2025年新入职工入职安全培训考试试题答案高清版

2025年新入职工入职安全培训考试试题答案高清版一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.我国安全生产方针是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.预防为主、防治结合、综合治理C.安全第一、防治结合、重点治理D.预防为主、安全优先、综合管理答案：A2.新入职员工上岗前必须接受（）级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。A.一B.二C.三D.四答案：C（注：三级指公司级、车间/部门级、班组级）3.作业现场“三不伤害”原则是指（）。A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害B.不伤害设备、不伤害环境、不伤害人员C.不伤害领导、不伤害同事、不伤害客户D.不伤害财产、不伤害声誉、不伤害流程答案：A4.下列哪项不属于特种作业范围？（）A.电工作业B.焊接与热切割作业C.叉车驾驶D.办公室文件整理答案：D5.进入有限空间作业前，必须进行（）检测，确保氧气含量在19.5%23.5%之间，有毒有害气体浓度符合安全标准。A.温度B.湿度C.气体D.光照答案：C6.操作旋转机械时，严禁（）。A.戴工作帽B.戴防护手套C.穿紧身工作服D.长发束起答案：B（注：旋转机械运行中戴手套易被卷入）7.灭火器压力表指针指向（）区域时表示压力正常，可正常使用。A.红色B.绿色C.黄色D.蓝色答案：B8.发现有人触电时，首先应（）。A.用手直接拉离触电者B.立即切断电源或用绝缘工具挑开电线C.拨打120等待救援D.进行心肺复苏答案：B9.车间内安全通道宽度至少应保持（）米以上，不得堆放物料或阻碍通行。A.0.5B.1.0C.1.5D.2.0答案：B10.下列哪项不属于劳动防护用品“三会”要求？（）A.会检查可靠性B.会正确使用C.会维护保养D.会改造功能答案：D11.《安全生产法》规定，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.车间主任C.主要负责人D.工会主席答案：C12.危险化学品存储应遵循“五距”原则，即墙距、柱距、顶距、灯距和（）。A.人距B.垛距C.车距D.窗距答案：B13.高处作业（坠落高度基准面2米及以上）必须佩戴（），并做到“高挂低用”。A.防滑鞋B.安全帽C.安全带D.护目镜答案：C14.消防设施“四定”管理是指定人管理、定点放置、定期检查和（）。A.定期更换B.定责维护C.定时演练D.定期测试答案：D15.作业现场“三同时”制度是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时（）。A.验收B.投产使用C.备案D.评估答案：B16.下列哪项属于间接引起事故的原因？（）A.设备故障B.安全管理缺陷C.违规操作D.物体打击答案：B17.发生火灾时，正确的逃生方向是（）。A.乘坐电梯快速撤离B.向火源上风方向逃生C.用湿毛巾捂住口鼻低姿前行D.躲入衣柜等待救援答案：C18.新员工上岗后，班组级安全培训应由（）负责实施。A.企业安全部门B.车间主任C.班组长或师傅D.外部培训机构答案：C19.机械加工车间内，设备的急停按钮应（），便于紧急情况下快速操作。A.隐藏在设备内部B.用透明防护罩保护C.安装在操作位附近且醒目位置D.与启动按钮颜色相同答案：C20.应急预案演练应至少每（）组织一次，高危行业需每半年一次。A.月B.季度C.半年D.年答案：D（注：非高危行业每年至少一次）二、判断题（每题1分，共15题，15分）1.新员工可以先上岗后补安全培训。