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食品厂用工合同范本2025年甲方(用人单位):_______乙方(劳动者):_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方为员工一事,达成如下协议:一、劳动合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日止。2.经甲乙双方协商一致,本合同可以续签。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的地点工作,具体工作内容为_______。2.甲方根据乙方的工作能力和表现,有权调整乙方的工作内容和地点。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间,每日工作_______小时,每周工作_______天。2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付,每月工资为_______元。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方根据乙方的工作表现和业绩,有权对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方根据国家规定和公司实际情况,为乙方提供其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.甲方对乙方在工作中可能遇到的职业危害,采取相应的防护措施。七、劳动合同解除和终止1.双方协商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照国家规定和合同约定支付工资的;(2)未依法为乙方缴纳社会保险的;(3)未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决。2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__

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