装饰公司安全生产管理制度

装饰公司安全生产管理制度一、总则为加强装饰公司的安全生产管理，保障员工的生命安全和公司财产安全，促进公司的稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产管理制度。本制度适用于公司所有部门、项目团队及全体员工。二、安全生产管理机构与职责（一）安全生产管理委员会公司设立安全生产管理委员会，由公司总经理担任主任，各部门负责人为成员。安全生产管理委员会是公司安全生产的决策机构，主要职责如下：1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定公司安全生产管理目标和计划。2.定期召开安全生产会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。3.审定公司安全生产管理制度、安全技术措施计划和重大安全技术方案。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对重大安全隐患进行挂牌督办。5.组织制定并实施生产安全事故应急预案，定期组织演练。6.负责对公司安全生产工作进行考核和奖惩。（二）安全管理部门公司设立专门的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。安全管理部门是公司安全生产的日常管理机构，主要职责如下：1.负责宣传、贯彻、执行国家有关安全生产的法律法规和公司的安全生产管理制度。2.制定公司安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施，并监督检查执行情况。3.组织开展安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。5.负责对公司的安全设施、设备进行管理和维护，确保其正常运行。6.参与公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。7.负责公司生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，协助有关部门做好事故的善后处理工作。（三）各部门及项目团队职责1.各部门负责人和项目团队负责人是本部门、本项目安全生产的第一责任人，对本部门、本项目的安全生产工作全面负责。2.组织本部门、本项目员工学习和贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司的安全生产管理制度。3.制定本部门、本项目的安全生产工作计划和安全技术措施，并组织实施。4.定期组织本部门、本项目的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.负责本部门、本项目员工的安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。6.发生生产安全事故时，立即组织救援，并及时报告公司安全管理部门。（四）员工职责1.遵守国家有关安全生产的法律法规和公司的安全生产管理制度，严格按照操作规程进行作业。2.接受安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能，掌握本岗位的安全操作规程和应急处置方法。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备。4.发现安全隐患及时报告本部门负责人或安全管理部门，并积极参与隐患排查治理工作。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。6.发生生产安全事故时，积极参与救援，并按照应急预案的要求进行处置。三、安全生产教育培训（一）新员工入职安全教育新员工入职后，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。1.公司级安全教育培训由公司安全管理部门组织实施，主要内容包括：国家有关安全生产的法律法规、公司的安全生产管理制度、公司的安全文化、事故案例分析等。培训时间不少于24学时。2.部门级安全教育培训由各部门负责人组织实施，主要内容包括：本部门的安全生产规章制度、操作规程、安全风险防范措施等。培训时间不少于16学时。3.班组级安全教育培训由班组长组织实施，主要内容包括：本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例分析等。培训时间不少于8学时。（二）定期安全教育培训公司安全管理部门定期组织全体员工进行安全生产教育培训，培训内容包括：国家有关安全生产的法律法规和政策、公司的安全生产管理制度、安全技术知识、事故案例分析等。培训时间每年不少于12学时。（三）专项安全教育培训1.对于从事特种作业的员工，必须经专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训和复审工作按照国家有关规定执行。2.当公司采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须对相关员工进行专项安全教育培训，使其了解和掌握相应的安全技术要求和操作规程。3.当发生生产安全事故时，公司应组织相关员工进行事故案例分析和安全教育培训，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。（四）季节性安全教育培训根据不同季节的特点，公司安全管理部门组织开展季节性安全教育培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等方面的安全知识培训。