专题五 就业与创业（含解析）-2023届高考政治二轮复习选必模块专项练【配套新教材】

专题五就业与创业1.Z公司根据内部管理办法规定，员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、C2四个等级，C（C1、C2）等级比例为10%，不胜任工作原则上考核为C2。王某多次考核为C2。Z公司以此为由解除王某的劳动合同。王某提起劳动仲裁，仲裁委裁决认为，Z公司应当支付王某违法解除劳动合同的赔偿金余额。Z公司对仲裁裁决不服，遂诉至法院，法院生效裁判认为，Z公司存在违法解除劳动合同的情况，应当依法向王某支付经济补偿标准二倍的赔偿金。Z公司败诉的理由可能是（）①用人单位凭限定考核等级比例的考核结果，不能证明劳动者不能胜任工作②用人单位淘汰考核末位劳动者，不符合单方解除劳动合同的法定条件③劳动争议仲裁委员会作出的裁决，对争议双方具有不可改变的法律约束力④劳动者与用人单位签订的劳动合同，在合同有效期内不得解除劳动关系。A.①② B.①④ C.②③ D.③④2.常某入职之初，公司邮件告知18点至21点是晚餐和休息时间，21点后才是加班时间。入职后常某累计申请加班126小时，但公司以公司规章制度中早有规定为由，拒绝支付常某21：00之前的加班费差额。常某申请劳动仲裁后，公司不服，诉至法院。法院根据常某考勤记录，扣除其合理的用餐休息时间，判决公司支付其加班工资3.2万元。由此可见（）“或审或裁”原则是解决劳动争议的关键准则。②劳动法的首要原则是保护劳动者合法权益③考勤记录是该案诉讼中常某胜诉的关键砝码④企业规章不能作为确定双方权利义务的依据A.①②

B.①④

C.②③

D.③④3.2022年4月，全国多地陆续规定相关建筑工地明确不得招收超龄农民工，并以人脸识别等技术手段来规范用工……同时，亟需制定相关政策，助力超龄农民工在离开建筑工地后顺利转型，并妥善解决其转型后的收入与养老问题。对此理解准确的是：

①多地遵循特殊劳动保护原则，停止招收超龄农民工；

②此举在一定程度上侵犯了劳动者平等就业的权利；

③多地举措旨在促进超龄农民工的体面劳动和全面发展；

④这些举措有助于降低劳动风险，构建和谐劳动关系。A.①③ B.①④ C.②③ D.②④4.消费者反映，有些手机应用程序，系统会“默认”帮用户勾选自动续费，而且提示文字往往都非常小，不仔细看根本就发现不了。想要取消，流程繁琐，甚至退订无门。对此理解正确的是（）

①工商部门应加强监管，要求经营者停止使用格式条款

②变相强制消费者订阅自动续费服务，侵犯了消费者的自主选择权

③经营者使用格式条款，应以显著方式提示消费者注意自动续费的内容

④勾选了自动续费后，双方合同关系订立，应履行合同义务，不可变更A.①③ B.①④ C.②③ D.②④5.余某某在某航空代理有限公司任职投递员期间，该航空公司未与其签订正式劳动合同，亦未为其缴纳社会保险。余某某离职后向劳动争议仲裁委员会提出申请，请求公司补缴社会保险并支付未签订劳动合同的双倍工资差额。仲裁机构认定双方存在劳动关系，支持了余某某的诉求。以下说法正确的是：

