付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
不和前任复合协议书正文内容:甲方(现男友):_________,性别:______,出生日期:______,身份证号码:_________________________乙方(现女友):_________,性别:______,出生日期:______,身份证号码:_________________________鉴于甲乙双方曾于______年______月______日建立恋爱关系,并在______年______月______日因____________原因分手。现双方本着诚实信用、和平分手的原则,经友好协商,达成如下协议,以兹共同遵守:一、双方确认已彻底结束恋爱关系,不存在任何形式的复合可能,且双方均有意愿并承诺不再以任何形式联系对方或试图挽回对方。二、双方确认在分手后,各自的生活、工作及社交关系均不受对方影响,且双方均有权自由选择新的伴侣,建立新的恋爱关系。三、双方承诺在分手后,不得以任何理由或方式干扰对方的生活、工作及社交,包括但不限于电话、短信、社交媒体、邮件等任何形式的联系。四、双方承诺在分手后,不得在第三方面前诋毁、侮辱或散布对方的不实信息,维护对方的个人形象及名誉。五、双方承诺在分手后,不得以任何理由要求对方给予经济补偿或物质赔偿,包括但不限于分手费、精神损失费等。六、双方承诺在分手后,不得以任何理由要求对方公开自己的私人信息,包括但不限于住址、电话号码、工作单位、社交账号等。七、双方承诺在分手后,不得以任何理由要求对方参加自己的社交活动或公开场合,包括但不限于婚礼、生日聚会、朋友聚会等。八、双方承诺在分手后,不得以任何理由要求对方提供情感支持或心理安慰,包括但不限于倾听、劝导、安慰等。九、双方承诺在分手后,不得以任何理由要求对方解释分手原因或表达分手意愿,包括但不限于询问、追问、逼问等。十、双方承诺在分手后,不得以任何理由要求对方归还或修改与对方相关的照片、视频、礼物等物品,包括但不限于个人物品、纪念品、电子产品等。十一、双方承诺在分手后,不得以任何理由要求对方参与自己的家庭生活或社交圈,包括但不限于家庭成员、亲朋好友、同事等。十二、双方承诺在分手后,不得以任何理由要求对方提供任何形式的帮助或支持,包括但不限于经济、工作、学习、生活等。十三、双方承诺在分手后,如有违反本协议条款的行为,将承担相应的法律责任,包括但不限于民事赔偿、行政拘留等。十四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效,具有法律效力。甲方(现男友)签字:_________乙方(现女友)签字:_________日期:______年______月______日用户手写签名处:甲方(现男友)签字:__
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 智能水表电磁干扰抗性测试技师(中级)考试试卷及答案
- 眼镜制造工程师考试试卷及答案
- 厦门大学2026年强基计划复试《面试+体育测试》模拟试题及答案解析
- 2025年山东省蓬莱市高二生物下册期末考试模拟卷附答案【B卷】
- 2026年广东省连州市高二生物下册期末考试模拟卷附完整答案(易错题)
- 2026年福建省龙海市高二生物下册期末考试试卷【研优卷】附答案
- 2026年湖北省枣阳市高二生物下册期末考试模拟卷A4版附答案
- 2025年黑龙江省富锦市高二生物下册期末考试测试卷含答案(预热题)
- 2026年江苏省启东市高二生物下册期末考试试卷及参考答案(A卷)
- 2026年山东省诸城市高二生物下册期末考试模拟卷【满分必刷】附答案
- 股份占股比例协议书
- 浙江省2022年7月浙江省普通高中学业水平考试(历史)及答案
- 2025中华护理学会团体标准-无创正压通气护理技术
- 欧莱雅入职合同协议书
- 雨课堂在线学堂《社会研究方法》作业单元考核答案
- 《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准(2024版)》知识培训
- 2025年央国企人才激励白皮书-薪酬与绩效创新、长效提质增效
- DB53T 1422.1-2025 云南松森林资源调查监测与碳计量林业数表+第1部分:二元立木材积表
- 酒店品牌社交媒体运营方案
- 维修人员技能评级(综合评价表)
- 林下经济可行性研究报告
评论
0/150
提交评论