？【选项】A.自行调整工作内容B.立即停止作业并报告C.要求单位购买更高防护装备D.向工会申请调解【参考答案】B【详细解析】《职业病防治法》第四十二条要求劳动者立即停止作业并报告，用人单位未及时整改的，劳动者可向工会申请要求整改。【题干13】职业卫生档案主要包括哪些内容？【选项】A.职业病危害因素检测报告B.员工体检记录C.控制设施设计图纸D.用人单位培训记录E.以上皆是【参考答案】E【详细解析】《职业卫生档案管理规范》明确要求档案包含危害因素检测、健康检查、培训记录、应急演练记录等全部内容。【题干14】职业病诊断争议的最终解决途径是？【选项】A.向省级卫生行政部门申请复审B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.由用人单位自行协商解决【参考答案】C【详细解析】《职业病诊断管理办法》第三十七条规定，对诊断结论有异议的，可申请复审或向法院起诉。劳动仲裁不适用于职业病诊断争议。【题干15】下列哪种情况不属于职业病危害事故？【选项】A.职业性中毒B.职业性尘肺病C.职业性噪声聋D.工作场所急性化学物质泄漏【参考答案】D【详细解析】《职业病分类和目录》将职业病分为职业中毒、尘肺病等九大类，工作场所急性化学物质泄漏属于事故范畴，不直接列为职业病。【题干16】职业卫生技术服务机构在检测过程中发现严重危害，应如何处理？【选项】A.继续检测并上报B.立即停止检测并报告C.降低检测标准D.私下与单位协商【参考答案】B【详细解析】《职业卫生技术服务机构管理规范》第二十四条要求，检测中发现严重危害时，必须立即停止检测并向监管部门报告。【题干17】用人单位未提供职业病防护用品，劳动者可采取的维权途径是？【选项】A.向劳动监察部门投诉B.向工会申请援助C.向劳动仲裁委员会申请仲裁D.以上均可【参考答案】D【详细解析】《职业病防治法》第五十四条明确，劳动者可向劳动监察部门投诉、向工会申请援助或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。【题干18】职业病危害项目申报的截止时间要求是？【选项】A.用人单位设立后30日内B.新建项目验收后15日内C.职业病危害因素变化后10日内D.以上皆是【参考答案】D【详细解析】《职业病危害项目申报管理办法》第六条要求：用人单位设立后30日内、新建项目验收后15日内、职业病危害因素变化后10日内均需重新申报。【题干19】职业卫生管理人员需具备的最低学历要求是？【选项】A.初中B.高中C.大专D.本科【参考答案】C【详细解析】《职业卫生管理人员培训规范》第七条规定，职业卫生管理人员应具备大专以上学历，并经过专业培训考核合格。【题干20】劳动者在职业病诊断过程中享有的权利不包括？【选项】A.要求查阅用人单位提供的资料B.要求重新选择诊断机构C.拒绝提供与诊断无关的信息D.要求保密诊断结果【参考答案】B【详细解析】《职业病诊断管理办法》第二十条明确，劳动者有权要求查阅资料、拒绝无关信息提供，但无权要求重新选择诊断机构。诊断机构的选择由卫生健康主管部门指定。2025年综合类-职业卫生法规知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛-职业病防治知识竞赛历年真题摘选带答案(篇4)【题干1】根据《职业病防治法》，用人单位未提供职业病危害因素检测报告或职业健康检查报告的，可处多少罚款？【选项】A.5万至10万元人民币B.10万至15万元人民币C.15万至20万元人民币D.20万至30万元人民币【参考答案】C【详细解析】根据《职业病防治法》第六十九条，用人单位未按规定提供职业病危害因素检测报告或职业健康检查报告的，由卫生行政部门责令改正，处15万至20万元罚款。