版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第2课时
有理数的加法运算律
第二章
有理数的运算2.1.1有理数的加法人教版七年级上册旧知回顾1.有理数加法的运算法则是什么?类型方法或结果同号两数相加异号两数相加绝对值不相等互为相反数一个数与0相加和取相同的符号,且和的绝对值等于加数的绝对值的和和取绝对值较大的加数的符号,且和的绝对值等于加数的绝对值中较大者与较小者的差相加得0仍得这个数2.在小学,我们学过哪些加法的运算律?加法交换律、加法结合律旧知回顾计算:30+(-20),(-20)+30.30+(-20)=30-20=10,(-20)+30=30-20=10.两次所得的和相同吗?换几个加数再试一试.①(-5)+(-13),(-13)+(-5);②(-37)+16,16+(-37).新知探究
在有理数的加法中,两个数相加,交换加数的位置,和不变.从上述计算中,你能得出什么结论?加法交换律:
a+b=b+a小结新知探究1.计算并比较每组的两个算式的结果:(3)[2+(-3)]+(-8),2+[(-3)+(-8)];
(4)[10+(-10)]+(-5),10+[(-10)+(-5)]。=-1+(-8)=-9=2+(-11)=-9=0+(-5)=-5=10+(-15)=-51、两次所得的和相同吗?换几个加数再试一试
2、从上述计算中,你能得出什么结论?你能把该规律用字母表示吗?有理数的加法中,三个数相加,先把前两个数相加,或者先把后两个数相加,和不变.加法结合律:(a+b)+c=a+(b+c)新知探究(2)解:原式=16+24+[(-25)+(-35)]=40+(-60)=-20.例1
计算(1)8+(-6)+(-8);
(2)16+(-25)+24+(-35).方法一:相反数结合法,把互为相反数的两数相加.方法二:同号结合法,把正数或负数分别相加.
本例中是怎样使计算简化的?根据是什么?(1)解:原式=[8+(-8)]+(-6)=0+(-6)=-6.典例精析
例2
10袋小麦称后记录如图所示(单位:kg).10袋小麦一共多少kg?如果每袋小麦以50kg为标准,10袋小麦总计超过多少千克或不足多少kg?50.550.550.849.550.650.749.249.450.950.4典例精析典例精析
解法1:先计算10袋小麦一共多少千克:50.5+50.5+50.8+49.5+50.6+50.7+49.2+49.4+50.9+50.4=502.5.
再计算总计超过多少千克:502.5—50×10=2.5.典例精析典例精析
解法2:把每袋小麦超过50kg的千克数记作正数,不足的千克数记作负数.10袋小麦对应的数分别为+0.5,+0.5,+0.8,-0.5,+0.6,+0.7,-0.8,-0.6,+0.9,+0.4.0.5+0.5+0.8+(-0.5)+0.6+0.7+(-0.8)+(-0.6)+0.9+0.4=[0.5+(-0.5)]+[0.8+(-0.8)]+[0.6+(-0.6)]+(0.5+0.7+0.9+0.4)=2.5.50×10+2.5=502.5.答:10袋小麦一共502.5kg,总计超过2.5kg.比较两种解法,解法2中使用了哪些运算律?加法运算律加法的交换律:a+b=b+a.
加法的结合律:a+b+c=(a+b)+c=a+(b+c).简化运算
有理数加法中,两个数相加,交换加数的位置,和不变.有理数的加法中,三个数相加,先把前两个数相加,或者先把后两个数相加,和不变.课堂小结
A
DA.加法交换律
B.加法结合律C.分配律
D.加法交换律与结合律课堂练习
B
4.计算:
CA.11
000米
B.8
500米
C.9
500米
D.10
500米
7./新教材·应用意识/
股市一周内周六、周日两天不开市.股民小王上周五以每股25.2元的价格买进某公司股票10
000股,下表为本周内每天该股票的涨跌情况(正数表示股价比前一天上涨,负数表示股价比前一天下跌).星期一二三四五每股涨跌情况
问:星期五收盘时,每股多少元?
CA.1个
B.2个C.1个或2个
D.1个、2个或3个9.小明写作业时不慎将墨水滴在数轴上,根据图中的数值,判断墨迹盖住部分的整数的和是___
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 森林抚育工创新思维竞赛考核试卷含答案
- 松香清洗剂生产项目可行性研究报告
- 石材开采工岗前诚信考核试卷含答案
- 呼叫中心服务员诚信道德竞赛考核试卷含答案
- 风机操作工安全检查测试考核试卷含答案
- 2026福建龙岩武平县中山中心幼儿园招聘保育员1人的考试备考题库及答案详解
- 紫苏籽油冷榨生产线可行性研究报告
- 化妆品配方师发展趋势强化考核试卷含答案
- 农作物植保员基础晋升竞赛考核试卷含答案
- 通信网络管理员规章制度知识考核试卷含答案
- 七年级开学第一课信息科技课件
- 二类医疗器械经营质量管理制度
- 消防法律法规安全培训课件
- 2025天津新金融投资有限责任公司及所属企业招聘工作人员5人考试参考试题及答案解析
- 识邪防邪反邪教课件
- 出生医学证明警示教育
- 药物临床试验机构专业迎检实务要点
- 煤矿一通三防专项培训
- T/CCMA 0137-2022防撞缓冲车
- 企业禁化武管理制度
- 小儿推拿(大全)课件
评论
0/150
提交评论