①仲裁裁决对当事人无法律约束力

②劳动者与用人单位发生争议时，可申请劳动仲裁

③仲裁程序较为复杂，不如诉讼便捷

④劳动者应增强权利意识和法律意识，学会合法维权A.①②

B.①③

C.②④

D.③④6.我国劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。某超市收银员小王因春节期间加班工作三天，但劳动报酬与平日一样而与超市发生矛盾。为维护小王的合法权益，下列分析正确的是（）A.超市侵犯了小王休息休假的权利，小王应该请第三方共同与用人单位协商B.超市侵犯了小王的劳动报酬权益，建议小王与超市进行协商，以索要加班费。C.超市侵犯了小王的休息休假权益，小王有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。D.超市侵犯了小王取得劳动报酬的权利，小王应该直接向人民法院起诉7.中央广播电视总台2022年“3·15”晚会曝光了翡翠直播的欺诈行为。昆明市市场监督管理局当晚迅速行动，现场查获染色翡翠，并在仓库发现用于加工处理的染色剂、烘烤设备及浸泡液等工具和材料。初步调查显示，本案涉及刑事犯罪，公安机关已介入调查处理。这提醒广大创业者（）A.创业经营要合法，生产活动要诚信，他人权利要尊重B.市场调节有弊端，生产销售有风险，投资经营当谨慎C.创办企业要登记，依法经营避风险，市场竞争讲公平D.假冒仿冒会侵权，虚假宣传会失信，正当经营保盈利8.教育部高校学生司、教育部学生服务与素质发展中心发布《普通高校学生自主创业政策公告》。《公告》从税收优惠、担保贷款和贴息、资金扶持、工商登记、户籍、创业服务、学籍管理等七大政策方面给予大学生自主创业以积极支持。国家积极支持大学生自主创业，有利于（）①科学调控，充分利用我国的人才资源优势促进创新。②探究大学生以创业为重心、学习为辅的特色成长路径。③有利于培养企业家精神，推动形成依法纳税和经营意识④激励创业带动就业，实现大学生的自我价值与社会价值A.①② B.①③ C.①④ D.②④9.2022年5月，国务院办公厅印发的《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》指出，要把高校毕业生等青年就业作为就业工作重中之重，大力支持高校毕业生自主创业。关于自主创业，以下观点正确的是：

①创业前应熟悉相关法律，明确经营主体，掌握风险管理；

②企业需按公示制度依法及时公示信息；

③在主管部门办理登记并领取营业执照；

④不得使用与他有影响的商品名称相同或近似的标识。A.①②

B.①③

C.②④

D.③④10.信用炒作又叫“刷信誉”“互拍”“群拍”或者“炒作信用度”，是指在一些购物网站中;买卖双方以抬高信用为目的，或在双方无实际成交的情况下作出“满意”“好评”评价的行为。对此，下列认识正确的是（）