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全生产检查1.公司定期组织全面的安全生产检查，检查内容包括：安全生产管理制度的执行情况、安全设施和设备的运行状况、员工的安全操作行为等。公司级安全生产检查每月不少于一次。2.各部门和项目团队每周组织一次安全生产检查，检查本部门、本项目的安全生产情况，及时发现和消除安全隐患。3.班组每天进行班前、班中、班后的安全检查，确保作业环境和设备设施的安全。4.安全管理部门不定期组织专项安全生产检查，如消防安全检查、电气安全检查、特种设备安全检查等。（二）隐患排查治理1.对于安全生产检查中发现的安全隐患，检查人员应及时下达整改通知书，明确整改内容、整改责任人、整改期限和整改措施。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，组织人员进行整改，并在规定的期限内完成整改任务。3.整改完成后，整改责任人应向安全管理部门申请复查，安全管理部门应及时组织人员进行复查，对整改情况进行验收。4.对于重大安全隐患，公司应实行挂牌督办制度，由安全生产管理委员会指定专人负责跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。5.公司建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、整改情况进行详细记录，并存档备查。五、安全设施与设备管理（一）安全设施管理1.公司按照国家有关规定和标准，为生产经营场所和作业岗位设置必要的安全设施，如消防设施、防护栏杆、安全网、警示标志等。2.安全管理部门负责对安全设施进行定期检查和维护，确保其完好有效。3.任何部门和个人不得擅自拆除、挪用或损坏安全设施，因生产需要确需拆除或移动安全设施的，必须经安全管理部门批准，并采取相应的安全措施。（二）设备管理1.公司建立设备管理制度，对设备的采购、安装、调试、使用、维护、保养、报废等环节进行全过程管理。2.设备采购部门应选择具有相应资质和信誉的供应商，采购符合国家有关标准和规定的设备。3.设备安装、调试完成后，必须经相关部门验收合格后方可投入使用。4.设备使用部门应制定设备操作规程，严格按照操作规程进行操作，并定期对设备进行维护、保养和检查。5.安全管理部门应定期对设备的安全性能进行检测和评估，对存在安全隐患的设备及时下达整改通知书，督促使用部门进行整改。6.对于达到报废标准的设备，应及时进行报废处理，严禁继续使用。六、危险作业管理（一）危险作业范围本公司的危险作业包括但不限于：高处作业、动火作业、有限空间作业、临时用电作业等。（二）危险作业审批制度1.进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业申请表，经部门负责人审核后，报安全管理部门审批。2.安全管理部门应组织相关人员对危险作业进行风险评估，制定相应的安全措施和应急预案，并在危险作业申请表上签署意见。3.未经审批，任何部门和个人不得擅自进行危险作业。（三）危险作业安全措施1.作业部门应按照审批意见，落实各项安全措施，如设置警示标志、配备必要的安全防护用品和消防器材等。2.作业人员必须严格按照操作规程进行作业，遵守各项安全规定。3.作业现场应安排专人进行监护，监护人应具备相应的安全知识和应急处置能力，确保作业安全。七、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备公司根据不同岗位的工作性质和特点，为员工配备必要的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。（二）劳动防护用品采购安全管理部门负责劳动防护用品的采购工作，应选择具有生产资质和质量保证的供应商，采购符合国家有关标准和规定的劳动防护用品。（三）劳动防护用品发放与使用1.人力资源部门根据员工的岗位需求，为员工发放劳动防护用品。2.员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意丢弃或损坏。3.安全管理部门应定期对员工佩戴和使用劳动防护用品的情况进行检查，对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工进行批评教育，并责令其改正。（四）劳动防护用品维护与更新1.员工应定期对劳动防护用品进行维护和保养，确保其性能良好。2.对于达到使用期限或损坏的劳动防护用品，应及时进行更换。八、生产安全事故应急管理（一）应急预案制定公司制定生产安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急预案应根据公司的实际情况和国家有关规定进行定期修订和完善。（二）应急救援演练公司定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急救援演练每年不少于一次。（三）事故报告与救援1.发生生产安全事故时，现场人员应立即报告本部门负责人或安全管理部门。2.部门负责人或安全管理部门接到报告后，应立即组织救援，并及时报告公司总经理和上级主管部门。3.公司应按照应急预案的要求，迅速开展救援工作，保护事故现场，及时抢救受伤人员和重要物资。（四）事故调查与处理1.事故发生后，公司应成立事故调查组，对事故进行调查分析，查明事故原因、经过和损失情况，认定事故性质和责任。2.事故调查组应根据调查结果，提出处理意见和防范措施建议，报公司安全生产管理委员会审定。3.公司对事故责任单位和责任人进行严肃处理，同