(2025年)政工师考试试题(+答案)

(2025年)政工师考试试题(+答案)一、单项选择题（每题1分，共20题，总分20分）1.习近平总书记在党的二十大报告中指出，新时代新征程中国共产党的使命任务是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以（）全面推进中华民族伟大复兴。A.中国式现代化B.高质量发展C.共同富裕D.新发展格局答案：A2.思想政治工作的根本任务是（）。A.推动企业经济效益提升B.培育和践行社会主义核心价值观C.解决职工具体生活困难D.维护社会和谐稳定答案：B3.《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》强调，要把（）作为思想政治工作的生命线。A.改革创新B.群众路线C.理论武装D.问题导向答案：B4.国有企业思想政治工作的“根”和“魂”是（）。A.坚持党的领导、加强党的建设B.服务生产经营中心工作C.构建和谐劳动关系D.培育企业核心竞争力答案：A5.新时代公民道德建设的重点任务不包括（）。A.筑牢理想信念之基B.培育和践行社会主义核心价值观C.传承中华传统美德D.强化物质激励导向答案：D6.思想政治工作者在与职工沟通时，应坚持“三贴近”原则，即（）。A.贴近实际、贴近生活、贴近群众B.贴近政策、贴近制度、贴近管理C.贴近领导、贴近骨干、贴近先进D.贴近问题、贴近需求、贴近效果答案：A7.党的二十大报告提出，用（）铸魂育人，完善思想政治工作体系，推进大中小学思想政治教育一体化建设。A.社会主义核心价值观B.党的创新理论C.中华优秀传统文化D.红色文化答案：B8.下列不属于思想政治工作方法中“典型示范法”的是（）。A.评选“岗位标兵”B.组织劳模事迹报告会C.开展“党员责任区”创建D.针对个别职工进行谈心谈话答案：D9.国有企业在深化改革过程中，思想政治工作的核心目标是（）。A.确保职工队伍思想稳定B.推动改革方案快速落地C.减少改革成本支出D.提升企业市场竞争力答案：A10.习近平总书记强调，（）是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。A.《中国共产党纪律处分条例》B.《中国共产党章程》C.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》D.《中国共产党廉洁自律准则》答案：B11.新时代思想政治工作要坚持“解决思想问题与解决实际问题相结合”，其中“实际问题”主要指（）。A.职工的工资待遇、住房医疗等具体困难B.企业的生产经营指标完成情况C.社会舆论环境的变化D.国际形势对企业的影响答案：A12.下列关于“四史”教育的表述，错误的是（）。A.“四史”包括中共党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史B.教育重点是引导干部群众弄清楚中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好C.教育形式应单一化，以集中授课为主D.要注重用史实说话，增强教育的说服力和感染力答案：C13.思想政治工作评估的核心指标是（）。A.活动开展的次数和规模B.职工思想动态的正向转变C.上级部门的考核评分D.宣传报道的数量答案：B14.国有企业党组织在思想政治工作中应发挥（）作用。A.领导核心和政治核心B.业务指导和技术支持C.资源协调和后勤保障D.监督执纪和问责追责答案：A15.习近平总书记提出的“两个结合”是指（）。A.坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合B.坚持把经济建设同政治建设相结合、同文化建设相结合C.坚持把改革发展同社会稳定相结合、同民生改善相结合D.坚持把党的领导同人民当家作主相结合、同依法治国相结合答案：A16.思想政治工作者的“政治三力”不包括（）。A.政治判断力B.政治领悟力C.政治执行力D.政治决策力答案：D17.下列属于思想政治工作“显性教育”的是（）。A.企业微信公众号推送的党史小故事B.车间墙上悬挂的“劳模精神”标语C.党支部组织的专题党课学习D.工会组织的职工文体活动答案：C18.新时代加强网络思想政治工作，关键是要（）。A.禁止职工使用社交平台B.打造有影响力的网络思政品牌C.限制网络信息传播范围D.依赖技术手段监控网络言论答案：B19.职工思想动态分析的重点不包括（）。A.职工对企业改革政策的认知和态度B.职工的家庭收入和消费结构C.职工的职业发展需求D.职工对社会热点问题的看法答案：B20.《中国共产党宣传工作条例》明确，宣传思想工作的根本任务是（）。A.聚民心、育新人、兴文化、展形象B.推动文化产业发展C.加强国际传播能力建设D.