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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企业业绩评定与员工岗位调整联合合同甲方（企业名称）：地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工姓名）：地址：____________________合同编号：____________________签订日期：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2025年企业业绩评定与员工岗位调整事宜达成如下协议：一、业绩评定1.甲方对本年度内所有员工的工作业绩进行评定，评定内容主要包括但不限于：工作态度、工作效率、工作成果、团队协作等。2.甲方应在______月______日前完成员工业绩评定工作，并将评定结果通知乙方。3.乙方对甲方的评定结果有异议的，应在接到评定结果后______日内向甲方提出书面申诉，甲方应在接到申诉后______日内给予答复。二、岗位调整1.根据甲方企业发展和业务需求，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。2.甲方在调整乙方岗位前，应提前______日通知乙方，并说明调整岗位的原因及调整后的岗位工作内容。3.乙方在接到岗位调整通知后，应积极配合甲方的调整安排，如无特殊情况，应在______日内到新岗位报到。4.甲方对乙方岗位调整后的工作内容有具体要求的，乙方应按照要求履行职责。三、薪酬待遇1.甲方应根据乙方的岗位调整和业绩评定结果，对乙方的薪酬待遇进行相应的调整。2.调整后的薪酬待遇应在岗位调整后的第一个工资发放周期内执行。3.乙方对调整后的薪酬待遇有异议的，应在接到调整通知后______日内向甲方提出书面申诉，甲方应在接到申诉后______日内给予答复。四、合同解除与终止1.甲方因法定原因或乙方严重违反劳动合同约定，有权解除或终止本合同。2.乙方因法定原因或个人原因，有权解除或终止本合同。3.合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相关手续。五、保密条款1.乙方在本合同有效期内及合同解除或终止后，应遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。3.本合同如有未尽事宜或与国家有关法律法规相抵触之处，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：乙方（签字）：附件：1.甲方业绩评定标准2.乙方岗位调整通知3.

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