医学高校管理办法

医学高校管理办法一、总则（一）目的本管理办法旨在加强医学高校的规范化管理，提高教育教学质量，培养适应医疗卫生事业发展需求的高素质医学人才，推动医学高校持续健康发展。（二）适用范围本办法适用于本校全体教职员工、学生以及校内各部门、各教学科研单位。（三）基本原则1.依法治校原则：严格遵守国家法律法规和教育政策，依法规范学校各项管理活动。2.以人为本原则：充分尊重和保障师生的合法权益，营造良好的育人环境和工作氛围。3.质量立校原则：把提高教育教学质量作为学校发展的核心任务，不断优化教学过程，提升人才培养质量。4.科学管理原则：运用现代管理理念和方法，建立健全科学合理的管理制度和运行机制，提高管理效率和效益。二、组织与管理（一）学校领导体制学校实行党委领导下的校长负责制。党委发挥领导核心作用，把握学校发展方向，决定学校重大问题，监督重大决议执行，支持校长依法独立负责地行使职权，保证以人才培养为中心的各项任务完成。校长是学校的法定代表人，在党委领导下，全面负责学校的教学、科研、行政管理工作。（二）职能部门职责1.教务处：负责教学计划制定、课程建设、教学运行管理、实践教学管理、教学质量监控与评估等工作。2.科研处：负责科研项目管理、科研成果转化、学术交流与合作、科研平台建设等工作。3.学生处：负责学生思想政治教育、日常管理、奖助学金评定、就业指导与服务等工作。4.人事处：负责人事招聘、职称评定、师资培训、绩效考核等工作。5.财务处：负责学校财务管理、预算编制与执行、经费核算与监督等工作。6.后勤管理处：负责校园基础设施建设与维护、后勤保障服务、校园安全保卫等工作。（三）教学科研单位管理教学科研单位是学校教学、科研和学科建设的具体实施单位，在学校授权范围内，负责本单位的教学组织、科研管理、师资队伍建设、学生管理等工作。各教学科研单位应根据学校总体发展规划和目标，制定本单位的发展计划和工作计划，并组织实施。三、教学管理（一）专业与课程建设1.学校根据社会需求和自身发展定位，科学设置专业，优化专业结构。专业设置应符合国家和地方有关规定，并经过充分论证。2.加强课程建设，制定课程建设规划，明确课程建设目标和任务。积极推进精品课程、在线开放课程等各类优质课程建设，不断更新教学内容，改进教学方法和手段。3.建立课程评估机制，定期对课程教学质量进行评估，评估结果作为课程建设、教师教学质量考核的重要依据。（二）教学计划与运行管理1.教务处负责制定全校各专业的教学计划，教学计划应体现专业培养目标和规格要求，合理安排课程体系、教学环节和教学时间。2.各教学单位应按照教学计划组织实施教学活动，严格执行教学大纲和教学进度安排。教师应认真备课、授课，保证教学质量。3.加强教学运行管理，严格执行教学考勤制度、考试制度、成绩管理制度等。做好教学档案的整理与归档工作，确保教学资料的完整性和准确性。（三）实践教学管理1.实践教学是医学教育的重要环节，学校应加强实践教学基地建设，建立稳定的校内外实践教学基地。实践教学基地应具备良好的教学条件和实践环境，能够满足实践教学的需要。2.制定实践教学计划，明确实践教学目标、内容、方法和考核标准。加强实践教学过程管理，指导教师应认真指导学生实践操作，确保实践教学质量。3.鼓励学生参加各类实践教学活动和学科竞赛，提高学生的实践能力和创新精神。（四）教学质量监控与评估1.建立健全教学质量监控体系，通过教学检查、学生评教、同行评教、教学督导等多种方式，对教学过程和教学质量进行全面监控。2.定期开展教学质量评估工作，对专业建设、课程建设、教师教学质量、学生学习效果等进行评估。根据评估结果，及时发现问题，采取有效措施加以改进。3.建立教学质量反馈机制，及时向教师和学生反馈教学质量监控与评估结果，促进教学质量的不断提高。四、科研管理（一）科研项目管理1.科研处负责制定科研项目申报指南，组织教师申报各级各类科研项目。教师应根据科研项目申报指南，结合自身研究方向和实际情况，认真撰写项目申请书。2.加强科研项目立项管理，对立项项目进行公示，接受师生监督。对立项项目负责人签订任务书，明确项目研究目标、任务、进度安排和经费预算等。3.