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文档简介

乡镇禁酒管理办法一、总则（一）目的为进一步加强乡镇机关作风建设，规范公务活动中的饮酒行为，树立良好形象，提高工作效率，保障各项工作顺利开展，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于乡镇机关全体工作人员，包括在编人员、合同制人员及临时聘用人员。（三）基本原则1.严格自律原则。全体工作人员要自觉遵守禁酒规定，做到自我约束，杜绝违规饮酒行为。2.令行禁止原则。对违反禁酒规定的行为，要严肃处理，确保禁酒规定得到有效执行。3.教育与惩处相结合原则。通过加强教育引导，提高工作人员对禁酒重要性的认识，同时对违规行为依法依规进行惩处。二、禁酒规定（一）工作日期间1.严禁在工作日午餐时间饮酒。2.严禁在执行公务期间饮酒，包括但不限于接待来访群众、处理突发事件、开展调研、检查工作等。（二）非工作日期间1.严禁在值班期间饮酒。2.严禁在参加各类会议、培训、学习等活动期间饮酒。3.严禁在驾驶机动车辆前饮酒。（三）特殊情况1.因招商引资、项目建设等工作需要，确需安排饮酒的，须经乡镇主要领导批准，并严格控制饮酒量和饮酒场合。2.对外接待活动中，确需饮酒的，要按照“适量、适度、适时”的原则，严格控制饮酒标准，不得铺张浪费。三、监督管理（一）内部监督1.成立乡镇禁酒监督小组，由乡镇纪委书记担任组长，成员包括党政办、财政所等相关部门负责人。监督小组负责对本办法的执行情况进行日常监督检查。2.各部门负责人为本部门禁酒工作的第一责任人，要加强对本部门工作人员的教育管理，督促其严格遵守禁酒规定。（二）群众监督设立举报电话和举报邮箱，接受群众对违反禁酒规定行为的举报。对群众举报的问题，要及时进行调查核实，经查实后依法依规严肃处理，并将处理结果及时反馈给举报人。（三）监督检查内容1.检查工作人员是否存在工作日午餐饮酒、执行公务期间饮酒等违规行为。2.检查是否存在违反非工作日期间禁酒规定的行为，如值班期间饮酒、参加会议培训期间饮酒等。3.检查对外接待活动中是否严格控制饮酒标准，有无铺张浪费现象。4.检查对群众举报的违反禁酒规定行为的处理情况。四、违规处理（一）批评教育对初次违反禁酒规定且情节较轻的工作人员，给予批评教育，责令其作出书面检讨，并在全镇范围内进行通报批评。（二）诫勉谈话对违反禁酒规定情节较重的工作人员，由乡镇纪委书记对其进行诫勉谈话，要求其限期整改，并取消当年评先评优资格。（三）组织处理对违反禁酒规定情节严重、造成恶劣影响的工作人员，视情节给予停职检查、调整工作岗位、免职等组织处理。（四）纪律处分对违反禁酒规定的工作人员，按照有关规定给予党纪政纪处分。涉及违法犯罪的，依法移送司法机关处理。五

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