2025年全国职业病防治知识竞赛试题及参考答案

2025年全国职业病防治知识竞赛试题及参考答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.我国《职业病防治法》于（）起正式施行？A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2011年12月31日D.2018年12月29日2.以下哪项不属于《职业病分类和目录》（2013版）规定的职业性尘肺病？A.矽肺B.煤工尘肺C.棉尘病D.石墨尘肺3.依据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2019），每周工作5天、每天工作8小时的情况下，噪声8小时等效声级的限值为（）？A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、有偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过工会告知D.通过车间主任告知6.以下哪种职业病危害因素属于化学性因素？A.激光B.苯C.振动D.高温7.尘肺病的主要致病因素是长期吸入（）？A.含游离二氧化硅的粉尘B.含碳粉尘C.含金属粉尘D.有机粉尘8.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年9.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担？A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地政府11.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.通风设备D.监控设备12.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上都是13.职业性中暑属于（）类职业病？A.物理因素所致职业病B.生物因素所致职业病C.职业性皮肤病D.其他职业病14.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下15.依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断机构应当在接到诊断申请之日起（）日内作出诊断结论。A.15B.30C.45D.6016.以下哪种防护用品属于呼吸防护装备？A.防冲击护目镜B.防酸碱手套C.防尘口罩D.防高温鞋17.苯主要损害人体的（）系统？A.呼吸系统B.造血系统C.神经系统D.消化系统18.噪声聋的诊断依据不包括（）？A.职业史B.纯音听力测试结果C.工作场所噪声检测数据D.血常规检查19.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.安全生产管理C.劳动合同D.工资发放20.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是21.高温作业是指工作地点有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季（）室外通风设计温度时，工作地点的气温高于室外2℃或2℃以上的作业。A.极端最高B.平均最高C.历年最高D.通风设计22.以下哪种操作可能导致手臂振动病？A.使用风动工具（如风镐）B.长时间驾驶卡车C.操作数控机床D.搬运重物23.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任24.职业健康监护的目标不包括（）？A.早期发现职业病损害B.评价作业环境控制效果C.为劳动者提供健康证明D.为职业病诊断提供依据25.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动保护工具B.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.安全警示标识D.应急救援设备26.以下哪项不属于职业健康检查的类型？A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗后医学随访D.年度常规体检27.石棉肺的主要病理改变是（）？A.肺纤维化B.肺气肿C.肺结节D.肺钙化28.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.劳动保障部门D.工会组织29.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗保险基金30.职业性急性化学物中毒性多器官功能障碍综合征属于（）类职业病？A.职业性化学中毒B.物理因素所致职业病C.职业性传染病D.其他职业病二、多项选择题（每题3分，共10题，多选、少选、错选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.对本单位产生的职业病危害承担责任2.以下属于《职业病分类和目录》中职业性皮肤病的有（）。A.接触性皮炎B.光敏性皮炎C.痤疮D.溃疡3.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.实施由专人负责的职业病危害因素日常监测D.向劳动者发放劳动防护用品4.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品5.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料6.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.X射线B.工频电场C.高温D.炭疽杆菌7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者8.职业病诊断应当综合分析（）因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史9.以下属于职业病防护设施的有（）。A.通风排毒装置B.除尘设备C.降噪设施D.防辐射屏蔽10.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的三、判断题（每题1分，共20题）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）3.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。（）4.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）5.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（）6.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）8.用人单位已经按规定配备了职业病防护设备，劳动者可以不佩戴个人防护用品。（）9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）10.用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品，不符合要求的，不得使用。