加强科研项目实施过程管理，项目负责人应按照任务书要求组织实施项目研究，定期向科研处汇报项目进展情况。科研处应定期对项目实施情况进行检查和指导，确保项目顺利进行。4.做好科研项目结题验收工作，项目完成后，项目负责人应及时提交结题验收申请。科研处组织专家对项目进行结题验收，验收合格的项目予以结题，验收不合格的项目应限期整改。（二）科研成果管理1.鼓励教师开展科学研究，积极申报科研成果。科研成果包括学术论文、著作、科研奖励、专利等。2.加强科研成果登记与统计工作，教师应及时将科研成果报科研处登记。科研处定期对全校科研成果进行统计分析，为学校科研决策提供依据。3.做好科研成果奖励工作，对在科研工作中取得突出成绩的教师和科研团队，学校给予表彰和奖励。积极组织教师申报各级各类科研奖励，提高学校科研成果的影响力。4.加强科研成果转化与应用，建立科研成果转化平台，促进科研成果与企业需求对接，推动科研成果转化为现实生产力。（三）学术交流与合作1.积极开展学术交流与合作活动，鼓励教师参加国内外学术会议、学术讲座、学术访问等。学校为教师参加学术交流活动提供必要的支持和保障。2.加强与国内外高校、科研机构、企业等的合作与交流，建立合作关系，开展联合科研项目、人才培养、学术交流等活动。3.邀请国内外知名专家学者来校讲学、指导科研工作，选派优秀教师到国内外高水平大学和科研机构进修学习，提高教师的学术水平和科研能力。（四）科研平台建设1.加强科研平台建设，整合学校科研资源，搭建高水平科研平台。科研平台包括重点实验室、工程技术研究中心、协同创新中心等。2.制定科研平台建设规划，明确科研平台建设目标、任务和措施。加强科研平台运行管理，建立健全科研平台管理制度，确保科研平台正常运行。3.加大对科研平台的投入，改善科研平台条件，提高科研平台的创新能力和服务水平。五、学生管理（一）学生思想政治教育1.学生处负责制定学生思想政治教育工作计划，组织开展形式多样的思想政治教育活动。加强学生思想政治理论课建设，充分发挥思想政治理论课在学生思想政治教育中的主渠道作用。2.各教学单位应结合专业特点，将思想政治教育融入教学全过程。教师应言传身教，注重对学生进行思想政治教育和职业道德教育。3.加强校园文化建设，营造良好的育人氛围。开展丰富多彩的校园文化活动，培养学生的综合素质和创新精神。（二）学生日常管理1.建立健全学生日常管理制度，加强学生学籍管理、考勤管理、宿舍管理等。严格执行学生请假制度，确保学生正常的学习和生活秩序。2.加强学生心理健康教育与辅导，建立学生心理健康档案，开展心理健康咨询和辅导活动，帮助学生解决心理问题，促进学生身心健康发展。3.做好学生安全教育与管理工作，加强校园安全保卫工作，维护校园安全稳定。开展安全教育活动，提高学生的安全意识和自我保护能力。（三）奖助学金评定与管理1.建立健全奖助学金评定制度，制定奖助学金评定标准和程序。坚持公开、公平、公正的原则，确保奖助学金评定工作的透明度和公信力。2.加强奖助学金管理，严格按照规定的用途使用奖助学金，确保奖助学金专款专用。定期对奖助学金评定和使用情况进行检查和监督，防止出现违规行为。3.鼓励学生积极参加社会实践、志愿服务等活动，对表现优秀的学生给予表彰和奖励，激励学生全面发展。（四）就业指导与服务1.加强就业指导与服务工作，建立健全就业指导服务体系。开展就业指导课程教学，帮助学生树立正确的就业观念，提高就业能力。2.收集和发布就业信息，举办招聘会、就业洽谈会等活动，为学生提供就业机会。加强与用人单位的联系与合作，拓宽就业渠道。3.做好毕业生就业跟踪调查工作，了解毕业生就业情况和用人单位对毕业生的评价，为学校教育教学改革和人才培养提供参考依据。六、人事管理（一）人员招聘1.根据学校发展需要，制定人员招聘计划。招聘计划应报上级主管部门批准后实施。2.按照公开、公平、公正的原则，通过发布招聘信息、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序，招聘优秀人才。3.加强对应聘人员的资格审查，确保招聘人员符合岗位要求。建立健全招聘工作监督机制，防止招聘过程中出现违规行为。（二）职称评定1.制定职称评定办法，明确职称评定标准和程序。