矿党建管理办法

矿党建管理办法一、总则（一）目的为加强本公司在矿业领域的党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用，促进公司健康稳定发展，依据相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司内部各级党组织及全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导与公司发展相结合，确保公司发展符合国家法律法规和党的方针政策。2.坚持围绕中心工作抓党建，将党建工作贯穿于公司生产经营管理的全过程。3.坚持以人为本，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。4.坚持与时俱进，不断创新党建工作方式方法，提高党建工作水平。二、党组织设置（一）党组织架构根据公司规模和党员人数，设立党委、党总支或党支部。党委下设若干党支部，党支部根据党员分布情况划分党小组。（二）党组织职责1.党委职责贯彻执行党的路线、方针、政策，落实上级党组织的决议、决定。领导公司的思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设。研究决定公司发展战略、重大决策和重要人事任免。加强党组织自身建设，做好党员教育、管理和发展工作。领导工会、共青团等群众组织，支持其依照各自章程开展工作。2.党总支职责贯彻执行党委的决议、决定，负责本总支范围内的党建工作。组织党员学习党的理论、方针、政策，开展思想政治教育。做好党员的日常管理和发展工作，监督党员履行义务。领导所属党支部开展工作，指导党支部加强自身建设。协助公司行政部门做好各项工作，促进公司发展。3.党支部职责贯彻执行上级党组织的决议、决定，组织党员完成各项工作任务。组织党员学习党的基本知识和业务知识，提高党员素质。做好党员的教育、管理和服务工作，关心党员的工作和生活。开展党内活动，加强党员之间的交流与沟通。做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，做好党员发展工作。监督党员履行义务，维护党的纪律，对违反党纪的党员进行批评教育或提出处理意见。三、党员管理（一）党员发展1.发展原则坚持标准，保证质量。改善结构，慎重发展。2.发展程序申请人向工作、学习或居住地所在党支部递交入党申请书。党支部对申请人进行培养考察，确定入党积极分子，并向上级党委备案。对入党积极分子进行培养教育和考察，确定发展对象。对发展对象进行政治审查和集中培训。支部委员会审查发展对象的入党材料，征求意见，集体讨论是否合格。上级党委派人谈话，进一步了解发展对象的情况。支部大会讨论是否合格，采取无记名投票方式进行表决。上级党委审批，符合党员条件、入党手续完备的，批准其为预备党员。再上一级党委组织部门备案。3.预备党员管理编入党支部和党小组，继续进行教育和考察。由基层党委或党支部（党总支）组织，预备党员宣誓、发言。参加党的组织生活，预备期为一年。预备期满，预备党员应书面提出转正申请。支部大会讨论决定是否转正，采取无记名投票方式进行表决。上级党委审批，审批结果通知党支部并宣布。（二）党员教育1.教育内容党的基本理论、基本路线、基本方略。党的历史和优良传统。党的纪律和规矩。业务知识和技能。2.教育方式集中培训：定期组织党员参加上级党组织举办的培训班或公司内部的集中培训。专题讲座：邀请专家学者或领导干部进行专题讲座。在线学习：利用网络平台，组织党员开展在线学习。实地参观：组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习。党内组织生活：通过“三会一课”、主题党日等形式，开展党员教育。（三）党员管理1.组织关系管理党员工作单位、经常居住地发生变动或外出学习、工作、生活6个月以上的，应及时转移组织关系。对流动党员，流出地党组织应与流入地党组织衔接，做好党员组织关系转接工作。2.党费管理党员应按时足额交纳党费。党费收缴、使用和管理应严格执行财务制度，实行专人管理，专款专用。定期公布党费收缴、使用情况，接受党员监督。3.党内激励关怀帮扶建立健全党内激励关怀帮扶机制，对表现优秀的党员进行表彰奖励。关心关爱生活困难党员、老党员，帮助他们解决实际问题。对受到处分的党员，应做好教育转化工作，帮助其改正错误。四、党内组织生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会每季度召开一次，由党支部书记主持，全体党员参加。传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定。讨论决定党支部的重大问题，如工作计划、工作总结、党员发展、党纪处分等。听取和审查党支部委员会的工作报告。选举党支部委员会成员和出席上级党代会的代表。2.支部委员会每月召开一次，由党支部书记主持，支部委员参加。研究贯彻执行上级党组织的决议、决定和工作部署。分析党员队伍和职工队伍的思想状况，研究解决存在的问题。讨论决定党支部的工作计划、工作总结、党员发展、党纪处分等事项。研究加强党支部自身建设的措施，提高党支部的凝聚力和战斗力。3.党小组会每月召开一次，由党小组组长主持，党小组党员参加。组织党员学习党的理论、方针、政策和上级党组织的决议、决定。传达党支部的工作部署，讨论贯彻落实的具体措施。组织党员开展批评与自我批评，交流思想，互相帮助。分析党员的思想、工作和学习情况，向党支部提出意见和建议。4.党课每季度至少安排一次，由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者等授课。党课内容应围绕党的中心工作，结合公司实际，有针对性地进行。党员应认真参加党课学习，做好学习记录。（二）主题党日活动1.每月确定一天为主题党日，组织党员开展活动。2.主题党日活动应围绕党的中心工作，结合公司实际，确定活动主题。3.活动内容可以包括学习教育、志愿服务、民主议事、党性分析等。4.活动形式可以多样化，如实地参观、专题讲座、知识竞赛、文艺演出等。（三）民主生活会和组织生活会1.民主生活会每年召开一次，由党委（党总支）书记主持，党委（党总支）委员参加。认真贯彻落实党的组织生活制度，围绕主题，认真开展批评与自我批评。查找存在的问题，深刻剖析原因，提出整改措施。上级党组织派人参加民主生活会，进行指导和点评。2.组织生活会每半年召开一次，由党支部书记主持，全体党员参加。组织党员开展批评与自我批评，查找存在的问题，提出整改措施。上级党组织派人参加组织生活会，进行指导和点评。（四）民主评议党员1.每年开展一次民主评议党员工作。2.民主评议党员应坚持实事求是、民主公开、平等公正的原则。3.评议内容包括党员的思想政治、工作业绩、服务群众、廉洁自律等方面。4.评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。5.对优秀党员进行表彰奖励，对不合格党员进行组织处置。五、党建工作保障（一）人员保障1.配备专职党务工作人员，负责党建日常工作。2.明确党务工作人员的职责和工作任务，加强培训和考核。3.鼓励党员干部兼职从事党建工作，形成党建工作合力。（二）经费保障1.设立党建工作专项经费，列入公司年度预算。2.党建工作经费主要用于党员教育、培训、活动、表彰奖励、党组织阵地建设等方面。3.严格经费管理，确保经费使用合理、规范、透明。（三）阵地保障1.建设