①信用炒作是组织虚假交易误导消费者的不正当竞争行为

②信用炒作是利用消费者心理提升信用度的正常营销手段

③经营者在保证产品质量的前提下，可以采用“信用炒作”的办法

④消费者要理性分析评价的可靠性和真实性，尽量避免上当A.①③ B.①④ C.②③ D.②④11.监控摄像头生活中无处不在。一些商家所安装的摄像头看似普通，却暗藏玄机。记者在全国多地先后调查了20多家装有人脸识别系统的商户，所到之处，人脸识别信息均被偷偷获取。这些商家的行为（）①旨在防范盗窃，维护公共安全。②违背了合法、正当、必要的信息采集原则③过度收集信息，侵害了顾客的人身权利④是在合理收集顾客信息，便于精准营销A.①② B.③④ C.①④ D.②③12.经营者在生产经营活动中应遵循自愿、平等、公平与诚信原则，依法诚信经营，保障消费者权益。以下关于侵犯消费者合法权益的分析有误的是（）。A.某4S店发现本店销售的一款新车存在严重的安全缺陷后，隐瞒不报且没有告知已购该款车的消费者，这侵犯了消费者的安全消费的权利B.某超市将一款原价为88元的商品标注为“原价788元，现价188元”进行销售，这侵犯了消费者的知情权C.某快餐店强制消费者购买会员卡并最低充值200元，否则无法消费，此举侵犯了消费者的自主选择权。D.用户在浏览某企业网站时，其手机将被强制安装该企业的推广软件，且无法屏蔽或删除，这侵犯了消费者的合法安全消费权益。13.阅读材料，完成下列要求。某煤矿公司招聘了50名井下作业工人，其中11名为女性。试用期满一个月后，煤矿要求每位工人签署事先印制的劳动合同，未签字者将被视为拒聘处理，且不发放试用期工资。合同条款涵盖：(1)工人在婚丧嫁娶期间工资暂停发放；(2)煤矿公司依据生产任务，有权调整工人劳动时间，延长工作时不加薪，缩短工作时不扣钱；(3)女职工三年内禁止结婚。(4)职工在工作期间须遵守劳动纪律，违反者造成的伤亡责任自负；(5)职工可自愿参与养老保险和失业保险。在签订劳动合同时，双方发生争议，工人指控煤矿公司违反合同法，侵犯其合法权益，并将煤矿公司诉诸法庭。该劳动合同是否有效?请运用相关法律知识，对此案例进行分析。14.阅读材料，完成下列要求。最近两年，各种广告充斥着媒体，不能不说这是市场经济发展带来的结果。广告带给我们信息科快乐的同时，有时却让我们陷于沉思，我们发现，广告所体现的内涵总是不能让人满意。请看下面三则广告内容：(1)制药厂产品广告欲向消费者表明新产品比旧产品疗效更好，于是在广告中这样展示：当广告中的女孩得知自己所购买的产品是旧产品时，愤愤地将旧产品扔掉以示自己要买新产品的决心。(2)广告牌展示其药品疗效的方式如下：据数据显示，中国有××××万人患有骨质增生疾病，你可能成为下一个病例……(3)此外，一则广告如下：有传言称，一个人的幸福与姓名密切相关。你是否也想知道爱情与未来的走向呢？请发送一条短信至××××，内容为您的姓名。国家工商行政管理总局、中共中央宣传部及公安部等相关部门正严查夸大功能疗效的药品等六类虚假违法广告。基于现有资料，运用《法律与生活》的相关理论，探讨国家对虚假违法广告的严厉查处行为的理解。答案以及解析1.答案：A解析：签订劳动合同应遵循合法、公平与平等自愿的原则。在Z公司等级考核中排名末位，并不意味着“不能胜任工作”。因此，以此为由解除劳动合同不符合单方解除的法定条件，①②当选。劳动争议仲裁委员会作出的裁决具有法律约束力，但可能因证据认证不当而失效，或需由人民法院依法另行裁决，排除③。劳动者违反劳动合同规定，在合同有效期内可依法解除劳动关系，排除④。2.答案：C解析：①错误，“或审或裁”是仲裁中的一项重要原则；②正确，法院尊重劳动者的合法劳动，判决公司支付加班工资3.2万元，说明劳动法的首要原则是保护劳动者合法权益；③正确，考勤记录作为证据，是诉讼过程中用来证明案件事实的根据，因此考勤记录是该案诉讼中常某胜诉的关键砝码；④错误，用人单位根据劳动合同法规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政规定，已向劳动者公示的，可作为确定双方权利义务的依据。因此企业规章可以作为确定双方权利义务的依据。故选：C。3.答案：B解析：本题旨在测试劳动者权益法律保护的相关知识。多地明确禁止招收超龄农民工，因建筑业为高劳动强度行业，年龄较大的农民工面临更大安全隐患。据此，①和④符合题意，而②与题意无关（不应将国家对超龄农民工的劳动保护视为歧视）。题意与农民工体面劳动和全面发展无直接关联，因此不选。4.