（2025年标准）招聘服务协议书

招聘服务协议书甲方（招聘公司）：________________________乙方（客户）：________________________鉴于甲方是一家专业的招聘服务机构，拥有丰富的招聘资源和专业的招聘团队；乙方是一家寻求人才的企业，需要招聘相关岗位的人员。甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方委托招聘服务事宜达成如下协议：一、委托招聘内容1.1乙方委托甲方招聘以下岗位的人才：岗位名称：________________________工作地点：________________________岗位要求：________________________1.2乙方承诺向甲方提供的岗位信息真实有效，并对因信息不实导致的后果承担全部责任。二、委托招聘期限2.1本协议有效期为____年____月____日至____年____月____日。2.2协议期满前，双方应就协议续签事宜进行协商。如一方不再续签，应在协议期满前____日书面通知对方。三、甲方责任3.1甲方应根据乙方提供的岗位要求，利用自身资源和渠道，为乙方推荐合适的人才。3.2甲方有权对推荐人才进行背景调查，但需事先征得乙方同意。3.3甲方应确保推荐人才的信息真实、准确，并对推荐人才的质量负责。3.4甲方应在接到乙方面试通知后，及时与推荐人才联系，并协助安排面试事宜。四、乙方责任4.1乙方应向甲方提供详细的岗位信息和招聘需求，并确保信息的真实性和准确性。4.2乙方应在收到甲方推荐的合适人才后，____日内安排面试。如需延长面试时间，应提前通知甲方。4.3乙方应在面试结束后____日内，将面试结果通知甲方。4.4如乙方决定录用甲方推荐的合适人才，应在录用通知发出后____日内，向甲方支付约定的招聘服务费。五、招聘服务费5.1招聘服务费标准：________________________5.2支付方式：________________________5.3甲方应在收到乙方支付的服务费后，开具正规发票。六、保密条款6.1双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.2本保密义务在本协议终止后____年内仍然有效。七、违约责任7.1如甲方未能按协议约定履行招聘服务义务，应向乙方支付违约金，违约金为招聘服务费的____%。7.2如乙方未能按协议约定支付招聘服务费，应向甲方支付违约金，违约金为招聘服务费的____%。7.3如一方违反保密条款，应向对方支付违约金，违约金为人民币____元。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、协议生效9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：________________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：________________________日期：____年