二零二五年建筑公司技术员劳动合同及绩效考核协议

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二零二五年建筑公司技术员劳动合同及绩效考核协议甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事技术员工作及绩效考核事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满，甲乙双方应提前____个月就续签事宜进行协商。如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方处从事技术员工作，负责项目的技术管理工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：（1）协助项目经理进行项目技术管理工作；（2）负责项目的技术资料整理、归档；（3）负责项目的技术交底、培训；（4）负责项目的技术问题解答及处理；（5）完成甲方交办的其他相关工作。三、工作地点乙方的工作地点为：____________________四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴及奖金。六、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）提供符合国家规定的工作条件；（2）提供必要的劳动保护用品；（3）提供员工培训机会；（4）根据国家规定及公司政策，提供其他福利待遇。七、劳动纪律及考核1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律。2.甲方对乙方的工作进行绩效考核，考核内容包括但不限于：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）团队合作。3.甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩。八、合同解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）未提供符合国家规定的工作条件的；（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及公司规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章