军人立功管理办法

军人立功管理办法一、总则（一）目的为了加强军人立功管理，规范立功行为，激励军人履行职责、英勇战斗，提高部队战斗力，依据国家有关法律法规和军队相关规定，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于中国人民解放军现役军人。（三）基本原则1.实事求是原则：对立功事实的认定必须基于客观、真实的情况，不得夸大或虚假申报。2.公平公正原则：在立功评定过程中，严格按照统一的标准和程序进行，确保公平公正，不受任何因素干扰。3.注重实绩原则：以军人在执行任务、履行职责等方面的实际表现和贡献为主要依据，评定立功等级。4.及时奖励原则：对立功军人及时给予表彰和奖励，充分发挥激励作用。二、立功条件（一）战时立功条件1.一等功在战斗中，英勇顽强，执行作战任务表现突出，功绩卓著，有重大贡献的。主动放弃优越条件，深入敌占区或危险地带，完成重要任务，事迹特别突出的。在战斗中，积极抢救战友，不顾个人安危，功绩显著的。2.二等功战斗中，表现突出，取得较大战果，对战斗胜利有重要作用的。成功执行特殊任务，为部队开辟通路、排除障碍等，功绩较大的。在战斗中，机智勇敢，单人或带领小组完成艰巨任务，表现突出的。3.三等功战斗中，英勇作战，积极完成任务，表现较好的。及时传递重要情报，对战斗胜利有一定贡献的。在战斗中，协助战友，表现突出的。（二）平时立功条件1.一等功在执行重大任务中，表现特别突出，功绩卓著，有重大贡献的。成功解决重大难题，对部队建设或任务完成起到关键作用的。在科研创新等方面取得重大突破，成果显著，对国防事业有重要意义的。2.二等功在执行任务中，表现突出，取得显著成绩，对部队建设有较大贡献的。积极参与军事训练改革，提出重要建议并被采纳，效果明显的。在抢险救灾、反恐维稳等非战争军事行动中，表现英勇，功绩较大的。3.三等功在日常工作和训练中，表现优秀，成绩突出的。积极参加部队组织的各项活动，为集体争得荣誉的。帮助战友提高业务能力，共同进步，表现较好的。三、立功申报（一）申报主体立功申报由军人所在单位（基层连队、机关部门等）负责组织。（二）申报流程1.个人申请：符合立功条件的军人，应当在规定时间内向所在单位提出书面申请，详细说明立功事迹。2.单位推荐：所在单位对个人申请进行审核，认为符合条件的，填写推荐表，附上相关事迹材料，上报上级主管部门。3.事迹核实：上级主管部门对立功事迹进行调查核实，可通过查阅资料、实地走访、询问证人等方式，确保事迹真实可靠。四、立功评定（一）评定组织1.连级评定：由连党支部负责组织，对本连申报的立功人员进行初步评定，提出评定意见。2.营级评定：营党委对各连上报的立功人员进行审核评定，确定立功等级建议。3.团级及以上评定：团级以上党委（支部）对立功人员进行最终评定，审批立功等级。（二）评定标准严格按照本办法规定的立功条件进行评定，综合考虑军人的事迹表现、贡献大小等因素，确定立功等级。（三）评定程序1.事迹汇报：申报立功人员所在单位向评定组织详细汇报立功事迹。2.民主评议：组织本单位军人对申报立功人员进行民主评议，广泛听取意见。3.审核审批：评定组织根据汇报和评议情况，进行审核审批，确定立功人员名单和等级。五、立功表彰（一）表彰形式1.颁发奖章、证书：为立功军人颁发相应等级的奖章和立功证书。2.通报表扬：在部队内部进行通报表扬，宣扬立功事迹。3.给予物质奖励：按照规定给予一定的物质奖励，奖励标准根据立功等级确定。（二）表彰时机立功表彰在评定结果批准后及时进行，确保激励效果。六、档案管理（一）档案建立立功人员的相关材料，包括申请书、推荐表、事迹材料、评定审批表等，由所在单位负责整理归档，建立专门的立功档案。（二）档案保管立功档案由团级以上单位政治工作部门指定专人负责保管，确保档案的安全和完整。（三）档案查阅因工作需要查阅立功档案的，应当按照规定办理审批手续，经批准后方可查阅。七、权益保障（一）优先晋升在同等条件下，立功军人在职务晋升、军衔晋升等方面予以优先考虑。（二）教育培训为立功军人提供更多的教育培训机会，帮助其提升综合素质。（三）其他待遇按照国家和军队有关规定，给予立功军人相应的其他待遇，如住房保障、医疗待遇等。八、监督检查（一）监督主体各级纪检监察部门负责对立功管理工作进行监督检查。（二）监督内容1.对立功申报、评定过程的公正性、合法性进行监督。2.对立功人员事迹的真实性进行核实。3.对违反本办法规定的行为进行查处。（三）违规处理对在立功管理工作中弄虚作假、营私舞弊的单位和个人，按照有关规定严肃处理，取消立功资格，收回奖章、证书，