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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年人力资源市场调研与招聘策略定制合同甲方（调研与招聘委托方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（调研与招聘服务提供方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方希望在2025年度进行人力资源市场调研，并制定相应的招聘策略，乙方同意为甲方提供人力资源市场调研与招聘策略定制服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方提供的资料，对甲方所属行业、地区的人力资源市场进行调研，包括但不限于：（1）人才供需状况；（2）行业发展趋势；（3）薪资水平及福利待遇；（4）招聘渠道及渠道效果；（5）招聘流程及招聘周期。2.乙方根据调研结果，为甲方制定招聘策略，包括但不限于：（1）招聘渠道选择；（2）招聘流程优化；（3）招聘广告设计；（4）招聘宣传方案；（5）招聘效果评估。二、服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____个月。三、服务费用及支付方式1.本合同服务费用总额为人民币____元。2.甲方应在合同生效之日起____个工作日内，向乙方支付合同服务费用总额的____%，即人民币____元。3.乙方完成服务后，甲方应在收到乙方提交的服务报告及发票后____个工作日内，向乙方支付剩余服务费用。四、双方责任1.甲方责任：（1）向乙方提供真实、完整、有效的资料，确保乙方能够准确进行调研；（2）按照约定支付服务费用；（3）配合乙方进行调研和招聘策略制定；（4）在乙方提供的服务过程中，不得要求乙方提供超出本合同约定的服务。2.乙方责任：（1）按照约定的时间、质量、标准完成调研和招聘策略制定；（2）保证提供的服务符合甲方要求；（3）在服务过程中，对甲方提供的资料保密；（4）按照约定收取服务费用。五、保密条款1.双方对本合同内容、服务过程中获取的资料及信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本合同终止后仍然有效。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。七、合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。（1）一方严重违约，经另一方书面催告后，仍未在合理期限内纠正；（2）发生不可抗力，致使本合同无法履行。八、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________

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