2025年工会考试题库及答案

2025年工会考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.开展职工文化活动D.促进企业发展答案：A。《工会法》明确规定维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评和教育C.处分和处罚D.审判和处理答案：A。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保障会员的民主权利。3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。A.劳动行政部门B.人民法院C.当地人民政府D.上级工会答案：A。劳动行政部门负责劳动法律法规的监督执行，当企业等拒不改正侵犯职工劳动权益的行为时，工会可提请劳动行政部门依法处理。4.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A。上级工会应当给予支持和帮助基层工会签订集体合同，以增强基层工会的谈判能力和合同质量。5.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）。A.有权提出意见B.无权干涉C.可以共同研究处理D.可以提出撤销处分的要求答案：A。工会对企业等处分职工有监督的权利，当认为不适当的时候，有权提出意见。6.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。A.一百B.二百C.三百D.五百答案：B。根据规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。7.基层工会委员会每届任期（）。A.12年B.23年C.35年D.57年答案：C。基层工会委员会每届任期35年，以便更好地开展工作和进行换届选举。8.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五答案：A。用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费是工会经费的重要来源。9.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.民主集中制C.勤俭节约D.统筹兼顾答案：A。工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，确保经费的合理使用和安全。10.企业、事业单位、社会组织无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.拖延或者拒不拨缴B.挪用C.贪污D.浪费答案：A。企业等无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费时，工会可通过法律途径解决。11.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.劳动行政部门C.人民政府D.上级工会答案：B。工会可提请劳动行政部门对侵犯其合法权益的行为进行处理，也可向法院起诉。12.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.工会应当B.工会可以C.工会必须D.工会不必答案：A。在职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理中，工会应当参加，以维护职工权益。13.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复。A.可以，及时B.有权，及时C.必须，马上D.应该，立即答案：B。工会有权提出解决建议，企业应当及时研究答复，保障职工的生命安全和健康。14.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.应当D.允许答案：A。召开涉及职工切身利益的会议时，必须有工会代表参加，以保障职工的利益能够得到充分反映。15.工会的（）、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。A.财产B.收入C.资产D.资金答案：A。工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。16.工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以（）为中心，掌握新知识、新技能，提高职工素质。A.经济建设B.科技创新C.安全生产D.学习培训答案：A。工会会同用人单位以经济建设为中心，加强对职工的思想政治引领和技能培训，提高职工素质。17.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.三个B.四个C.五个D.六个答案：A。基层工会非专职委员每月不超过三个工作日参加工会活动，工资照发，待遇不受影响。18.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。A.女职工组织B.女职工委员C.女职工代表D.女职工小组答案：B。女职工人数较少时，可在工会委员会中设女职工委员来维护女职工权益。19.工会开展活动所需的场地、设施等，（）应当予以提供。A.企业、事业单位、社会组织B.上级工会C.政府D.职工答案：A。企业、事业单位、社会组织应当为工会开展活动提供场地、设施等条件。20.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.物质援助C.法律指导D.精神鼓励答案：A。工会应当支持和帮助职工申请劳动争议仲裁或提起诉讼，维护职工合法权益。21.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.劳动法律监督制度答案：A。工会通过平等协商和集体合同制度，与企业协商确定劳动条件和劳动报酬等，协调劳动关系。22.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.工会委员会C.会员大会D.董事会答案：A。职工代表大会是职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的重要形式。23.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A.听取和反映B.了解和反映C.征求和反映D.收集和反映答案：A。工会要密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，为职工服务。24.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求企业、事业单位、社会组织承担责任。A.工会B.职工个人C.劳动行政部门D.上级工会答案：A。工会作为职工权益的代表者，当企业等违反集体合同侵犯职工劳动权益时，工会可以依法要求其承担责任。25.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（），保障职工的生命安全和健康，以达到保护生产力、不断提高劳动效率和经济效益的目的。A.伤亡事故和各种职业危害B.安全事故和各种职业危害C.工伤事故和各种职业危害D.伤亡事故和各种安全隐患答案：A。劳动安全卫生旨在防止或消除生产中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工生命安全和健康。26.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。A.参与管理B.管理C.监督D.协助管理答案：A。工会组织和教育职工参与管理国家事务、经济和文化事业、社会事务，发挥国家主人翁作用。27.工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.劳务合同D.就业协议答案：A。工会帮助和指导职工签订劳动合同，保障职工的合法权益。28.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、（）的宏大产业工人队伍。A.敢担当讲奉献B.能吃苦能战斗C.高素质高技能D.爱岗位爱企业答案：A。工会推动产业工人队伍建设改革，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。29.基层工会的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开（）次。A.一B.二C.三D.四答案：A。基层工会的会员大会或者会员代表大会每年至少召开一次，以保障会员行使民主权利。30.工会应当根据经费独立原则，建立（）、预算、决算和经费审查监督制度。A.经费使用B.经费管理C.经费审计D.经费核算答案：D。工会根据经费独立原则，建立经费核算、预算、决算和经费审查监督制度。二、多项选择题（每题2分，共30分）1.工会的权利有（）。A.代表职工与企业进行平等协商B.参与劳动争议的调解和仲裁C.对企业侵犯职工合法权益的行为提出意见D.