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文档简介

超市聘任协议书根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方超市担任______职位一事，达成如下聘任协议：一、协议期限本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满前____个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。二、工作内容与职责1.乙方担任甲方超市的______职位，主要负责______工作。具体职责包括但不限于：（1）负责______区域的商品陈列、补货及整理；（2）执行甲方制定的促销活动及价格调整方案；（3）维护超市秩序，协助处理顾客投诉；（4）完成上级交办的其他相关工作。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于《员工手册》《安全生产规范》等，服从甲方的合理工作安排。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____小时，具体排班由甲方根据超市运营需求确定，并提前____天通知乙方。2.乙方享有国家法定节假日及带薪年休假，具体休假安排需提前____天向甲方申请并获得批准。四、劳动报酬1.乙方的月基本工资为人民币____元（大写：____元整），按月支付，于每月____日发放。2.乙方岗位津贴为人民币____元/月，根据实际工作表现及绩效考核结果浮动。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险），个人应缴部分由甲方代扣代缴。4.乙方享受____%的绩效奖金，根据月度及年度考核结果发放。五、培训与晋升1.甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的岗前培训及在职技能提升培训。2.乙方在服务期间表现优异者，甲方将优先考虑内部晋升机会。六、协议解除与终止1.双方协商一致，可提前____天解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）未能完成本职工作，经劝告仍无改进的；（3）提供虚假信息或伪造工作记录的。3.甲方因经营调整或业务需求变化，需提前____天通知乙方解除协议，并依法支付经济补偿。七、保密条款乙方在职期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密（包括但不限于财务数据、客户信息、运营方案等），否则需承担相应法律责任。八、争议解决本协议履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：__________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____

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