党委宣传管理办法

党委宣传管理办法一、总则（一）目的为加强公司党委宣传工作的规范化、制度化建设，提高宣传工作质量和水平，充分发挥宣传工作在公司发展中的重要作用，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司党委所属各部门、各基层党组织及全体员工。（三）基本原则1.坚持正确导向原则。宣传工作要始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定政治立场，把握正确舆论导向，为公司改革发展稳定营造良好的舆论环境。2.围绕中心服务大局原则。紧密围绕公司的中心工作和发展战略，主动服务大局，及时、准确、全面地宣传公司的重大决策、工作进展和取得的成绩，为公司各项工作的顺利开展提供有力的思想保证和舆论支持。3.贴近实际贴近生活贴近群众原则。深入基层、深入群众、深入实际，了解员工的需求和关注点，用员工喜闻乐见的形式和语言，开展宣传工作，增强宣传工作的吸引力、感染力和实效性。4.创新发展原则。不断适应新形势、新任务的要求，积极探索创新宣传工作的内容、形式、方法和手段，提高宣传工作的针对性和时效性，推动宣传工作与时俱进、创新发展。二、组织与职责（一）党委宣传工作领导小组公司成立党委宣传工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记任副组长，成员包括各相关部门负责人。领导小组负责统筹规划、指导协调公司的宣传工作，研究解决宣传工作中的重大问题。（二）党委宣传部党委宣传部是公司党委宣传工作的职能部门，负责组织实施公司的宣传工作。其主要职责包括：1.贯彻落实党的宣传工作方针政策和公司党委的决策部署，制定和完善公司宣传工作规划、计划和制度，并组织实施。2.负责公司对内对外宣传工作的策划、组织、协调和实施，及时宣传公司的重大决策、工作进展和取得的成绩，树立公司良好形象。3.组织开展思想政治教育工作，加强员工的思想政治建设，提高员工的思想政治素质。4.负责公司企业文化建设工作，制定和完善企业文化建设规划、计划和制度，并组织实施，培育和弘扬公司核心价值观，增强公司凝聚力和向心力。5.负责公司精神文明建设工作，组织开展文明单位创建活动，推动公司精神文明建设不断上新台阶。6.负责公司宣传阵地的建设和管理，包括公司内部刊物、网站、微信公众号、宣传栏等，确保宣传阵地的正确导向和安全稳定。7.负责公司新闻发言人制度的建设和管理，组织新闻发布活动，及时回应社会关切。8.负责公司宣传队伍的建设和管理，组织开展宣传业务培训，提高宣传队伍的整体素质。9.完成公司党委交办的其他宣传工作任务。（三）基层党组织宣传委员各基层党组织设立宣传委员，负责本单位的宣传工作。其主要职责包括：1.宣传党的路线方针政策和公司党委的决策部署，组织开展思想政治教育工作，提高员工的思想政治素质。2.围绕本单位的中心工作，及时宣传本单位的工作进展和取得的成绩，树立本单位良好形象。3.组织开展企业文化建设工作，培育和弘扬本单位的特色文化，增强本单位的凝聚力和向心力。4.负责本单位宣传阵地的建设和管理，包括内部刊物、宣传栏等，确保宣传阵地的正确导向和安全稳定。5.组织开展精神文明建设工作，推动本单位精神文明建设不断上新台阶。6.完成上级党组织交办的其他宣传工作任务。（四）各部门宣传工作职责各部门要明确专人负责本部门的宣传工作，积极配合公司党委宣传部开展宣传工作。其主要职责包括：1.及时向公司党委宣传部报送本部门的工作动态、经验做法、先进事迹等信息，为公司宣传工作提供素材。2.协助公司党委宣传部开展相关宣传活动，如新闻采访、稿件撰写、活动组织等。3.负责本部门宣传阵地的建设和管理，如部门内部宣传栏、工作简报等，宣传本部门的工作情况。4.完成公司党委宣传部交办的其他宣传工作任务。三、宣传内容（一）政治理论宣传深入宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传党的路线方针政策和重大决策部署，引导员工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）公司发展战略与工作动态宣传1.宣传公司的发展战略、目标任务和工作重点，让员工了解公司的发展方向，增强员工的责任感和使命感。2.及时报道公司的工作进展、取得的成绩和经验做法，展示公司的良好形象，激发员工的工作热情。（三）企业文化宣传1.宣传公司的核心价值观、企业精神、经营理念等企业文化理念，引导员工认同和践行企业文化。2.开展企业文化活动宣传，如企业文化故事征集、文化体育比赛等，丰富员工的文化生活，增强企业文化的感染力和凝聚力。（四）先进典型宣传1.挖掘和宣传公司内部的先进人物、先进事迹，发挥先进典型的示范引领作用，激励员工学先进、赶先进。2.宣传公司在社会责任履行方面的成果，如公益活动、环保行动等，提升公司的社会形象。（五）员工思想动态宣传关注员工的思想动态，及时了解员工的需求和关注点，通过开展形势政策教育、员工座谈会等形式，加强与员工的沟通交流，引导员工正确看待公司发展中的问题，维护公司的稳定。