宝安工匠管理办法

宝安工匠管理办法总则目的为加强宝安区工匠队伍建设，弘扬工匠精神，激励广大劳动者立足岗位钻研技术、创新创造，提高劳动者素质，推动产业转型升级，促进经济高质量发展，特制定本办法。适用范围本办法适用于宝安区行政区域内从事制造业、建筑业、服务业等行业的各类企业、事业单位、社会组织以及个体工商户中符合“宝安工匠”认定条件的人员管理。基本原则1.公开、公平、公正原则：认定过程严格按照规定的标准和程序进行，确保结果公平公正，接受社会监督。2.注重实绩、业内认可原则：以工作业绩、技术水平、创新能力等为主要依据，同时注重行业内的认可度。3.动态管理、激励发展原则：对宝安工匠实行动态管理，建立激励机制，鼓励工匠不断提升自身素质，发挥示范引领作用。宝安工匠认定条件基本条件1.政治素质：拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。2.工作年限：在宝安区相关行业领域工作满[X]年以上。3.劳动关系：与宝安区内用人单位签订劳动合同或具有合法稳定的工作关系。技能水平1.技术精湛：具备本行业领域领先的专业技能，熟练掌握相关工艺、技术和流程，能够解决关键技术难题。2.创新能力：在技术创新、工艺改进、产品研发等方面有突出表现，取得显著经济效益或社会效益。3.技能竞赛：在国家、省、市组织的职业技能竞赛中获得优异成绩，或在宝安区组织的技能竞赛中多次获得一等奖。工作业绩1.生产成果：在本职岗位上创造出较高的生产效率、产品质量或服务水平，为企业发展做出重要贡献。2.技术传承：积极参与技术培训和指导工作，培养出一批技术骨干或技能人才。3.行业影响：在行业内具有较高的知名度和影响力，其先进技术和经验得到广泛推广应用。认定程序申报1.个人申请：符合条件的人员向所在单位提出申请，填写《宝安工匠认定申请表》，并提交相关证明材料。2.单位推荐：所在单位对申请人的资格和申报材料进行审核，签署推荐意见后报送宝安区人力资源和社会保障局。初审1.材料审查：宝安区人力资源和社会保障局对申报材料进行初审，核实材料的真实性和完整性。2.实地考察：对初审合格的申请人进行实地考察，了解其工作业绩、技能水平等情况。评审1.组建评审委员会：由宝安区人力资源和社会保障局牵头，会同相关行业主管部门、行业协会等组成评审委员会。2.评审打分：评审委员会根据认定条件，对申请人进行综合评审，量化打分。3.结果公示：评审结果在宝安区政府网站等媒体上进行公示，公示期为[X]个工作日。认定经公示无异议的，由宝安区人力资源和社会保障局发文认定为“宝安工匠”，并颁发证书和奖牌。工匠待遇荣誉表彰1.授予称号：对认定为“宝安工匠”的人员，授予“宝安工匠”荣誉称号，在全区范围内进行通报表扬。2.宣传推广：通过多种媒体渠道对宝安工匠的先进事迹进行宣传报道，发挥示范引领作用。资金奖励1.一次性奖励：给予宝安工匠一次性奖励金[X]元。2.专项资助：对宝安工匠开展的技术创新、工艺改进等项目，给予一定的专项资助。培训深造1.优先推荐：优先推荐宝安工匠参加国内外高端培训、学术交流等活动。2.学历提升：鼓励宝安工匠参加在职学历教育，对取得相应学历证书的给予一定的学费补贴。职业发展1.岗位晋升：在企业内部，宝安工匠在岗位晋升、职称评定等方面享有优先待遇。2.人才举荐：宝安工匠可作为各类人才计划的举荐人选，优先享受相关人才政策。工匠职责技术创新1.开展技术研发：围绕企业生产经营需求，积极开展技术研发和创新活动，推动产品升级和工艺改进。2.解决技术难题：及时解决生产过程中出现的技术难题，保障生产顺利进行。技能传承1.培养技能人才：通过师徒结对、举办培训班等方式，培养一批高素质的技能人才。2.传承工匠精神：向身边的同事传授精湛技艺和工匠精神，带动整个团队技能水平提升。行业引领1.参与行业标准制定：积极参与行业标准的制定和修订工作，为行业发展提供技术支撑。2.开展技术交流：与同行开展技术交流与合作，分享经验和成果，推动行业共同发展。管理与服务建立工匠档案1.档案内容：为每位宝安工匠建立个人档案，记录其基本信息、认定情况、工作业绩、技术成果等。2.动态更新：定期对工匠档案进行更新，确保档案信息的准确性和完整性。跟踪服务1.定期回访：宝安区人力资源和社会保障局定期对宝安工匠进行回访，了解其工作、生活情况，听取意见和建议。2.协调解决问题：对宝安工匠在工作中遇到的困难和问题，及时协调相关部门予以解决。考核评估1.考核周期：对宝安工匠实行年度考核评估制度。2.考核内容：考核内容包括工作业绩、技能提升、技术创新、工匠职责履行等方面。3.结果运用：考核结果作为宝安工匠享受相关待遇、续聘等的重要依据。监督检查监督机制1.内部监督：所在单位负责对宝安工匠的日常工作进行监督管理，确保其履行工匠职责。2.社会监督：设立举报电话和邮箱，接受社会各界对宝安工匠的监督举报。对举报属实的，取消其宝安工匠资格，并追回已享受的相关待遇。违规处理1.取消资格：对违反职业道德、工作业绩不达标、未履行工匠职责等不符合宝安工匠条件的人员，取消其宝安工匠资格。2.追回待遇：对已享受的资金奖励、专