开展舆论监督答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题，总分20分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.新时代思想政治工作的基本原则包括（）。A.坚持和加强党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持服务党和国家工作大局D.坚持遵循思想政治工作规律答案：ABCD2.国有企业思想政治工作的主要内容包括（）。A.加强理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心B.培育企业精神，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神C.维护职工权益，构建和谐劳动关系D.服务改革发展，引导职工支持企业战略调整答案：ABCD3.下列属于思想政治工作“隐性教育”方式的有（）。A.企业园区内的红色文化长廊B.班组会上的“微分享”活动C.新员工入职时发放的《企业文化手册》D.针对困难职工的家访慰问答案：ABC4.加强和改进思想政治工作的总体要求是（）。A.高举中国特色社会主义伟大旗帜B.坚持守正创新C.构建共同思想基础D.为全面建设社会主义现代化国家提供坚强思想保证和强大精神力量答案：ABCD5.新时代公民道德建设的着力点包括（）。A.社会公德B.职业道德C.家庭美德D.个人品德答案：ABCD6.思想政治工作者应具备的能力素质包括（）。A.政治能力B.专业能力C.沟通能力D.创新能力答案：ABCD7.下列关于“大思政”工作格局的表述，正确的有（）。A.党委统一领导、党政工团齐抓共管B.全员参与、全过程融入、全方位覆盖C.仅需宣传部门负责具体实施D.注重形成工作合力答案：ABD8.开展“四史”教育时，应重点讲清楚（）。A.中国共产党百年奋斗的光辉历程B.新中国从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃C.改革开放是决定当代中国命运的关键一招D.社会主义发展的历史逻辑和实践逻辑答案：ABCD9.网络思想政治工作的特点包括（）。A.传播速度快、覆盖面广B.互动性强、形式多样C.信息良莠不齐、引导难度大D.仅适合青年职工群体答案：ABC10.思想政治工作评估应遵循的原则有（）。A.定性与定量相结合B.过程与结果相统一C.职工满意度为重要标准D.仅以数据指标为依据答案：ABC三、判断题（每题1分，共10题，总分10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.思想政治工作可以替代企业管理，直接解决生产经营中的具体问题。（）答案：×2.新时代思想政治工作要坚持“大水漫灌”式教育，无需考虑职工个体差异。（）答案：×3.国有企业党组织是思想政治工作的责任主体，行政部门无需参与。（）答案：×4.社会主义核心价值观的个人层面要求是“爱国、敬业、诚信、友善”。（）答案：√5.思想政治工作的对象仅包括企业在职职工，退休人员无需关注。（）答案：×6.开展思想政治工作时，应避免使用网络平台，以防信息泄露。（）答案：×7.职工思想动态分析报告只需提交企业高层，无需向职工反馈。（）答案：×8.思想政治工作者可以随意引用未经验证的网络信息作为教育素材。（）答案：×9.新时代思想政治工作要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，既要讲道理，又要办实事。（）答案：√10.企业文化是思想政治工作的重要载体，二者目标一致、相互促进。（）答案：√四、简答题（每题5分，共4题，总分20分）1.简述新时代思想政治工作的总体要求。答案：新时代思想政治工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持和加强党的全面领导，坚持以人民为中心，坚持服务党和国家工作大局，坚持遵循思想政治工作规律，坚持守正创新；构建共同思想基础，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强思想保证和强大精神力量。2.如何理解思想政治工作“生命线”的定位？答案：思想政治工作是党的生命线，这一定位源于党在长期革命、建设和改革实践中的经验总结。具体体现在：（1）政治引领作用，确保党和国家事业发展的正确方向；（2）凝聚人心作用，把广大群众团结在党的周围，形成强大合力；（3）解疑释惑作用，帮助群众正确理解党的理论和路线方针政策；（4）激发动力作用，调动群众的积极性、主动性和创造性；（5）维护稳定作用，及时化解矛盾，促进社会和谐。