答案：C解析：①错误，工商部门应加强监管，可以要求其整改，而不是停止使用；②③正确，消费者反映，有些手机应用程序，系统会“默认”帮用户勾选自动续费，而且提示文字往往都非常小，不仔细看根本就发现不了，想要取消，流程繁琐，甚至退订无门，这种变相强制消费者订阅自动续费服务，侵犯了消费者的自主选择权，经营者使用格式条款，应以显著方式提示消费者注意自动续费的内容。④错误，系统会“默认”帮用户勾选自动续费，而且提示文字往往都非常小，这说明合同订立违背了公平公正和诚信原则，可以变更或终止。故选：C。5.答案：C6.答案：B解析：材料中，超市未按国家法律规定支付小王加班费，侵犯的是小王取得劳动报酬的权利，而不是休息休假的权利，A、C错误。劳动者的合法权益受侵害，劳动者可以通过协商、调解、仲裁、诉讼来解决。该超市侵犯了小王取得劳动报酬的权利，小王可以与超市协商，索取加班费，B正确。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。该超市侵犯了小王取得劳动报酬的权利，小王应在向人民法院起诉前申请劳动仲裁，D错误。7.答案：A8.答案：C解析：①④正确，国家积极支持大学生自主创业，有利于通过政府的科学调控，制定积极的政策，充分发挥我国的人才资源优势推动创新，激励创业带动就业，实现大学生的自我价值与社会价值，缓解社会就业压力；②错误，积极支持大学生自主创业，并不意味着国家探索大学生以创业为主，读书学习为辅的特色成长之路，大学生仍然以学习为主，在读书中学，在实践中学；③不符合题意，培养企业家精神与题意无关。故选：C。9.答案：A10.答案：B解析：材料中的“信用炒作”行为是卖家对消费者的欺骗和误导，是卖方组织虚假交易误导消费者的不正当竞争行为，消费者要理性分析评价的可靠性和真实性，尽量避免上当，①④符合题意。材料中的“信用炒作”是一种不正当的竞争行为，不是正常的营销手段，②说法错误。经营者应该采取正当竞争方式，反对不正当竞争，不能采用“信用炒作”的办法，③说法错误。11.答案：D解析：保护消费者合法权益。一些商家利用人脸识别偷偷获取顾客信息，违背了合法、正当、必要的信息采集原则，属于过度收集信息，侵害了顾客的人身权利，②③正确。12.答案：D解析：本题属反向选择题，要求选出关于侵犯消费者合法权益的分析不正确的选项。A不合题意，《消费者权益保护法》第七条规定:消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。某4S店发现本店销售的一款新车存在严重的安全缺陷后隐瞒不报且没有告知已购该款车的消费者，这侵犯了消费者的安全消费的权利，选项分析正确，不符合题目要求;某超市将一款原价为88元的商品标注为“原价788元，现价188元”进行销售，这侵犯了消费者的知情权，选项分析正确，不符合题目要求;B不合题意，《消费者权益保护法》第八条规定:消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。C不合题意D符合题意，《消费者权益保护法》第九条规定:消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。题中“某快餐店要求消费者必须办理会员卡并且最低充值200元，否则不能进行消费”，这侵犯了消费者的自主选择权，分析正确，不会符合题目要求;“用户手机只要浏览某企业网站就会被强制安装该企业的推广软件，并且不能屏蔽和删除”这侵犯了消费者的自主选择权，不是安全消费的权利，选项分析错误，符合题目要求。故选:D。13.答案：①煤矿公司在用工和合同签订过程中违法，合同无效；②公司招收女职工从事矿井下作业，违反劳动法关于特殊劳动保护的规定；③公司签订劳动合同程序不合法，以不发试用期工资为条件强迫工人签约，违背合法、公平、平等自愿、协商一致原则；④合同内容不合法。在工人婚丧嫁娶期间，应依法支付工资并延长劳动时间需经协商一致。禁止女职工三年内结婚的规定违反法律规定。因违反劳动纪律和操作规程导致伤亡的，公司概不负责。该行为构成免除劳动者法定权利的违法行为。工人的养老保险和失业保险作为合同必备条款，应依法强制执行。解析：本题要求判断该劳动合同是否有效并运用相关法律知识对此案例进行分析。属原因类主观题。知识指向明确。解答时首先指出该合同属无效合同，因为煤矿公司在用工和签订合同过程中均存在违法行为，合同为无效合同。然后根据所学知识结合材料进行分析。材料“某煤矿公司招收了井下作业工人50名，其中有11名女职工”，可从我国法律规定禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第