（2025年标准）工龄续存协议书_第1页
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文档简介

工龄续存协议书鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。由于甲乙双方均希望继续维持劳动关系，并考虑到原合同即将到期，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议期限甲乙双方同意，本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年____月。本协议期满后，双方可再行协商续签事宜。二、工作岗位及职责1.甲方同意继续聘用乙方在原《劳动合同》中约定的岗位，即____岗位。2.乙方在协议期间应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方在本协议期间的工资待遇仍按照原《劳动合同》及相关规定执行。2.甲方根据公司经营状况及乙方工作表现，有权对乙方的工资进行调整，但调整幅度不得低于当地最低工资标准。四、社会保险及福利待遇1.甲方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪休假、年节福利等。五、合同变更1.本协议的任何变更，均需经甲乙双方协商一致，并书面确认。2.如甲方因经营需要，确需变更乙方工作岗位，应提前30日书面通知乙方，并征得乙方同意。六、合同解除1.乙方在协议期间如需解除本协议，应提前30日书面通知甲方，并按原《劳动合同》规定办理离职手续。2.甲方在协议期间如需解除本协议，应提前30日书面通知乙方，并依法支付乙方经济补偿。七、违约责任1.如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为人民币____元。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________

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