2025年道路运输企业安全管理人员考核试题及答案(B卷)

2025年道路运输企业安全管理人员考核试题及答案(B卷)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.道路运输企业应建立健全安全生产管理制度，以下哪种制度不属于企业必须建立的核心安全管理制度？（）A.安全生产责任制B.车辆技术管理制度C.员工考勤制度D.安全生产监督检查制度答案：C。员工考勤制度主要是关于员工出勤管理的制度，不属于道路运输企业核心的安全管理制度。而安全生产责任制明确各岗位安全职责；车辆技术管理制度保障车辆安全运行；安全生产监督检查制度可及时发现和消除安全隐患。2.某道路运输企业在进行车辆日常维护时，未对车辆的制动系统进行检查，导致车辆在行驶过程中制动失灵，发生交通事故。该企业违反了（）。A.《中华人民共和国道路交通安全法》B.《道路运输车辆技术管理规定》C.《中华人民共和国安全生产法》D.以上都是答案：D。《中华人民共和国道路交通安全法》要求车辆符合安全技术标准；《道路运输车辆技术管理规定》明确了车辆维护和检测的要求；《中华人民共和国安全生产法》规定企业要保证安全生产条件所必需的资金投入，对车辆制动系统未检查违反了这些法规。3.道路运输企业安全管理人员应具备一定的应急处置能力，当车辆发生火灾事故时，首先应（）。A.组织人员灭火B.疏散车上人员C.报警D.抢救财物答案：B。在车辆发生火灾事故时，保障人员生命安全是首要任务，所以应首先疏散车上人员，避免人员伤亡。4.道路运输企业的安全生产费用应专款专用，以下哪项支出不可以使用安全生产费用？（）A.购置安全防护设备B.员工的工资发放C.安全培训D.车辆安全检测答案：B。安全生产费用专门用于改善安全生产条件，员工工资发放不属于安全生产费用的使用范围，而购置安全防护设备、安全培训、车辆安全检测都与安全生产直接相关。5.某道路运输企业新购置了一批车辆，在投入运营前，应进行（）。A.安全技术检验B.外观检查C.驾驶员试驾D.简单清洁答案：A。新购置车辆投入运营前必须进行安全技术检验，确保车辆符合安全运行标准，外观检查、驾驶员试驾和简单清洁不能替代安全技术检验。6.道路运输企业应定期对驾驶员进行安全培训，培训内容不包括（）。A.交通法规B.车辆维修技术C.应急处置知识D.安全驾驶技能答案：B。车辆维修技术主要是维修人员需要掌握的技能，不是驾驶员安全培训的主要内容。驾驶员安全培训应包括交通法规、应急处置知识和安全驾驶技能等。7.道路运输企业的安全管理档案应至少保存（）年。A.1B.3C.5D.10答案：C。道路运输企业的安全管理档案应至少保存5年，以便在需要时进行查询和追溯。8.某道路运输企业的车辆行驶速度超过规定时速50%以上，这种行为属于（）。A.一般违法行为B.严重违法行为C.轻微违法行为D.正常行为答案：B。车辆行驶速度超过规定时速50%以上是严重违反交通法规的行为，会极大地增加交通事故的风险，属于严重违法行为。9.道路运输企业安全管理人员在检查车辆时，发现车辆的轮胎磨损严重，应（）。A.让驾驶员继续使用B.要求驾驶员尽快更换轮胎C.给予驾驶员警告D.记录在案，暂不处理答案：B。轮胎磨损严重会影响车辆的制动和操控性能，存在极大安全隐患，应要求驾驶员尽快更换轮胎。10.道路运输企业应制定应急预案，应急预案应包括（）。A.应急组织机构B.应急处置程序C.应急物资储备D.以上都是答案：D。应急预案应包括应急组织机构，明确各部门和人员职责；应急处置程序，规范应急响应流程；应急物资储备，确保应急救援有足够的物资支持。11.某道路运输企业驾驶员在行车过程中疲劳驾驶，安全管理人员发现后应（）。A.让驾驶员继续行驶B.安排驾驶员休息C.对驾驶员进行罚款D.开除驾驶员答案：B。疲劳驾驶会严重影响驾驶员的反应能力和判断力，发现疲劳驾驶应立即安排驾驶员休息，保障行车安全。罚款和开除不是首要措施，应先保障安全。12.道路运输企业的安全文化建设不包括（）。A.安全理念宣传B.安全知识竞赛C.员工绩效考核D.安全标识设置答案：C。员工绩效考核主要是对员工工作业绩的评估，不属于安全文化建设范畴。安全理念宣传、安全知识竞赛和安全标识设置都有助于营造企业的安全文化氛围。13.道路运输企业应与驾驶员签订（），明确双方的权利和义务。