二零二五年度企业搬迁员工劳动合同续签及薪酬调整协议

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二零二五年度企业搬迁员工劳动合同续签及薪酬调整协议甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________民族：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了《劳动合同》，合同期限至____年____月____日止。现根据双方协商一致，就乙方劳动合同续签及薪酬调整事宜，达成如下协议：一、劳动合同续签1.本协议签订后，乙方与甲方的劳动合同自____年____月____日起续签，至____年____月____日止。2.乙方在续签劳动合同期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及双方签订的劳动合同。二、薪酬调整1.乙方在续签劳动合同期间，其基本工资调整为：____________________元/月。2.乙方在续签劳动合同期间，其奖金、津贴等各项补贴按甲方现行规定执行。3.乙方在续签劳动合同期间，如甲方调整薪酬结构或标准，乙方薪酬将按照甲方最新规定执行。三、工作内容与岗位1.乙方在续签劳动合同期间，继续担任甲方____________________岗位。2.乙方应按照甲方要求，完成本职工作及相关任务。四、工作时间与休息休假1.乙方在续签劳动合同期间，执行甲方规定的标准工作时间。2.乙方在续签劳动合同期间，享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险与福利1.乙方在续签劳动合同期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在续签劳动合同期间，甲方将继续为乙方提供相应的福利待遇。六、违约责任1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在劳动合同期内，如因个人原因离职，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规及双方签订的劳动合同执行。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________民族：__________________