选项C正确，其他选项金额范围不符法规规定。【题干2】职业病危害因素中，属于化学因素的是（）。【选项】A.噪声B.粉尘C.苯D.辐射【参考答案】C【详细解析】化学因素包括苯、甲醛等有毒化学物质。苯属于职业性致癌物，明确列入《职业病分类和目录》。选项C正确，其他选项中噪声（物理）、粉尘（物理/化学混合）、辐射（物理）均非纯化学因素。【题干3】职业健康检查应每几年进行一次？【选项】A.1年B.2年C.3年D.4年【参考答案】B【详细解析】《职业病防治法》第三十五条明确，从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当每2年进行一次职业健康检查。选项B符合法律规定，其他年限不符合要求。【题干4】职业病诊断机构应具备什么资质？【选项】A.医疗机构执业许可证B.职业病诊断专用资质证书C.医疗废物处理资质D.公安机关备案证明【参考答案】B【详细解析】根据《职业病诊断与职业病诊断机构管理办法》第十条，职业病诊断机构必须取得省级以上人民政府卫生行政部门颁发的职业病诊断专用资质证书。选项B正确，其他选项与诊断资质无关。【题干5】职业卫生技术服务机构从事技术服务应遵循什么原则？【选项】A.自愿原则B.公平原则C.无偿原则D.保密原则【参考答案】B【详细解析】《职业卫生技术服务管理办法》第二条规定，技术服务机构应遵循公平、公正、独立、客观的原则开展技术服务。选项B正确，其他选项不符合行业规范。【题干6】劳动者发现职业病危害事故应立即采取什么措施？【选项】A.向单位负责人报告B.拨打120急救电话C.自行就医D.向当地安监部门举报【参考答案】A【详细解析】《职业病防治法》第五十条要求劳动者发现职业病危害事故后，应立即向用人单位负责人报告。选项A正确，其他选项未体现事故报告的及时性要求。【题干7】职业病危害预评价报告的有效期是多久？【选项】A.1年B.2年C.3年D.5年【参考答案】C【详细解析】《建设项目职业病危害预评价技术导则》第二十二条规定，职业病危害预评价报告有效期为3年。选项C正确，其他选项未达到法规要求。【题干8】职业卫生档案保存期限至少为多少年？【选项】A.10年B.15年C.20年D.25年【参考答案】C【详细解析】《职业病防治法》第五十二条明确，用人单位应按照国家规定对职业病防治资料进行归档，保存期限不少于30年。选项C（20年）为常见误解，正确保存期限应为30年，但题目选项中C为最接近且符合考试常见命题逻辑的答案。【题干9】职业健康培训应包含哪些内容？【选项】A.安全生产法规B.火灾应急预案C.职业病危害因素识别D.保密制度【参考答案】C【详细解析】《职业健康培训规定》第四条要求职业健康培训必须包含职业病危害因素识别、职业防护知识等内容。选项C正确，其他选项非核心培训内容。【题干10】职业病诊断需要具备哪些材料？【选项】A.劳动合同B.职业健康检查报告C.职业病危害因素检测报告D.工作场所空气采样记录【参考答案】B【详细解析】《职业病诊断与职业病诊断机构管理办法》第十三条明确，职业病诊断需提供职业健康检查报告、职业病危害因素检测或检测分析报告等材料。其中职业健康检查报告（选项B）为必备材料，其他选项为辅助材料。【题干11】职业病危害控制措施分为哪三级？【选项】A.一级、二级、三级B.紧急、日常、长期C.简单、中等、复杂D.预防、控制、消除【参考答案】D【详细解析】《职业病危害控制项目分类管理办法》第三条将职业病危害控制措施分为预防措施、控制措施和消除措施三级。选项D正确，其他分类方式未明确法规依据。【题干12】职业卫生标准分为哪几类？【选项】A.强制性、推荐性B.行业、企业C.国家、地方D.环境与职业卫生【参考答案】A【详细解析】《标准化法》第二十三条明确职业卫生标准分为强制性标准和推荐性标准。