考研管理学背诵题目及答案

考研管理学背诵题目及答案一、选择题（共20分）1.管理学中，被誉为“科学管理之父”的是哪位学者？（2分）A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.梅奥答案：A.泰勒2.以下哪项不是马斯洛需求层次理论中的一个层次？（2分）A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.审美需求答案：D.审美需求3.以下哪项是管理的四大职能之一？（2分）A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新答案：A.计划B.组织C.领导D.控制4.以下哪项是决策理论中的一个重要概念？（2分）A.期望效用理论B.行为决策理论C.决策树D.以上都是答案：D.以上都是5.组织文化的功能不包括以下哪项？（2分）A.导向功能B.约束功能C.凝聚功能D.分散功能答案：D.分散功能二、填空题（共20分）1.管理的二重性指的是管理的____和____。（4分）答案：自然属性社会属性2.管理的科学性体现在管理活动中的____和____。（4分）答案：客观规律系统方法3.组织结构设计的原则包括目标一致性原则、____原则、____原则、精干高效原则和责权利相结合原则。（4分）答案：管理幅度集权与分权4.领导行为理论中，____理论认为领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境三个因素的相互作用。（4分）答案：情境5.组织变革的类型包括结构变革、技术变革和____变革。（4分）答案：人员三、简答题（共30分）1.简述泰勒科学管理理论的主要内容。（10分）答案：泰勒的科学管理理论主要包括以下几个方面：-工作研究：通过科学方法确定完成一项工作的最佳方式。-科学选工：根据工作要求选择合适的工人。-工作培训：对工人进行科学培训，提高工作效率。-工作激励：通过合理的激励机制提高工人的工作积极性。-工作标准化：将工作流程标准化，以提高效率和质量。2.描述马斯洛需求层次理论的五个层次。（10分）答案：马斯洛需求层次理论包括五个层次：-生理需求：基本的生理需求，如食物、水、睡眠等。-安全需求：对安全、稳定和保护的需求，如工作安全、健康保障等。-社交需求：对友谊、爱情和归属感的需求。-尊重需求：对自尊、自信、成就和他人尊重的需求。-自我实现需求：对个人潜能的实现和自我发展的需求。3.简述组织文化的功能。（10分）答案：组织文化的功能包括：-导向功能：组织文化为组织成员提供行为准则和价值观念，引导他们的行为。-约束功能：组织文化通过规范和价值观对成员的行为进行约束。-凝聚功能：组织文化增强成员之间的认同感和归属感，促进团队合作。-激励功能：组织文化激发成员的积极性和创造性，提高工作效率。-辐射功能：组织文化对外部环境产生影响，塑造组织形象。四、论述题（共30分）1.论述法约尔的管理原则和管理过程理论。（15分）答案：法约尔的管理原则包括：-劳动分工：通过分工提高效率和专业化水平。-权力与责任：权力与责任相匹配，确保管理者能够有效地执行职责。-纪律：维护组织秩序和纪律，确保工作顺利进行。-统一指挥：每个下属只能有一个直接上级，避免命令冲突。-统一领导：对于同一目标，应有统一的领导和计划。-个人利益服从集体利益：个人目标应与组织目标一致。-报酬：合理报酬可以激励员工，提高工作效率。-集中：适度集中权力，提高决策效率。-等级制度：建立明确的等级制度，确保信息流通和命令执行。-秩序：保持工作环境和流程的秩序，提高效率。-公平：公平对待员工，提高工作满意度和忠诚度。-人员稳定：保持人员稳定，减少频繁变动带来的成本。-首创精神：鼓励员工创新和主动性，提高组织适应性。-团队精神：培养团队合作精神，提高整体绩效。法约尔的管理过程理论包括五个基本管理活动：-计划：确定组织目标和制定实现目标的策略。-组织：建立组织结构，分配资源和人员。-指挥：指导和激励下属，确保工作顺利进行。-协调：协调组织内部的各种活动，确保目标一致。-控制：监控和评估组织活动，确保计划的实施。2.论述组织变革的动因和过程。（15分）答案：组织变革的动因包括：-外部环境变化：市场需求、技术进步、竞争格局等外部因素的变化促使组织进行变革。-内部问题：组织内部的效率低下、管理不善等问题需要通过变革来解决。-战略调整：组织战略的调整需要相应的组织结构和流程的变革来支持。-技术进步：新技术的应用需要组织进行相应的变革以适应。-法律法规变化：法律法规的变化要求组织进行相应的调整和变革。组织变革的过程通常包括以下几个阶段：-诊断：识别组织存在的问题和变革的需求。-规