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文档简介

PAGEPAGE4洋浦高远电力建设有限公司安全培训制度为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强公司职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。1、全公司职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。2、本制度适用于洋浦高远电力建设有限公司机关部室、基层单位及所有干部职工。3、各单位、部门必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。安全培训对象和时间要求1、公司主要负责人、主管安全生产的副总经理和副总工程师每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；2、专职安全生产管理人员每年接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；3、公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；4、公司新招员工接受有针对性的安全生产培训时间不得少于24学时；5、公司待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全教育培训，时间不得少于10学时；6、新职工必须接受公司、部门、班组的三级安全教育与培训，经公司有关部门考核合格后方可上岗。

安全教育培训的主要内容1、国家、省及有关部门制订的安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等；2、公司安全规程、操作规程、施工现场环境、工种特点及可能存在的不安全因素等；

3、班组安全教育与培训的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。安全教育培训的实施与管理1、安全教育以职工周五安全活动、班前十分钟教育和上级部署的以及针对公司工作实际开展的各类安全活动为主要载体，宣传贯彻上级安全指令、精神，突出解决安全生产中存在的主要矛盾和问题；2、每周五为职工安全教育的时间，分上、下午两次进行；3、安全活动必须由单位主要领导主持，无特殊情况不得由其他人员代替主持；4、安全培训主持人必须提前备课，有活动课案和授课计划，课案字迹工整；5、安全培训活动的时间一般为40分钟，出勤率要达到95%以上，补课率达到100%；全培训、考试合格证明，施工单位方可安排相应人员上岗。工人调换工种安全培训、考试程序：1、工人调换工种时必须由相应单位的安全员上报至安质部；2、安质部负责组织相应专业的技术人员、安全员编写培训材料、试卷并组织培训、考试和阅卷；3、考试不合格者必须补考，合格后由安质部负责下发相应的安全培训证明，施工单位方可安排上岗。违章人员安全培训、考试程序：1、安质部以通知书形式通知违章人员的单位；2、单位负责通知违章人员参加安全培训、考试；3、安质部专工负责编写安全培训材料、试卷并组织学习、考试和阅卷；4、考试合格后由安质部下发培训合格证明，施工单位方可安排上岗。安全培训档案管理1、建立职工安全培训卡：公司员工的安全培训教育档案由安质部统一规范，为每位在职员工建立《职工安全教育培训卡》；2、

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