在新时代，思想政治工作仍是统一思想、凝聚共识、推动事业发展的重要保障。3.简述国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系。答案：二者目标一致，均服务于企业高质量发展和职工全面发展；内容互补，思想政治工作侧重理论武装和价值引领，企业文化建设侧重精神培育和行为规范；载体共享，如主题活动、先进典型选树等；相互促进，思想政治工作为企业文化建设提供政治保障和思想基础，企业文化建设为思想政治工作提供实践平台和文化支撑。实践中需统筹推进，避免“两张皮”，形成“大思政”与“大文化”融合的工作格局。4.新时代如何加强网络思想政治工作？答案：（1）强化阵地建设，打造企业官方网站、微信公众号、短视频平台等网络思政矩阵；（2）创新内容形式，采用H5、动画、直播等职工喜闻乐见的方式传播正能量；（3）加强互动引导，及时回应职工网络关切，开展线上谈心谈话；（4）提升队伍能力，培养既懂思政又懂网络的复合型工作者；（5）完善制度保障，建立网络舆情研判和应急处置机制，营造清朗网络空间。五、论述题（每题10分，共2题，总分20分）1.结合实际，论述如何在企业中开展“四史”教育，推动职工坚定理想信念。答案：开展“四史”教育需把握以下关键点：（1）明确教育目标，引导职工从历史中汲取智慧，深刻认识“中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（2）创新教育形式：①分层分类实施，针对老职工侧重讲党史故事，青年职工采用“沉浸式”体验（如红色剧本杀、VR党史馆）；②结合企业实际，挖掘企业发展史与“四史”的关联点（如企业参与国家重点工程的历史），增强代入感；③联动资源，与地方党史馆、革命纪念馆共建教育基地，组织实地参观；④利用网络平台，开设“每日一史”微课堂，推送短视频、音频等轻量化内容。（3）注重学用结合：开展“四史”知识竞赛、主题征文、演讲比赛，激发学习热情；引导职工将学习成果转化为岗位行动，如设立“党员先锋岗”“青年突击队”，在生产攻坚中践行初心。例如，某制造企业将“四史”教育与企业70年发展史结合，组织老劳模讲述“当年如何克服困难研发首台设备”，青年职工深受触动，主动参与技术攻关，形成“学历史、强担当”的良好氛围。2.论述新时代思想政治工作者如何提升“政治三力”（政治判断力、政治领悟力、政治执行力）。答案：（1）提升政治判断力：加强理论学习，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握贯穿其中的立场、观点、方法；增强政治敏锐性，在职工思想动态分析中准确识别苗头性、倾向性问题的政治本质（如职工对改革政策的误解可能演变为群体性情绪）；坚持政治标准，在制定工作方案时从政治上看问题，确保方向不偏。（2）提升政治领悟力：深刻把握党中央决策部署的核心要义，如结合“十四五”规划理解企业战略调整的政治意义；主动对标对表，将上级要求与企业实际结合，避免“上下一般粗”；加强调查研究，深入职工群众，准确把握职工思想脉搏，确保领悟贴合实际。（3）提升政治执行力：强化责任担当，面对职工思想问题不回避、不推诿，主动靠前做工作；坚持问题导向，针对职工反映的“理论学习枯燥”问题，创新“情景式党课”“车间微宣讲”等方式，提升教育实效；注重长效机制建设，建立职工思想动态定期研判、问题解决反馈等制度，确保政治要求落地生根。例如，某企业政工干部在学习党的二十大报告后，敏锐发现职工对“高质量发展”存在理解偏差，立即组织“高质量发展与我们的岗位”专题讨论，通过案例分析、数据对比，帮助职工认清自身责任，推动报告精神在基层落实。六、案例分析题（20分）【案例背景】某国有制造企业因市场环境变化，启动生产线智能化改造，需裁减部分传统岗位职工，其中30名45岁以上职工面临转岗或分流。近期，车间出现职工聚集讨论、消极怠工现象，部分职工在企业微信群发布“企业不顾老职工利益”“改革就是裁员”等负面言论，甚至有职工计划到上级主管部门上访。【问题】如果你是该企业政工部门负责人，结合思想政治工作理论和方法，提出解决方案。答案：作为政工部门负责人，需系统施策，重点做好以下工作：（一）快速研判，掌握实情1.组建工作小组，联合工会、人力资源部门，通过个别访谈、问卷调查、线上舆情分析等方式，全面了解职工诉求（如担心转岗后收入下降、技能不足、职业发展受限等）。2.梳理改革政策，明确分流安置方案的合法性、合理性（如是否符合《劳动合同法》、是否提供培训和转岗机会），形成政策解读清单。（二）分层沟通，化解情绪1.领导层面：建议召开党政联席会议，统一思想，明确“改革要推进、职工权益要保障”的原则，制定“政策解释+帮扶措施”的组合方案。2.骨干层面：组织党员、班组长、劳模召开座谈会，讲清改革必要性（如不改造将面临市场淘汰，全体职工利益受损），发挥“关键少数”的引领作用，