A.劳动合同B.安全责任书C.合作协议D.以上都是答案：B。道路运输企业应与驾驶员签订安全责任书，明确驾驶员在安全生产方面的权利和义务，劳动合同主要是规范劳动雇佣关系，合作协议一般用于企业间合作。14.某道路运输企业的车辆发生了碰撞事故，造成人员受伤，企业应在（）小时内向当地交通运输主管部门和相关部门报告。A.1B.2C.3D.4答案：A。发生道路运输事故后，企业应在1小时内向当地交通运输主管部门和相关部门报告，以便及时进行救援和处理。15.道路运输企业安全管理人员应定期对驾驶员进行心理健康评估，这是因为（）。A.驾驶员心理健康状况会影响行车安全B.企业关心驾驶员的身心健康C.上级部门要求D.可以减少驾驶员的工作压力答案：A。驾驶员的心理健康状况如焦虑、抑郁等可能会影响其注意力和反应能力，从而影响行车安全，所以安全管理人员应定期对驾驶员进行心理健康评估。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.道路运输企业安全生产管理的目标包括（）。A.杜绝重特大事故B.减少一般事故C.降低事故损失D.提高企业经济效益答案：ABC。道路运输企业安全生产管理的目标主要是保障安全，杜绝重特大事故、减少一般事故和降低事故损失都是安全生产管理的直接目标，提高企业经济效益不是安全生产管理的核心目标。2.道路运输企业车辆技术管理的内容包括（）。A.车辆的选型与购置B.车辆的维护与修理C.车辆的检测与诊断D.车辆的更新与报废答案：ABCD。车辆技术管理涵盖了车辆从选型购置到更新报废的全过程，包括维护修理、检测诊断等环节，以确保车辆始终处于良好的技术状态。3.道路运输企业驾驶员的招聘应注重（）。A.驾驶技能B.安全意识C.职业道德D.健康状况答案：ABCD。招聘道路运输企业驾驶员时，驾驶技能是基本要求，安全意识关系到行车安全，职业道德影响服务质量和企业形象，健康状况则是保障驾驶员能够正常履行职责的基础。4.道路运输企业安全管理制度应包括（）。A.安全生产会议制度B.安全生产奖惩制度C.安全生产教育培训制度D.安全生产事故应急预案制度答案：ABCD。安全生产会议制度可及时传达安全信息和决策；安全生产奖惩制度激励员工遵守安全规定；安全生产教育培训制度提高员工安全素质；安全生产事故应急预案制度保障在事故发生时能有效应对。5.道路运输企业发生事故后，应采取的措施包括（）。A.立即组织救援B.保护事故现场C.及时报告相关部门D.开展事故调查答案：ABCD。发生事故后，立即组织救援可减少人员伤亡和财产损失；保护事故现场有助于事故调查；及时报告相关部门以便获得支持和指导；开展事故调查可查明原因，防止类似事故再次发生。6.道路运输企业的安全投入应包括（）。A.安全设施建设费用B.安全培训费用C.安全检测费用D.安全奖励费用答案：ABCD。安全设施建设费用用于改善安全生产条件；安全培训费用提高员工安全技能；安全检测费用保障车辆和设备安全；安全奖励费用激励员工积极参与安全生产工作。7.道路运输企业安全管理人员的职责包括（）。A.制定安全管理制度B.组织安全检查C.开展安全培训D.处理安全事故答案：ABCD。安全管理人员要制定安全管理制度，规范企业安全管理；组织安全检查，及时发现和消除隐患；开展安全培训，提高员工安全意识；处理安全事故，减少事故损失和影响。8.道路运输企业的应急预案应包括（）。A.应急组织机构及职责B.应急响应程序C.应急物资与设备保障D.后期恢复与重建措施答案：ABCD。应急组织机构及职责明确各部门和人员在应急救援中的任务；应急响应程序规范事故发生后的行动流程；应急物资与设备保障提供救援所需的资源；后期恢复与重建措施有助于企业尽快恢复正常运营。9.道路运输企业驾驶员应遵守的安全驾驶规范包括（）。A.严格遵守交通法规B.定期检查车辆C.避免疲劳驾驶D.保持良好的驾驶习惯答案：ABCD。严格遵守交通法规是基本要求；定期检查车辆可及时发现安全隐患；避免疲劳驾驶保障行车安全；保持良好的驾驶习惯有助于减少事故发生。10.道路运输企业安全文化建设的途径包括（）。A.宣传教育B.制度建设C.安全活动开展D.安全环境营造答案：ABCD。宣传教育可传播安全理念和知识；制度建设为安全文化提供保障；安全活动开展如安全知识竞赛等可增强员工参与度；安全环境营造如设置安全标识等可强化安全氛围。