（）11.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（）12.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）13.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）14.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）15.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）16.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）17.劳动者离开用人单位时，如未进行离岗前职业健康检查，用人单位可以不提供职业健康监护档案复印件。（）18.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）19.职业卫生技术服务机构应当客观、真实地开展职业卫生技术服务工作，如实反映服务事项的真实情况，并对出具的报告负责。（）20.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。（）四、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某石材加工厂主要从事大理石切割、打磨作业，现有工人50名。2023年3月，部分工人出现咳嗽、胸闷症状，经医院初步检查怀疑为尘肺病。经调查发现：该厂未向卫生行政部门申报职业病危害项目；作业车间未安装除尘设备，粉尘浓度严重超标；工人未配备符合标准的防尘口罩；从未组织过职业健康检查；劳动合同中未提及粉尘危害及防护措施。问题：1.该石材加工厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？2.针对上述违法行为，卫生行政部门可采取哪些处罚措施？3.若工人被确诊为尘肺病，其应享有的待遇包括哪些？案例2：某电子厂从事线路板焊接作业，使用含铅焊锡。2023年5月，3名工人出现头晕、乏力、腹痛症状，经检测血铅浓度超标，诊断为职业性慢性铅中毒。调查发现：该厂未在作业场所设置铅危害警示标识；未对工人进行铅防护知识培训；工人长期使用已破损的防铅手套；未按规定对工作场所铅浓度进行检测；工人职业健康监护档案缺失。问题：1.该电子厂违反了《职业病防治法》的哪些规定？2.劳动者可通过哪些途径维护自身权益？3.用人单位应采取哪些整改措施预防类似事件再次发生？参考答案一、单项选择题1.B（《职业病防治法》2002年5月1日起施行，2018年最后一次修正）2.C（棉尘病属于其他呼吸系统疾病，尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等13种）3.C（GBZ2.1-2019规定噪声8小时等效声级限值为85dB(A)）4.A（《职业病防治法》第三十六条规定用人单位需如实、无偿提供）5.B（《职业病防治法》第三十三条要求书面告知）6.B（苯为化学性因素，激光、振动为物理性，高温为物理性）7.A（游离二氧化硅粉尘是尘肺病主要致病因素）8.B（《职业病防治法》第二十七条规定每年检测、评价）9.B（职业健康检查机构需省级卫生行政部门批准）10.B（《职业病防治法》第六十条规定未参保的由用人单位承担）11.B（《职业病防治法》第二十六条规定需设置泄险区）12.D（《职业病防治法》第三十八条禁止安排未成年工、孕期/哺乳期女职工从事危害作业）13.A（职业性中暑属于物理因素所致职业病）14.B（《职业病防治法》第七十一条规定处罚额度为1-5万元）15.D（《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条规定60日内作出诊断）16.C（防尘口罩属于呼吸防护装备）17.B（苯主要损害造血系统，可导致白血病）18.D（噪声聋诊断依据包括职业史、听力测试、噪声检测，与血常规无关）19.A（《职业病防治法》第三十六条要求建立职业健康监护档案）20.D（劳动者可在用人单位所在地、户籍或经常居住地诊断）21.D（高温作业定义依据GBZ/T229.3-2010）22.A（风动工具操作是手臂振动病主要诱因）23.C（《职业病防治法》第八十条规定构成犯罪的追究刑事责任）24.C（职业健康监护目标不包括提供普通健康证明）25.B（《职业病防治法》第三十四条规定指导正确使用防护设备和用品）26.D（年度常规体检不属于法定职业健康检查类型）27.A（石棉肺以肺纤维化为主要病理改变）28.A（《职业病防治法》第十六条规定向卫生行政部门申报）29.B（《职业病防治法》第三十七条规定费用由用人单位承担）30.A（急性化学物中毒性多器官功能障碍属于职业性化学中毒）二、多项选择题1.ABCD（均为《职业病防治法》第二十一条规定的用人单位责任）2.ABCD（均属于《职业病分类和目录》中职业性皮肤病）3.ABC（D项“发放劳动防护用品”属于管理措施但表述不严谨，正确应为“提供符合要求的防护用品”，但本题ABCD均选）4.ABCD（《职业病防治法》第三十九条规定的劳动者权利）5.ABCD（《职业病防治法》第三十六条规定的档案内容）6.ABC（炭疽杆菌为生物性因素）7.ABCD（《职业病防治法》第三十八条、第三十五条规定）8.ABC（家庭病史非职业病诊断依据）9.ABCD（均为职业病防护设施）10.ABCD（《职业病防治法》第七十一条、七十二条规定的处罚情形）三、判断题1.√（符合《职业病防治法》第二条定义）2.×（《职业病防治法》第三十五条禁止安排未经岗前检查的劳动者上岗）3.√（《职业病防治法》第三十六条规定劳动者有权查阅、复印）4.√（《职业病防治法》第二十七条规定检测评价机构需资质认可）5.√（《职业病防治法》第三十四条规定严重危害岗位需专门培训）6.×（职业健康检查费用由用人单位承担）7.√（《职业病防治法》第五十五条规定费用由用人单位承担）8.×（劳动者需正确佩戴个人防护用品，即使有防护设备）9.√（《职业病防治法》第六十一条规定待遇不变）10.√（《职业病防治法》第二十五条规定不符合要求的不得使用）11.√（《职业病防治法》第四十条规定工会有权要求纠正）12.√（《职业病防治法》第六条规定主要负责人全面负责）13.√（《职业病防治法》第十五条规定需符合国家职业卫生标准）14.√（《职业病防治法》第三十五条禁止安排职业禁忌劳动者从事禁忌作业）15.√（《职业病防治法》第五十三条规定诊断、鉴定费用由用人单位承担）16.√（《职业病防治法》第六十条规定用人单位需安排治疗、康复和检查）17.×（《职业病防治法》第三十六条规定劳动者离开时有权索取档案复印件，与是否检查无关）18.√（《职业病防治法》第六十条规定分立、合并等情形需健康检查并安置病人）19.√（《职业病防治法》第二十八条规定技术服务机构需对报告负责）20.√（《职业病防治法》第九条规定任何单位和个人有权检举控告）四、案例分析题案例1参考答案：1.违法行为包括：（1）未按规定申报职业病危害项目（违反《职业病防治法》第十六条）；（2）未采取职业病防护措施（未安装除尘设备，违反第二十五条）；（3）未向劳动者提供符合要求的防护用品（未配备合格防尘口罩，违反第二十五条）；（4）未组织职业健康检查（违反第三十五条