全日制劳动合同范本

全日制劳动合同书合同编号：___________甲方（用人单位）单位名称：________________________法定代表人/主要负责人：___________地址：____________________________联系电话：________________________统一社会信用代码：________________乙方（劳动者）姓名：____________________________性别：____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】劳动合同。1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期为______个月。2.无固定期限：自______年____月____日起。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期为______个月。3.以完成一定工作任务为期限：本合同自______年____月____日起，至________________________工作任务完成时终止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期为______个月。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作，具体职责和工作要求按照甲方制定的岗位职责说明书及相关规章制度执行。甲方可根据生产经营需要、乙方工作能力及表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，乙方应服从安排。2.工作地点：___________。因甲方业务发展需要，乙方同意甲方可根据实际情况调整乙方的工作地点，调整后的工作地点距离原工作地点不超过______公里的，乙方应服从安排；超过该距离的，双方另行协商。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行【标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制】。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。综合计算工时制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以______（周/月/季/年）为周期的综合计算工时工作制，在综合计算周期内，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制，乙方的工作和休息休假由甲方根据工作需要合理安排。2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、看护假等假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定及甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.工资标准：乙方试用期月工资为___________元（不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。试用期满后，乙方月工资为___________元，该工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成。具体工资结构和发放方式按照甲方规章制度执行。2.工资支付：甲方于每月______日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.工资调整：甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等情况，结合乙方的工作岗位、工作表现、工作业绩等，适时调整乙方的工资水平。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、健康体检等，具体福利待遇按照甲方规章制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，定期为乙方进行健康检查。3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。七、合同的变更、解除、终止和续订1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或签订补充协议。变更后的劳动合同文本或补充协议由甲乙双方各执一份。2.合同解除双方协商解除：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。乙方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.合同续订：本合同期满前，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如乙方在本合同期满后继续在甲方工作，甲方未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。八、保密和竞业限制1.保密义务：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在本合同期限内及终止或解除后，以任何方式向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息。2.竞业限制：如甲方要求乙方在劳动合同终止或解除后一定期限内（不超过2年）不得在与甲方有竞争关系的单位工作或自营与甲方有竞争关系的业务，双方另行签订竞业限制协议，明确竞业限制的范围、地域、期限、经济补偿及违约责任等内容。九、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具