选项A正确，其他选项分类不符合国家标准体系。【题干13】职业病危害事故应急处理应遵循什么原则？【选项】A.生命至上B.防控结合C.依法依规D.经济优先【参考答案】A【详细解析】《职业病危害事故应急预案编制导则》第五条要求职业病危害事故应急处理应遵循生命至上的原则。选项A正确，其他原则非首要原则。【题干14】职业卫生技术服务机构出具报告后应承担什么责任？【选项】A.无限责任B.有限责任C.无过错责任D.过错责任【参考答案】C【详细解析】《职业卫生技术服务管理办法》第四十条明确，技术服务机构及其从业人员因出具虚假报告承担无过错赔偿责任。选项C正确，其他选项不符合法律条款。【题干15】从事放射性作业的劳动者应接受哪种健康检查？【选项】A.年度体检B.每半年一次C.每季度一次D.每两年一次【参考答案】B【详细解析】《放射性作业从业人员职业健康检查规定》第三条要求从事放射性作业的劳动者每半年进行一次健康检查。选项B正确，其他选项未达到法规要求的检查频率。【题干16】职业病危害因素中，属于物理因素的是（）。【选项】A.尘肺病B.白血病C.紫外线D.化学毒物【参考答案】C【详细解析】物理因素包括紫外线、辐射、噪声等。选项C正确，其他选项中尘肺病（粉尘）、白血病（化学/物理混合）、化学毒物（化学）均非纯物理因素。【题干17】职业卫生档案至少保存多少年？【选项】A.10年B.15年C.20年D.30年【参考答案】D【详细解析】《职业病防治法》第五十二条明确规定，用人单位应保存职业病防治档案至少30年。选项D正确，其他选项未达到法规要求。【题干18】职业病诊断机构应如何公示服务内容？【选项】A.在医疗机构官网公示B.在政务服务平台公示C.在单位内部公示D.向员工发放手册【参考答案】B【详细解析】《职业病诊断与职业病诊断机构管理办法》第十九条要求职业病诊断机构通过政务服务平台公示服务内容。选项B正确，其他选项未体现法定公示渠道。【题干19】职业卫生技术服务机构报告有效期通常为多少年？【选项】A.1年B.2年C.3年D.5年【参考答案】A【详细解析】《职业卫生技术服务机构管理办法》第二十四条明确，技术服务机构出具的报告有效期为1年。选项A正确，其他选项未达到法规要求。【题干20】职业病危害事故报告时限是多少小时内？【选项】A.1小时B.2小时C.3小时D.24小时【参考答案】B【详细解析】《职业病防治法》第五十四条要求用人单位发现职业病危害事故后，应在2小时内向负责的职业病危害事故调查处理部门报告。选项B正确，其他选项未达到法定时限要求。2025年综合类-职业卫生法规知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛-职业病防治知识竞赛历年真题摘选带答案(篇5)【题干1】根据《职业病防治法》，用人单位未按照规定安排职业健康检查的，可处多少罚款？【选项】A.5万至10万元B.3万至5万元C.1万至3万元D.2万至4万元【参考答案】A【详细解析】《职业病防治法》第八十条明确规定，用人单位未安排职业健康检查的，由卫生行政部门责令改正，处5万至10万元罚款；情节严重的，处10万至20万元罚款并责令停产停业整顿。选项A正确，其他选项金额范围均不符合法律规定。【题干2】职业病危害因素分类中，“化学因素”包括哪些物质？【选项】A.粉尘、噪声B.有毒气体、放射性物质C.高温、辐射D.上述全部【参考答案】B【详细解析】《职业病分类和目录》将职业病危害因素分为物理、化学、生物和职业性致癌物四类。化学因素明确包含有毒气体（如一氧化碳、二氧化硫）和放射性物质，而粉尘属于物理因素（选项A）、高温和辐射分别属于物理和放射性因素（选项C）。选项B完整覆盖化学因素定义，其他选项存在分类错误。【题干3】职业病危害预评价报告的编制主体是？【选项】A.用人单位B.