版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
讷言敏行论语题目及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)1.“讷言敏行”出自《论语》的()A.学而篇B.里仁篇C.为政篇答案:B2.孔子认为君子应该()A.讷于行敏于言B.敏于行讷于言C.言行皆讷答案:B3.“讷言敏行”中“讷”的意思是()A.说话迟钝B.不说话C.快言答案:A4.以下哪种行为符合“讷言敏行”()A.先说再做B.边说边做C.多做少说答案:C5.孔子主张人们在做事时要()A.迟缓B.敏捷C.随性答案:B6.与“讷言敏行”意思相近的成语是()A.言出必行B.谨言慎行C.能说会道答案:B7.“讷言敏行”体现的是一种()A.学习态度B.为人处世态度C.交友原则答案:B8.孔子希望弟子们把重点放在()A.言语表达B.实际行动C.空想计划答案:B9.“敏于行”强调的是()A.行动的速度B.行动的质量C.行动的方式答案:B10.对于“讷言”理解正确的是()A.不说话B.少说话且说话谨慎C.说话随意答案:B二、多项选择题(每题2分,共10题)1.以下属于《论语》中提到与“讷言敏行”相关理念的有()A.先行其言而后从之B.君子欲讷于言而敏于行C.巧言令色,鲜矣仁答案:ABC2.做到“讷言敏行”对个人的好处有()A.赢得他人信任B.提升自身修养C.更好地实现目标答案:ABC3.在生活中实践“讷言敏行”,可以()A.说话前先思考B.积极参与行动C.避免夸夸其谈答案:ABC4.下列行为不符合“讷言敏行”的是()A.只说不做B.说话冲动C.行动拖沓答案:ABC5.“讷言敏行”反映出的品质有()A.谦逊B.务实C.浮躁答案:AB6.以下哪些场景需要“讷言”()A.批评他人B.讨论问题C.自我介绍答案:AB7.以下哪些场景需要“敏行”()A.面对困难B.接到任务C.与人争吵答案:AB8.学习“讷言敏行”有助于()A.改善人际关系B.培养良好品德C.提高工作效率答案:ABC9.践行“讷言敏行”,我们应该()A.倾听他人意见B.勇于尝试新事物C.说话夸大其词答案:AB10.下列关于“讷言敏行”说法正确的是()A.是儒家倡导的一种品德B.强调言行一致C.鼓励多说话多做事答案:AB三、判断题(每题2分,共10题)1.“讷言敏行”就是让人们不要说话。()答案:错误2.一个人只要做到“讷言”就可以,“敏行”不重要。()答案:错误3.在团队合作中,“讷言敏行”不利于沟通。()答案:错误4.“讷言敏行”体现了一种沉稳务实的作风。()答案:正确5.践行“讷言敏行”,需要长期的自我约束和锻炼。()答案:正确6.孔子认为说话快的人一定不是君子。()答案:错误7.“讷言敏行”要求人们在行动上要拖延。()答案:错误8.做到“讷言敏行”可以减少错误和失误。()答案:正确9.在学习上,“讷言敏行”意味着少提问多做题。()答案:错误10.一个人如果“讷于言”就必然“敏于行”。()答案:错误四、简答题(每题5分,共4题)1.简述“讷言敏行”的内涵。答案:“讷言敏行”指说话要谨慎迟缓,行动要敏捷。强调人们应少说话、说话谨慎,把重点放在实际行动上,注重行动的效率和质量,做到言行一致。2.请举例说明在生活中如何做到“讷言”。答案:比如在与他人发生矛盾时,不急于言辞激烈地争吵,而是冷静思考后再平和沟通;在评价他人时,不随意发表负面、冲动的言论,经过思索确保言辞恰当再开口。3.谈谈“敏行”对个人成长的重要性。答案:“敏行”能促使个人积极行动,将想法转化为实践,避免空想。通过不断行动积累经验,提升能力,克服困难,有助于培养坚韧、务实品质,推动个人不断成长进步。4.为什么说“讷言敏行”有助于改善人际关系?答案:“讷言”避免因言语不当伤人,给人沉稳靠谱印象;“敏行”积极做事,能以实际行动帮助他人、履行承诺。二者结合让人更易赢得他人信任与好感,从而改善人际关系。五、讨论题(每题5分,共4题)1.在现代职场中,“讷言敏行”有怎样的价值?答案:在现代职场,“讷言”可避免因言语失误引发冲突或泄露机密;“敏行”能高效完成工作任务,展现专业能力。两者结合助于建立良好职场形象,获同事领导认可,提升团队协作效率。2.对于青少年来说,如何在学习中践行“讷言敏行”?答案:学习时,“讷言”即不随意闲聊浪费时间,发言深思熟虑;“敏行”是积极主动学习,快速完成作业、参与课堂互动,遇到难题不拖延,积极探索解决办法。3.当面临复杂情况需要快速做决策时,“讷言敏行”是否适用?答案:适用。“讷言”此时表现为简洁准确表达观点,避免冗长无用讨论;“敏行”是迅速分析情况,果断采取行动,抓住时机解
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026库尔勒市部分街道社区招聘公益性岗位考试备考试题及答案详解
- 2026年聊城市疾病预防控制中心急需紧缺人才引进(1人)笔试备考题库及答案详解
- 职业卫生技术服务专业技术人员考试(职业卫生评价)例题及答案(川省)
- 职业卫生技术服务专业技术人员考试(职业卫生检测)模拟题库及答案(广东省梅州市2026年)
- 职业卫生技术服务专业技术人员考试(放射卫生检测与评价)模拟题及答案(洛阳2026年)
- 2026年烟台幼儿师范高等专科学校公开招聘工作人员(11人)考试备考试题及答案详解
- 职业技能鉴定建筑工程施工《高级防水工》综合试题及答案
- 2026贵州黔东南州三穗县消防救援大队招录政府专职消防员2人笔试备考试题及答案详解
- 2026浙江交工集团股份有限公司招聘1人(第5期)笔试备考题库及答案详解
- 2026年昌吉州吉木萨尔县大学生乡村医生招聘预(10人)笔试模拟试题及答案详解
- 2026年北京市怀柔区六年级语文下册期末考试试卷及答案
- 2026南方凯能(广东)电力集团校园招聘考试备考试题及答案解析
- 【2026年】【真题汇编】(中考语文)阅读系列:记叙文阅读【附答案】
- 《公共管理学》重点总结-陈振明版
- 护理健康宣教中的沟通技巧与患者参与
- 2026年华为光技术笔考前冲刺练习含答案详解(考试直接用)
- 中期妊娠瘢痕子宫引产课件
- 临床急诊四级预检分诊标准与高危患者优先解决策略
- 2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往重庆市綦江区公安局辅警岗位工作人员招聘29人笔试备考试题及答案解析
- 文库发布:铁岭介绍
- 2026年时事政治考前必背50题及1套完整答案
评论
0/150
提交评论