国企党员管理办法

国企党员管理办法一、总则（一）目的为了加强国有企业党员队伍建设，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，推动国有企业持续健康发展，根据《中国共产党章程》及党内有关规定，结合国有企业实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于国有企业及其所属各级党组织和全体党员。（三）基本原则1.坚持党要管党、全面从严治党严格按照党章要求，加强党员教育、管理、监督和服务，确保党员队伍的先进性和纯洁性。2.坚持围绕中心、服务大局紧密结合国有企业生产经营实际，把党员管理工作贯穿于企业改革发展稳定的全过程，为企业发展提供坚强的政治保证。3.坚持以人为本、分类指导尊重党员主体地位，充分发挥党员的积极性、主动性和创造性，根据不同岗位、不同层次党员的特点，实施有针对性的管理措施。4.坚持与时俱进、改革创新适应新形势新任务的要求，不断创新党员管理理念、方式和手段，提高党员管理工作的科学化水平。二、党员组织关系管理（一）党员组织关系转接1.新员工党员新员工党员入职国有企业时，应及时将党员组织关系转入所在企业党组织。原党组织应开具党员组织关系介绍信，注明党员基本情况、入党时间、转正时间等信息。新员工党员应在规定时间内持党员组织关系介绍信到企业党组织办理转接手续。2.离职党员党员因工作调动、辞职、退休等原因离开国有企业时，所在党组织应及时为其办理党员组织关系转出手续。党员应在规定时间内到新的党组织报到，并将党员组织关系介绍信交予新党组织。（二）流动党员管理1.短期外出党员党员短期外出（6个月以内），应向所在党组织报告外出事由、时间和地点，并办理请假手续。外出期间，应通过电话、微信等方式定期向党组织汇报思想、工作和学习情况。2.长期外出党员党员长期外出（6个月以上），应持党员组织关系介绍信到流入地党组织报到，参加流入地党组织的组织生活。流入地党组织应及时将党员编入相应的党支部或党小组，并安排专人与流出地党组织沟通联系，了解党员情况。三、党员教育管理（一）教育内容1.政治理论教育组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治觉悟和理论水平。2.党性教育加强党章党规党纪教育，引导党员牢记党的宗旨，增强党性修养，自觉遵守党的纪律和规矩。3.业务知识教育根据国有企业生产经营实际，开展相关业务知识培训，提高党员的业务能力和综合素质。4.形势政策教育及时向党员传达党和国家的方针政策、国内外形势，引导党员正确认识形势，坚定发展信心。（二）教育方式1.集中培训定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、党校教师等进行授课，系统学习党的理论和业务知识。2.专题讲座根据企业实际和党员需求，举办专题讲座，邀请行业专家、先进模范人物等进行经验分享和业务指导。3.在线学习利用互联网平台，开发在线学习课程，供党员自主学习。党员可通过手机、电脑等终端随时随地进行学习。4.实地参观组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，增强党员的感性认识和实践能力。（三）党员学习考核1.建立学习档案为每位党员建立学习档案，记录党员参加学习培训的情况、学习心得、考试成绩等。2.定期考核定期对党员的学习情况进行考核，考核内容包括学习态度、学习成绩、学习效果等。考核结果作为党员评先评优、职务晋升的重要依据。四、党员日常管理（一）党员参加组织生活1.“三会一课”制度严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。支部党员大会每季度至少召开1次，支部委员会每月至少召开1次，党小组会每月至少召开1次，党课每季度至少安排1次。2.组织生活会每年至少召开1次组织生活会，认真开展批评与自我批评。组织生活会前，党支部应广泛征求党员和群众的意见建议，组织党员进行党性分析，认真撰写对照检查材料。组织生活会上，党员应实事求是地开展批评与自我批评，提出整改措施，并认真抓好整改落实。3.民主评议党员每年开展1次民主评议党员工作。民主评议党员要坚持实事求是、民主公开、平等公正的原则，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。民主评议结果分为优秀、合格、不合格三个等次，对不合格党员要按照有关规定进行组织处置。（二）党员党费收缴、使用和管理1.党费收缴党员应按照党章规定，自觉、按时、足额交纳党费。党支部应每月向党员公布党费收缴情况，接受党员监督。2.党费使用党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：培训党员；订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；补助生活困难的党员；补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。3.党费管理党费由党委组织部门代党委统一管理。党费的具体财务工作由各级党委组织部门内设的财务机构或者同级党委的财务机构代办。必须指定专人负责，实行会计、出纳分设。党费会计核算和会计档案管理，参照财政部制定的《行政单位会计制度》执行。（三）党员激励关怀帮扶1.激励机制建立健全党员激励机制，对在工作中表现突出、作出显著成绩的党员，给予表彰和奖励。通过评选优秀共产党员、优秀党务工作者等活动，激发党员的工作积极性和创造性。2.关怀措施关心党员的工作和生活，了解党员的实际困难，及时给予帮助和支持。定期开展党员谈心谈话活动，加强与党员的沟通交流，掌握党员的思想动态。3.帮扶工作对生活困难党员、老党员、身患重病党员等，要建立帮扶机制，定期走访慰问，给予必要的物质帮助和精神关怀。五、党员监督与纪律处分（一）党员监督1.监督内容重点监督党员遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等情况。监督党员贯彻执行党的路线方针政策、落实国有企业各项决策部署的情况，以及履行党员义务、发挥先锋模范作用的情况。2.监督方式通过党内监督、群众监督、舆论监督等多种方式，加强对党员的监督。设立举报信箱、举报电话，畅通群众监督渠道，鼓励群众对党员的违法违纪行为进行举报。（二）纪律处分1.处分种类对违反党纪的党员，根据错误性质和情节轻重，给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分。2.处分程序对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准；如果涉及的问题比较重要或复杂，或给党员以开除党籍的处分，应分别不同情况，报县级或县级以上党的纪律检查委员会审查批准。在特殊情况下，县级和县级以上各级党的委员会和纪律检查委员会有权直接决定给党员以纪律处分。六、党员发展与转正（一）党员发展1.发展原则坚持把政治标准放在首位，严格按照党章规定的党员条件和程序发展党员。坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行。坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。2.发展程序（1）申请人向工作、学习或居住地等相关党组织递交入党申请书。（2）党组织在收到入党申请书一个月内派人谈话，了解入党申请人基本情况，为其介绍入党条件和程序。（3）确定为入党积极分子。采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，并由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）研究决定。（4）指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养考察教育。（5）确定为发展对象。经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。（6）进行政治审查与集中培训。发展对象要进行政治审查，未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。同时，基层党委或县级党委组织部门会开展不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。（7）支部委员会审查。征求意见，集体讨论是否合格。（8）上级党委预审。审查合格发放《中国共产党入党志愿书》。（9）填写入党志愿书。在入党介绍人指导下，由本人按照要求如实填写。（10）支部大会讨论。发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。（11）上级党委派人谈话。党委审批前，党委委员或组织员会作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。（12）上级党委审批。发展对象符合党员条件、入党手续完备的，党委会批准其为预备党员。（二）预备党员转正1.转正程序（1）提出转正申请。预备党员预备期满，应书面提出转正申请。（2）支部大会讨论。认真履行党员义务、具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以