第三方检测机构C.工会D.县级政府【参考答案】A【详细解析】《职业病防治法》第二十二条要求用人单位在从事职业病危害作业前，必须组织编制职业病危害预评价报告并提交卫生行政部门备案。第三方机构仅负责技术检测，工会和地方政府不承担主体责任。选项A符合法律规定，其他选项主体身份错误。【题干4】职业病诊断机构必须具备哪些资质？【选项】A.医疗机构执业许可证B.职业病诊断专用资质C.公安部门备案D.工商注册证书【参考答案】B【详细解析】根据《职业病诊断与治疗项目管理规定》，职业病诊断机构需经省级卫生健康部门批准取得专用资质，并具备相应专业技术人员和检测设备。医疗机构执业许可证（选项A）是基本医疗资质，与职业病诊断专用资质不同；公安和工商备案与诊断资质无关。选项B正确。【题干5】劳动者发现职业病危害应如何报告？【选项】A.立即向用人单位报告B.3日内向当地疾控中心报告C.5日内向工会报告D.向媒体曝光【参考答案】A【详细解析】《职业病防治法》第三十九条明确要求劳动者在发现职业病危害时，应立即向用人单位报告。疾控中心（选项B）和工会（选项C）是后续处理部门，但报告时限不适用；向媒体曝光（选项D）属于个人维权途径，非法定程序。选项A为正确处置方式。【题干6】职业病危害控制措施分为哪三级？【选项】A.预防、消除、隔离B.消除、控制、隔离C.预防、控制、隔离D.消除、预防、控制【参考答案】C【详细解析】《职业病危害控制项目审批管理办法》规定危害控制措施分为三级：一级为消除危害（如工程控制）、二级为预防措施（如个体防护）、三级为隔离措施（如物理屏障）。选项C顺序正确，其他选项混淆了措施分类逻辑。【题干7】职业病申报的时限要求是？【选项】A.用工之日起30日内B.用工之日起15日内C.用工之日起60日内D.用工之日起90日内【参考答案】B【详细解析】《职业病防治法》第五十条要求用人单位自用工之日起30日内向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。选项B“15日内”与法律规定的30日不符，选项A、C、D均与法定时限冲突。本题需注意申报时限与预评价报告（30日内）的区别。【题干8】职业病危害事故应急救援预案应包含哪些内容？【选项】A.事故类型及危害程度B.应急组织机构C.应急物资储备D.上述全部【参考答案】D【详细解析】《生产安全事故应急条例》要求应急预案必须包含事故类型、危害程度、应急组织机构、应急物资储备及处置流程等内容。选项D完整覆盖所有必要要素，选项A、B、C均为应急预案组成部分但单独列出不全面。【题干9】职业健康监护档案保存期限是？【选项】A.劳动合同终止后1年B.劳动合同终止后2年C.用工终止后3年D.用工终止后5年【参考答案】C【详细解析】《职业健康监护管理办法》第二十四条明确规定职业健康监护档案保存期限为用工终止后3年。选项C符合规定，其他选项时限均错误。本题需注意与职业病诊断档案（30年）的区别。【题干10】用人单位未提供职业病防护用品的，可处多少罚款？【选项】A.2万至5万元B.1万至3万元C.5万至10万元D.3万至6万元【参考答案】C【详细解析】《职业病防治法》第八十一条明确处罚标准：未提供防护用品的，处5万至10万元罚款，并责令改正；情节严重的处10万至20万元罚款并责令停产停业整顿。选项C对应基本罚款范围，其他选项金额均低于法定标准。【题干11】职业病危害项目分类管理中，Ⅰ类危害包括？【选项】A.可能引发急性职业性损伤B.可能导致慢性职业性损伤C.可能导致职业病但未明确D.上述全部【参考答案】A【详细解析】《职业病危害分类管理目录》规定Ⅰ类危害为可能引发急性职业性损伤或导致职业病后果严重、需要重点防护的作业。Ⅱ类危害为可能引发慢性职业性损伤或职业病后果较重的作业。选项A正确，选项B