职称评定应坚持德才兼备、注重实绩、公平公正的原则。2.成立职称评定委员会，负责对申报人员的资格和业绩进行评审。评审结果应进行公示，接受群众监督。3.加强对职称评定工作的管理，严格按照规定的程序和标准进行评审，确保职称评定工作的质量和公信力。（三）师资培训1.制定师资培训计划，鼓励教师参加国内外培训、进修、学术交流等活动，提高教师的业务水平和综合素质。2.建立教师培训档案，记录教师参加培训的情况和学习成果。对参加培训并取得良好成绩的教师，学校给予适当的奖励和支持。3.加强对教师培训工作的管理，确保培训效果。定期对教师培训工作进行总结和评估，不断改进培训工作。（四）绩效考核1.建立健全绩效考核制度，制定绩效考核办法和指标体系。绩效考核应全面、客观、公正地评价教师的工作业绩和表现。2.绩效考核结果作为教师职称评定、岗位聘任、奖励表彰等的重要依据。对考核优秀的教师给予表彰和奖励，对考核不合格的教师进行诫勉谈话或调整岗位。3.加强对绩效考核工作的管理，确保绩效考核工作的顺利进行。定期对绩效考核结果进行分析和反馈，促进教师不断提高工作质量和效率。七、财务管理（一）预算管理1.财务处负责制定学校年度预算编制方案，组织各部门编制部门预算。部门预算应根据学校事业发展规划和年度工作任务，结合学校财力状况，科学合理地编制。2.加强预算审核与批复工作，对各部门上报的预算进行审核，提出修改意见。经学校批准后的预算及时批复到各部门，并严格执行。3.建立预算执行监控机制，定期对预算执行情况进行分析和通报。对预算执行过程中出现的问题，及时采取措施加以解决，确保预算执行的严肃性。（二）经费管理1.严格执行国家财经法规和学校财务制度，加强经费管理。经费使用应遵循“专款专用、勤俭节约”的原则，确保经费使用的合理性和效益性。2.建立健全经费审批制度，明确经费审批权限和程序。经费支出应按照规定的审批程序进行审批，未经审批的经费不得支出。3.加强对经费使用情况的监督检查，定期开展内部审计和财务检查。对发现的问题及时进行整改，严肃财经纪律。（三）资产管理1.加强资产管理，建立健全资产管理制度。资产包括固定资产、流动资产、无形资产等。2.做好资产清查、登记、入账、核算等工作，确保资产账实相符。定期对资产进行清查盘点，及时发现和处理资产盘盈、盘亏等问题。3.加强对资产处置的管理，资产处置应按照规定的程序进行审批。资产处置收入应及时足额上缴学校财务，纳入学校预算管理。（四）财务监督1.建立健全财务监督机制，加强对学校财务活动的监督检查。财务监督包括内部监督和外部监督。2.内部监督由学校财务部门和审计部门负责，定期对学校财务收支、预算执行、经费使用等情况进行检查和审计。外部监督由上级主管部门和财政、审计等部门负责，接受上级主管部门和财政、审计等部门的监督检查。3.加强财务信息公开，定期向师生公开学校财务收支情况，接受师生监督。对师生反映的财务问题，及时进行调查和处理，并将处理结果反馈给师生。八、后勤管理（一）校园基础设施建设与维护1.制定校园基础设施建设规划，根据学校发展需要，合理安排建设项目。加强对建设项目的管理，确保工程质量和进度。2.做好校园基础设施的日常维护工作，建立维护管理制度，定期对校园道路、水电设施、建筑物等进行检查和维护。及时处理设施设备故障，确保校园基础设施正常运行。3.加强对校园环境的管理，做好校园绿化、美化、净化工作。定期对校园环境进行整治，营造整洁、优美、舒适的学习和生活环境。（二）后勤保障服务1.加强食堂管理，建立健全食堂管理制度。严格食品采购、加工、储存等环节的管理，确保食品安全。提高食堂服务质量，满足师生的饮食需求。2.做好学生宿舍管理工作，加强宿舍安全保卫和环境卫生管理。为学生提供良好的住宿条件，营造安全、舒适、文明的宿舍环境。3.加强校园水电管理，合理安排水电供应，节约水电资源。定期对水电设施进行检查和维护，确保水电供应正常。4.做好校园医疗服务工作，建立校医院或医务室，配备必要的医疗设备和医护人员。为师生提供基本的医疗服务，保障师生的身体健康。（三）校园安全保卫1.加强校园安全保卫工作，建立健全安全保卫制度。配备必要的安保人员和安全设施设备，加强