要求企业为工会办公和开展活动提供必要的设施和条件答案：ABCD。工会具有代表职工协商、参与劳动争议处理、监督企业行为以及要求企业提供办公和活动条件等权利。2.工会的义务包括（）。A.维护职工合法权益B.协助企业完成生产任务C.动员和组织职工积极参加经济建设D.教育职工遵守国家法律和企业规章制度答案：ABCD。工会既要维护职工权益，又要协助企业发展，动员职工参与经济建设，同时教育职工遵守法律法规和企业制度。3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD。以上选项均属于侵犯职工劳动权益的情形，工会应代表职工进行交涉。4.下列关于工会经费的说法，正确的有（）。A.工会经费主要用于为职工服务和工会活动B.工会经费的来源之一是工会会员缴纳的会费C.企业、事业单位、社会组织拨缴的经费在税前列支D.工会经费不足时，可以向企业、事业单位、社会组织摊派答案：ABC。工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，来源包括会员会费和企业等拨缴的经费，企业拨缴经费可在税前列支，工会不能向企业等摊派经费。5.基层工会委员会的职责包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议B.讨论决定工会的重大问题C.组织职工开展劳动竞赛等活动D.维护职工的合法权益答案：ACD。基层工会委员会执行会员大会或代表大会决议，组织职工活动，维护职工权益，重大问题由会员大会或代表大会讨论决定。6.职工代表大会的职权有（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD。职工代表大会具有审议建议、审议通过、审议决定和评议监督等职权。7.工会在劳动安全卫生方面的职责有（）。A.监督企业执行劳动安全卫生法律法规B.参与劳动安全卫生事故的调查处理C.组织职工开展劳动安全卫生培训D.提出改善劳动安全卫生条件的建议答案：ABCD。工会在劳动安全卫生方面要进行监督、参与事故调查、组织培训和提出改善建议。8.集体合同的内容一般包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD。集体合同内容涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的方面。9.工会在职工教育方面的工作有（）。A.开展思想政治教育B.开展职业技能培训C.开展文化体育活动D.开展法制宣传教育答案：ABCD。工会在职工教育方面包括思想政治、职业技能、文化体育和法制宣传等多方面工作。10.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见，企业、事业单位、社会组织应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。在这种情况下，工会可以采取的措施有（）。A.继续与企业、事业单位、社会组织协商B.向上级工会报告C.支持职工依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼D.直接干预企业、事业单位、社会组织的处分决定答案：ABC。工会可继续协商、向上级报告、支持职工维权，但不能直接干预企业的处分决定。11.工会会员的权利有（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护答案：ABCD。工会会员享有选举权等政治权利、对工会工作的监督权、享受工会服务的权益以及要求工会保护的权利。12.下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）。A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动D.女职工生育享受不少于98天的产假答案：ABCD。以上选项均符合女职工特殊保护的法律法规规定。13.劳动争议处理的途径有（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD。劳动争议可通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决。14.工会在推动企业文化建设方面可以发挥的作用有（）。A.组织开展职工文化活动B.培育企业精神C.树立企业形象D.促进企业与职工的沟通与融合答案：ABCD。工会通过组织文化活动、培育企业精神、树立企业形象等方式推动企业文化建设，促进企业与职工融合。15.工会的组织原则是（）。A.民主集中制B.下级工会组织服从上级工会组织C.个人服从组织D.少数服从多数答案：ABCD。工会的组织原则是民主集中制，包括下级服从上级、个人服从组织、少数服从多数。三、判断题（每题1分，共20分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：正确。工会的性质就是职工自愿结合的工人阶级群众组织。2.企业、事业单位、社会组织可以不支持工会依法开展工作。（）答案：错误。企业等应当支持工会依法开展工作。3.工会会员没有退会自由。（）答案：错误。工会会员有退会自由。4.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。（）答案：正确。这是工会的重要职责之一。5.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会无权过问。（）答案：错误。工会认为处分不适当的，有权提出意见。6.工会经费可以用于工会工作人员的个人消费。（）答案：错误。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。7.基层工会委员会每届任期一定是3年。（）答案：错误。基层工会委员会每届任期35年。8.女职工生育享受不少于90天的产假。（）答案：错误。女职工生育享受不少于98天的产假。9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，但企业可以不答复。（）答案：错误。企业应当及时研究答复工会的建议。10.企业、事业单位、社会组织召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，可以不邀请工会代表参加。（）答案：错误。必须有工会代表参加。11.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：正确。受法律保护。12.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会可以不管。（）答案：错误。工会应当给予支持和帮助。13.工会可以随意改变企业、事业单位、社会组织的处分决定。（）答案：错误。工会不能直接干预企业的处分决定。14.工会会员缴纳的会费是工会经费的唯一来源。（）答案：错误。工会经费来源包括会员会费、企业拨缴经费等。15.劳动安全卫生是指保障职工在劳动过程中的生命安全和身体健康。（）答案：正确。这是劳动安全卫生的核心内容。16.工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（）答案：正确。这是工会组织职工参与民主管理的重要方式。17.企业、事业单位、社会组织可以不按规定拨缴工会经费。（）答案：错误。企业等应按规定拨缴工会经费。18.工会可以向企业、事业单位、社会组织摊派费用。（）答案：错误。工会经费应依法获取，不能摊派。19.女职工在孕期、产期、哺乳期内的，企业可以解除劳动合同。（）答案：错误。企业不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同。20.工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。（）答案：正确。这是工会的工作要求。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会在维护职工合法权益方面的主要工作内容。答案：工会在维护职工合法权益方面主要有以下工作内容：劳动权益维护代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，确定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动条件和标准，从整体上维护职工权益。监督企业执行劳动法律法规，对企业克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工特殊权益等侵犯职工劳动权益的行为，代表职工与企业交涉，要求企业改正。帮助和指导职工签订劳动合同，为职工提供法律咨询和法律援助，支持职工依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。民主权利维护组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，通过职工代表大会或者其他形式，参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保