三、判断题（每题2分，共20分）1.道路运输企业可以根据自身情况，适当减少安全生产投入。（）答案：错误。道路运输企业必须保证安全生产投入，不得随意减少，安全生产投入是保障企业安全生产的基础。2.道路运输企业的驾驶员只要有驾驶证就可以上岗作业。（）答案：错误。除了有驾驶证，驾驶员还应具备相应的从业资格证，并且企业要对其进行安全培训和考核合格后才能上岗作业。3.道路运输企业的车辆只要通过了年检，就不需要再进行日常维护和检查。（）答案：错误。车辆年检是定期的全面检测，但日常维护和检查可以及时发现车辆在运行过程中出现的问题，保障车辆始终处于良好状态，不能因为通过年检就忽视日常维护。4.道路运输企业发生事故后，只要及时报告相关部门，就不需要承担其他责任。（）答案：错误。发生事故后，企业除了及时报告相关部门，还需要积极组织救援、配合事故调查、承担相应的赔偿责任等。5.道路运输企业的安全管理人员不需要具备专业的安全知识。（）答案：错误。安全管理人员需要具备专业的安全知识，才能有效地制定安全管理制度、组织安全检查和开展安全培训等工作。6.道路运输企业可以将安全生产管理工作全部外包给其他机构。（）答案：错误。企业是安全生产的责任主体，不能将安全生产管理工作全部外包，必须保留必要的管理职责和监督责任。7.道路运输企业驾驶员在行车过程中可以接打手机，但时间不宜过长。（）答案：错误。接打手机会分散驾驶员的注意力，增加事故风险，驾驶员在行车过程中严禁接打手机。8.道路运输企业的应急预案制定后，不需要进行演练。（）答案：错误。应急预案制定后，需要定期进行演练，以检验预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。9.道路运输企业的安全文化建设对企业的安全生产没有实际作用。（）答案：错误。安全文化建设可以营造良好的安全氛围，提高员工的安全意识和责任感，对企业的安全生产具有重要的促进作用。10.道路运输企业只要建立了安全生产管理制度，就可以保证安全生产。（）答案：错误。建立安全生产管理制度只是安全生产的基础，还需要严格执行制度，加强监督检查，不断提高员工的安全素质等，才能保证安全生产。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述道路运输企业安全管理人员的主要职责。答：道路运输企业安全管理人员的主要职责包括：-制定和完善企业的安全生产管理制度，明确各岗位的安全职责，确保制度的科学性和有效性。-组织开展安全生产检查工作，定期对车辆、设施设备、驾驶员等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。-开展安全生产教育培训活动，提高驾驶员和其他员工的安全意识和安全技能，包括交通法规、应急处置等方面的培训。-制定和修订企业的应急预案，并组织演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对，减少损失。-处理安全事故，在事故发生后立即组织救援，保护事故现场，及时报告相关部门，并配合事故调查，总结经验教训，防止类似事故再次发生。-建立和管理企业的安全管理档案，记录安全生产相关信息，为企业的安全管理决策提供依据。-监督企业安全生产费用的使用，确保费用用于改善安全生产条件。-与相关部门保持沟通协调，及时了解和执行国家和地方的安全生产政策法规。2.请说明道路运输企业如何加强驾驶员的安全管理。答：道路运输企业加强驾驶员安全管理可从以下几个方面入手：-招聘环节：严格驾驶员招聘标准，不仅要求驾驶员具备相应的驾驶证和从业资格证，还要考察其驾驶技能、安全意识、职业道德和健康状况等，确保招聘到素质较高的驾驶员。-培训教育：定期组织驾驶员进行安全培训，培训内容包括交通法规、安全驾驶技能、应急处置知识等。可以采用集中授课、案例分析、实地演练等多种方式，提高培训效果。同时，要关注驾驶员的心理健康，可开展心理健康辅导和评估。-制度约束：建立健全驾驶员安全管理制度，如安全奖惩制度、驾驶员考核制度等。对遵守安全规定、表现优秀的驾驶员给予奖励，对违反安全规定的驾驶员进行处罚。通过制度约束驾驶员的行为，提高其遵守安全规定的自觉性。