单位节电管理办法

单位节电管理办法一、总则（一）目的为加强单位节电管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，促进单位可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本单位各部门、各分支机构以及所属全资、控股子公司。（三）基本原则1.节约优先原则。将节电工作作为降低单位运营成本、提高经济效益的重要举措，优先采用节电技术、设备和措施，减少电力消耗。2.科学管理原则。运用科学的管理方法和手段，建立健全节电管理制度和考核机制，加强对用电行为的规范和监督。3.技术创新原则。鼓励采用先进的节电技术和设备，推动技术进步，不断提高节电水平。4.全员参与原则。强化全体员工的节电意识，形成全员参与、共同节约的良好氛围。二、管理职责（一）管理部门职责1.单位节能管理部门负责本办法的组织实施和监督检查，制定年度节电计划和目标，并分解下达至各部门。2.定期对单位用电情况进行统计分析，掌握用电规律和能耗状况，及时发现和解决节电工作中存在的问题。3.组织开展节电宣传教育和培训活动，提高员工的节电意识和技能。4.负责节电项目的审核、评估和实施监督，对节电效果显著的部门和个人给予表彰和奖励。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门节电工作的第一责任人，负责组织实施本部门的节电措施，确保完成单位下达的节电目标。2.建立健全本部门节电管理制度，加强对本部门员工用电行为的管理和监督，杜绝浪费现象。3.积极配合单位节能管理部门开展节电工作，及时反馈本部门节电工作情况和存在的问题。4.组织本部门员工参加节电宣传教育和培训活动，提高员工节电意识和责任感。（三）员工职责1.树立节电意识，自觉遵守单位节电管理制度，积极参与节电工作。2.节约用电，做到人走灯灭、设备停用及时关机，减少不必要的电力消耗。3.发现用电设备故障或浪费现象及时报告，配合有关部门进行处理。4.积极提出节电合理化建议，为单位节电工作贡献力量。三、用电设备管理（一）设备选型与采购1.各部门在采购用电设备时，应优先选用高效节能型产品，严格按照国家能效标准进行选型，不得采购国家明令淘汰的高耗能设备。2.采购部门应在采购合同中明确设备的能效指标和节电要求，确保采购的设备符合节能标准。（二）设备安装与调试1.用电设备的安装应符合相关标准和规范，确保安装质量，避免因安装不当导致电力浪费。2.设备安装完成后，应进行严格的调试和验收，确保设备正常运行，达到最佳节能效果。（三）设备运行与维护1.各部门应制定用电设备操作规程，明确设备的启动、运行、停止等操作要求，确保设备安全、稳定、高效运行。2.加强对用电设备的日常维护和保养，定期进行检查、维修和清洁，及时消除设备故障和隐患，保证设备处于良好的运行状态。3.根据设备运行情况和实际需要，合理调整设备运行参数，优化运行方式，降低设备能耗。（四）设备更新与改造1.对老旧高耗能设备，应制定更新计划，逐步进行淘汰更新，选用节能效果更好的新型设备。2.鼓励各部门开展用电设备的节能改造，采用先进的节能技术和措施，提高设备能效水平。节能改造项目应进行可行性论证和经济效益分析，确保改造效果显著、投资合理。四、照明系统管理（一）照明灯具选型1.办公区域、生产车间等场所应优先选用节能型荧光灯、LED灯等高效照明灯具，淘汰白炽灯等低效照明产品。2.照明灯具的选型应根据场所的功能、照明需求和节能要求进行合理配置，确保照明质量的同时降低能耗。（二）照明控制方式1.采用分区、分时、智能控制等方式对照明系统进行控制，根据不同的时间段和场所使用情况，自动调节照明亮度，避免不必要的照明浪费。2.在自然采光良好的区域，应充分利用自然光，减少人工照明使用时间。（三）照明日常管理1.加强对照明灯具的日常巡查，及时发现并更换损坏的灯具，确保照明系统正常运行。2.教育员工养成随手关灯、关设备的良好习惯，避免长明灯现象。五、空调系统管理（一）空调设备选型与安装1.选用节能型空调设备，其能效比应符合国家相关标准要求。2.空调设备的安装应符合安装规范，确保空调系统的密封性和运行效率。（二）空调运行管理1.合理设置空调温度，夏季室内温度不低于26℃，冬季室内温度不高于20℃。2.加强对空调系统的运行管理，定期进行维护保养，确保空调设备正常运行，提高制冷（热）效率。3.空调运行时，应关闭门窗，减少室内外冷热交换，降低空调能耗。（三）空调节能措施1.推广使用智能空调控制系统，根据室内外环境温度和人员活动情况，自动调节空调运行状态，实现节能运行。2.对空调系统进行定期清洗和维护，保持空调设备的清洁，提高空调的制冷（热）效果，降低能耗。六、办公设备管理（一）电脑及周边设备1.合理设置电脑显示器亮度和睡眠时间，长时间不使用电脑时应及时关机。2.打印机、复印机等办公设备在不使用时应及时关闭电源，避免待机耗电。3.推广使用节能型电脑及周边设备，优先选用具有节能功能的产品。（二）饮水机1.提倡员工自带水杯，减少一次性纸杯的使用。2.饮水机应选用节能型产品，并根据实际使用情况合理设置加热温度和时间，避免长时间加热造成能源浪费。（三）其他办公设备1.传真机、碎纸机等办公设备在使用完毕后应及时关闭电源。2.加强对办公设备的管理和维护，确保设备正常运行，提高设备能源利用效率。七、节电检查与考核（一）检查内容1.用电设备的运行状况、维护保养情况以及节能措施的执行情况。2.照明系统、空调系统、办公设备等的使用情况和节电效果。3.各部门节电管理制度的落实情况和员工节电意识。（二）检查方式1.单位节能管理部门定期组织开展节电专项检查，采用现场检查、查阅资料、数据分析等方式进行。2.各部门应定期进行自查，及时发现和整改存在的问题，并将自查情况上报单位节能管理部门。（三）考核指标1.单位制定年度节电考核指标，将节电目标分解到各部门，并纳入部门绩效考核体系。2.考核指标主要包括单位总用电量、单位产值电耗、各部门用电量及节电目标完成情况等。（四）考核与奖惩1.对节电工作成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励，奖励方式包括但不限于荣誉证书、奖金等。2.对未完成节电目标或违反本办法规定的部门和个人，进行通报批评，并按照单位绩效考核制度进行相应处罚。八、节电宣传与培训（一）宣传活动1.制定节电宣传计划，通过内部刊物、宣传栏、电子显示屏等多种形式，广泛宣传节电知识和节能政策，提高员工的节电意识。2.开展节电主题活动，如节能宣传周、节电知识竞赛等，营造良好的节电氛围。（二）培训工作1.定期组织节电培训，邀请专