




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
外包外委管理办法一、总则(一)目的为加强公司外包外委业务管理,规范外包外委工作流程,确保外包外委工作符合公司要求和相关法律法规、行业标准,保障公司生产经营活动的顺利进行,特制定本办法。(二)适用范围本办法适用于公司所有外包外委项目的管理,包括但不限于生产外包、服务外包、工程外委等。(三)基本原则1.合法合规原则:外包外委业务必须遵守国家法律法规和行业标准,确保公司的经营活动合法合规。2.质量第一原则:选择具备相应资质和能力的外包外委商,确保外包外委工作的质量符合公司要求。3.风险可控原则:对外包外委业务进行全面风险评估,采取有效措施控制风险,确保公司利益不受损失。4.公平公正原则:在选择外包外委商、签订合同、验收结算等过程中,遵循公平公正原则,确保各方权益得到保障。二、外包外委商的选择与管理(一)外包外委商的选择标准1.资质要求:外包外委商应具备合法有效的营业执照、相关行业资质证书等。2.业绩经验:具有类似项目的成功经验,能够提供相关业绩证明。3.技术能力:具备完成外包外委项目所需的技术水平和专业能力。4.信誉口碑:在行业内具有良好的信誉,无不良记录。5.财务状况:财务状况良好,具备承担项目的经济实力。(二)外包外委商的选择程序1.需求提出:公司各部门根据工作需要,提出外包外委项目需求。2.供应商推荐:相关部门或人员推荐潜在的外包外委商。3.资格审查:对外包外委商进行资格审查,核实其是否符合选择标准。4.实地考察:必要时,对外包外委商进行实地考察,了解其实际情况。5.综合评估:组织相关部门和人员对外包外委商进行综合评估,确定推荐名单。6.审批确定:将推荐名单报公司领导审批,确定最终的外包外委商。(三)外包外委商的管理1.建立档案:为每个外包外委商建立档案,记录其基本信息、业绩情况、合作项目等。2.定期评估:定期对外包外委商的工作质量、服务水平、合同履行情况等进行评估。3.动态管理:根据评估结果,对外包外委商进行动态管理,对于表现不佳的外包外委商,及时采取措施进行整改或淘汰。4.沟通协调:加强与外包外委商的沟通协调,及时解决合作过程中出现的问题。三、外包外委合同管理(一)合同签订1.合同起草:根据外包外委项目需求,由公司相关部门起草合同文本。2.合同审核:组织法务、财务、业务等部门对合同文本进行审核,确保合同条款合法合规、明确清晰、公平合理。3.合同签订:经审核通过的合同,由公司法定代表人或授权代表与外包外委商签订。(二)合同执行1.任务分配:根据合同约定,将外包外委项目任务分配给具体的部门或人员负责执行。2.进度跟踪:定期对外包外委项目的进度进行跟踪,及时掌握项目进展情况。3.质量监督:加强对外包外委项目质量的监督检查,确保项目质量符合合同要求。4.变更管理:如遇合同变更,应按照合同约定的程序进行审批和签订补充协议。(三)合同结算1.结算申请:外包外委项目完成后,外包外委商应提交结算申请。2.结算审核:公司相关部门对结算申请进行审核,核实项目完成情况、质量标准、费用明细等。3.结算支付:经审核通过的结算申请,按照合同约定进行支付。四、外包外委项目的质量与安全管理(一)质量管理1.质量标准制定:明确外包外委项目的质量标准和验收规范。2.质量控制措施:采取有效的质量控制措施,如定期检查、抽检、验收等,确保项目质量符合要求。3.质量问题处理:对于发现的质量问题,及时要求外包外委商进行整改,直至达到质量标准。(二)安全管理1.安全责任划分:明确公司与外包外委商在安全管理方面的责任。2.安全制度建立:要求外包外委商建立健全安全管理制度,加强安全教育培训。3.安全监督检查:定期对外包外委项目的安全情况进行监督检查,及时发现和消除安全隐患。4.安全事故处理:如发生安全事故,按照国家法律法规和公司相关规定进行处理,明确事故责任,追究相关方的责任。五、外包外委项目的监督与考核(一)监督机制1.内部监督:公司内部设立专门的监督部门或人员,对外包外委项目进行全过程监督。2.外部监督:邀请相关部门或第三方机构对外包外委项目进行监督检查。(二)考核办法1.考核指标设定:根据外包外委项目的特点和要求,设定相应的考核指标,如质量指标、进度指标、安全指标、成本指标等。2.考核周期:定期对外包外委商进行考核,考核周期可根据项目实际情况确定。3.考核结果应用:将考核结果与外包外委商的费用结算、合作关系等挂钩,对于考核优秀的外包外委商,给予奖励和优先合作机会;对于考核不合格的外包外委商,采取警告、罚款、限期整改、终止合同等措施。六、信息管理(一)信息收集1.建立信息收集渠道:通过多种方式收集外包外委项目相关信息,如合同文件、项目报告、质量检验记录、安全检查记录等。2.信息分类整理:对收集到的信息进行分类整理,建立信息档案。(二)信息分析与利用1.信息分析:定期对收集到的信息进行分析,总结经验教训,发现存在的问题和不足。2.信息利用:根据信息分析结果,提出改进措施和建议,为公司外包外委业务管理提供决策依据。七、保密管理(一)保密责任1.明确保密责任:公司与外包外委商签订保密协议,明确双方在保密方面的责任和义务。2.加强保密教育:对外包外委商的人员进行保密教育,提高其保密意识。(二)保密措施1.物理隔离:对于涉及公司机密信息的外包外委项目,采取物理隔离措施,防止信息泄露。2.技术防范:采用加密技术
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年孝感高新区公开招聘教师35人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2022年成人高考高起点物理考点
- 2025年甘肃省庆阳市华池县事业单位选调工作人员考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套
- 2025江苏苏州市张家港市人力资源开发有限公司招聘宣传专员1人模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025湖南省第二人民医院(湖南省脑科医院)高层次人才公开招聘20人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2025年陕西省结核病防治院(陕西省第五人民医院)招聘(10人)模拟试卷及参考答案详解1套
- 胆囊结石与胆囊炎核心考试试题及答案解析
- 天然气公司第二季度及措施试题及答案
- 2025年江苏连云港勘察设计注册岩土工程师考试(公共基础)全真题库及答案
- 考评员试题库及答案
- 2025年中国零售用显示屏行业市场全景分析及前景机遇研判报告
- 吉林省长春市2024-2025学年七年级上学期生物月考试题(含答案)
- 2025至2030中国视觉点胶机市场运行状况与未来发展走势预测报告
- 心源性休克病人的护理
- 种草莓劳动课件
- 雀巢牛奶购销合同范本
- 多模态交互体验评估-洞察及研究
- 2025-2026学年华中师大版(2024)小学体育与健康一年级(全一册)教学设计(附目录P123)
- 吊洞停止点检查记录表
- 以友辅仁教案
- “20道游标卡尺题目及答案”
评论
0/150
提交评论