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文档简介

促销提成协议书为进一步激励员工积极性，提升销售业绩，公司决定与员工签订促销提成协议。本协议旨在明确促销提成的计算方法、发放方式及双方权利义务，确保协议的公平性和透明度。一、协议双方甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]二、协议期限本协议有效期为[起始日期]至[结束日期]，共计[期限长度]。三、促销提成的计算方法1.促销产品范围：本协议所指促销产品包括甲方指定的[具体产品类别或名称]，具体产品清单附后。2.销售额计算：促销提成的销售额以乙方在本协议有效期内，通过甲方渠道销售促销产品的实际销售额为准。销售额以甲方确认的销售记录为准。3.提成比例：促销提成的比例根据销售额的不同设定如下：-销售额在[0-10万元]区间，提成比例为[比例1]；-销售额在[10万元-20万元]区间，提成比例为[比例2]；-销售额在[20万元-30万元]区间，提成比例为[比例3]；-销售额超过30万元部分，提成比例为[比例4]。4.提成计算方式：每月根据乙方的销售额，按照上述提成比例计算当月提成金额。具体计算公式为：提成金额=销售额×提成比例。四、提成发放方式1.发放时间：每月[具体日期]，甲方将当月提成金额发放至乙方指定的银行账户。2.银行账户信息：-开户行：[银行名称]-账户名称：[乙方姓名]-账号：[银行账号]3.发放形式：甲方以银行转账方式发放提成金额，乙方需提供相应的银行账户信息。五、双方权利义务1.甲方权利义务：-甲方有权对乙方的销售业绩进行监督和考核，确保销售数据的真实性和准确性。-甲方应按照协议约定按时足额发放提成金额，如有调整，需提前通知乙方。2.乙方权利义务：-乙方应积极推广促销产品，努力完成销售目标。-乙方需提供真实、准确的销售数据，配合甲方进行业绩考核。-乙方有权要求甲方按照协议约定发放提成金额，如有争议，可通过协商或法律途径解决。六、协议解除1.协议期满，本协议自动解除。2.如乙方提前离职，本协议提前解除，提成金额根据实际销售业绩结算，并在离职后[具体时间]内发放。3.如甲方因经营需要，提前解除协议，需支付乙方已产生的提成金额，并给予乙方[补偿金额]的经济补偿。七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[法院名称]提起诉讼。八、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字

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