（）答案：×（必须先培训合格再上岗）2.操作设备时，临时离开岗位可以不关闭电源。（）答案：×（必须停机断电）3.安全帽的主要作用是防止物体打击，佩戴时无需调整下颌带。（）答案：×（必须系紧下颌带确保稳固）4.有限空间作业时，若感觉头晕可自行撤离，无需报告。（）答案：×（必须立即报告并撤离）5.灭火器使用时应站在上风方向，对准火源根部喷射。（）答案：√6.车间内临时线路可以直接缠绕在金属管道上。（）答案：×（需使用绝缘支架或套管）7.发现安全隐患时，普通员工无权制止他人违章作业。（）答案：×（所有员工均有权制止）8.高温作业时，为散热可以摘下安全帽。（）答案：×（必须全程佩戴）9.危险化学品泄漏时，应立即用清水冲洗，无需区分化学品性质。（）答案：×（需根据化学品特性选择处理方式）10.应急逃生路线图应张贴在车间入口、楼梯间等醒目位置。（）答案：√11.设备检修时，只需关闭电源即可开始作业。（）答案：×（需执行“上锁挂牌”制度）12.安全色中红色表示禁止、停止，黄色表示警告，蓝色表示指令，绿色表示提示。（）答案：√13.食堂燃气泄漏时，应立即打开排风扇通风。（）答案：×（排风扇可能产生电火花引发爆炸）14.高处作业时，工具可以随手抛掷传递。（）答案：×（必须用工具袋或绳索传递）15.安全培训档案只需保存3年即可销毁。（）答案：×（至少保存5年，高危行业需永久保存）三、简答题（每题5分，共6题，30分）1.简述“三违”行为的具体内容。答案：“三违”指违章指挥（管理人员违反安全规程指挥作业）、违章操作（作业人员违反操作规程作业）、违反劳动纪律（不遵守工作时间、劳动保护规定等行为）。2.列举5类常见的作业现场危险源。答案：机械旋转部件（绞伤风险）、电气设备漏电（触电风险）、高处临边（坠落风险）、危险化学品泄漏（中毒/火灾风险）、高温物体（烫伤风险）。3.简述火灾应急处置的“四步流程”。答案：①发现火灾立即报告（拨打内部报警电话或119）；②利用附近灭火器进行初期扑救（仅限小范围可控火灾）；③启动应急疏散（按逃生路线撤离，湿毛巾捂口鼻低姿前行）；④集合清点人数，配合消防救援。4.简述个人劳动防护用品的使用原则。答案：①根据作业风险选择适配的防护用品（如粉尘环境选防尘口罩，噪声环境选耳塞）；②使用前检查完整性（如安全帽有无裂纹、安全带卡扣是否牢固）；③正确佩戴（如护目镜需贴合面部，防滑鞋鞋带系紧）；④定期更换（如口罩超过使用时限、手套破损需立即更换）。5.简述“上锁挂牌”（LOTO）制度的核心要求。答案：设备检修前，由作业人员切断能源（电源、气源、液压源等），对开关/阀门上锁并悬挂“正在检修，禁止启动”警示牌；钥匙由作业人员保管，检修完成后由本人解锁摘牌，确保无他人误启动风险。6.简述新员工上岗前需掌握的“四懂四会”安全技能。答案：四懂：懂本岗位火灾危险性、懂预防火灾措施、懂灭火方法、懂逃生路线；四会：会使用消防器材、会报火警、会扑救初期火灾、会组织疏散逃生。四、案例分析题（15分）某机械加工厂新员工张某，入职第3天被安排到冲床岗位学习。师傅临时有事离开，张某见待加工零件堆积，便自行启动冲床操作。因未调整模具间隙，冲床运行中突然卡料，张某未停机直接用手去拨卡料，导致右手被冲头压伤。问题：分析事故原因，并提出预防措施。答案：事故原因：（1）直接原因：张某违规操作（未停机处理卡料，用手直接接触运行中的冲床）；未掌握冲床安全操作规程（未调整模具间隙）。（2）间接原因：师傅擅自离开岗位，未履行监护职责；班组级安全培训不到位（未培训“设备故障时必须停机断电处理”等内容）；车间安全管理缺失（未执行“新员工上岗需师傅全程带教”的规定）。预防措施：（1）加强新员工培训：严格落实三级安全教育，重点培训冲床操作流程、故障应急处理（如卡料时必须停机断电后处理）、个人防护要求（如戴防砸手套但禁止戴线手套）。（2）强化现场监护：新员工独立