四、宣传工作流程（一）选题策划1.党委宣传部根据公司党委的工作部署和公司发展的实际情况，结合员工的需求和关注点，制定年度宣传工作计划和月度宣传工作要点，明确宣传工作的重点内容和选题方向。2.各基层党组织和各部门根据公司宣传工作要点，结合本单位、本部门的工作实际，提出具体的宣传选题建议，报党委宣传部审核。3.党委宣传部对各方面提出的选题建议进行汇总、分析和筛选，确定年度、月度重点宣传选题，并制定相应的宣传方案。（二）稿件撰写与审核1.对于重点宣传选题，党委宣传部组织相关人员进行稿件撰写，也可根据实际情况，向各基层党组织和各部门约稿。2.稿件撰写完成后，作者要认真校对，确保稿件内容准确、语言通顺、格式规范。然后将稿件提交所在单位或部门负责人审核，审核通过后报党委宣传部。3.党委宣传部对收到的稿件进行严格审核，重点审核稿件的政治导向、内容真实性、语言表达等方面，确保稿件质量。对于不符合要求的稿件，及时反馈作者进行修改。（三）宣传发布1.根据宣传工作需要和稿件内容，党委宣传部选择合适的宣传渠道进行发布，如公司内部刊物、网站、微信公众号、宣传栏等。2.对于重要稿件，党委宣传部要进行统一策划和安排，确保在多个宣传渠道同步发布，形成宣传合力。3.在宣传发布过程中，要严格遵守相关法律法规和行业标准，确保宣传内容的合法性、合规性和安全性。（四）效果评估与反馈1.党委宣传部定期对宣传工作的效果进行评估，通过统计阅读量、点赞数、评论数等指标，了解员工对宣传内容的关注度和反馈意见。2.收集各基层党组织和各部门对宣传工作的意见和建议，分析宣传工作中存在的问题和不足。3.根据效果评估和反馈意见，及时调整宣传工作策略和方法，不断提高宣传工作的质量和水平。五、宣传阵地管理（一）公司内部刊物管理1.公司内部刊物是公司党委宣传工作的重要阵地之一，要坚持正确的舆论导向，围绕公司中心工作，及时宣传公司的重大决策、工作进展和取得的成绩。2.明确内部刊物的编辑出版流程，包括选题策划、稿件征集、编辑排版、审核校对、印刷发行等环节，确保刊物按时出版、质量优良。3.加强内部刊物的发行管理，确保刊物发放到公司各部门、各基层党组织及相关人员手中，提高刊物的覆盖面和影响力。（二）公司网站管理1.公司网站是公司对外宣传的重要窗口，要按照国家有关法律法规和公司的相关规定，加强网站建设和管理，确保网站内容安全、运行稳定。2.明确网站的栏目设置和内容更新要求，及时发布公司的各类信息，包括新闻动态、政策法规、企业文化、产品服务等，为员工和社会公众提供便捷的信息服务。3.建立健全网站信息发布审核制度，严格审核网站发布的各类信息，确保信息内容真实、准确、合法。加强网站的安全防护，防止网站遭受网络攻击和信息泄露。（三）微信公众号管理1.公司微信公众号是公司宣传工作的重要新媒体平台，要充分发挥其传播速度快、覆盖面广、互动性强的优势，及时发布公司的各类信息，加强与员工和社会公众的沟通交流。2.明确微信公众号的运营管理团队，负责公众号的日常运营和维护，包括内容策划、编辑发布、粉丝互动等工作。3.制定微信公众号信息发布审核制度，严格审核发布的内容，确保信息符合法律法规和公司的相关规定。加强公众号的安全管理，防止出现违规行为和安全事故。（四）宣传栏管理1.公司宣传栏是公司内部宣传的重要阵地之一，要合理规划宣传栏的设置位置和内容布局，定期更新宣传栏的内容，确保宣传效果。2.明确宣传栏的管理责任部门，负责宣传栏的日常维护和管理，包括内容更新、版面清洁、设施检查等工作。3.加强对宣传栏内容的审核把关，确保宣传内容积极向上、健康有益，符合公司的文化理念和价值观。六、新闻发言人制度（一）新闻发言人的设立公司设立新闻发言人，由党委宣传部负责人担任。新闻发言人负责代表公司对外发布新闻信息，回应社会关切。（二）新闻发言人的职责1.及时了解公司的重大决策、工作进展和社会关注的热点问题，准确掌握相关信息。2.根据公司党委的授权，定期或不定期召开新闻发布会，发布公司的新闻信息，介绍公司的工作情况。3.接受媒体记者的采访，回答记者的提问，就公司的相关问题进行解释和说明。4.关注媒体报道和社会舆论动态，及时向公司党委反馈相关信息，为公司决策提供参考依据。（三）新闻发布的程序1.新闻发布前，新闻发言人要与相关部门进行沟通协调，确保发布内容准确、全面、一致。2.制定新闻发布方案，明确发布主题、发布时间、发布地点、发布形式等。3.新闻发布时，新闻发言人要按照预定的方案进行发布，语言表达要清晰、准确、简洁，回答记者提问要客观、公正、得体。4.新闻发布后，要及时收集媒体报道和社会舆论反馈，对发布效果进行评估总结。七、宣传队伍建设（一）人员配备公司党委宣传部要配备足够数量的专职宣传工作人员，各基层党组织和各部门要明确专人负责宣传工作，形成一支专兼结合、素质优良的宣传队伍。（二）培训与考核1.定期组织宣传工作人员参加各类培训，包括政治理论培训、业务知识培训、新闻写作培训、新媒体运营培训等，不断提高宣传工作人员的政治素质和业务能力。2.建立健全宣传工作人员考核制度，对